Le Centre de services scolaire des Laurentides recherche un Adjoint RH avec une forte expertise juridique. Ce rôle clé soutient la gestion des relations de travail et la résolution de conflits.

En tant qu’Adjoint au Service des Ressources Humaines, vous serez responsable de la coordination des différends relatifs aux conventions collectives et de l’analyse des plaintes pour harcèlement. Vous travaillerez étroitement avec les directions d’établissement afin de garantir le bon suivi des demandes. Ce poste vous permet de participer activement à la mise en œuvre des stratégies RH.

Principales Responsabilités:



• Gérer l'application des conventions collectives • Fournir des conseils juridiques aux établissements • Suivi des plaintes et des griefs • Aider à la mise en œuvre des programmes de RH • Participer aux comités d'accréditation

Exigences: • Diplôme universitaire de 1er cycle • 6 ans d'expérience en gestion des ressources humaines • Membre du barreau du Québec souhaité • Connaissances en gestion de l’éducation (atout) • Persévérance et proactivité dans la résolution de problèmes

Utilisez votre expertise pour favoriser un environnement de travail sain au sein du Centre de scolaires des Laurentides. #J-18808-Ljbffr

📌 Adjoint RH avec Expertise Juridique (Winnipeg)
🏢 Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
📍 Winnipeg