Unimax recherche un Analyste en Rémunération et Avantages pour optimiser ses programmes de rémunération. Ce rôle requiert rigueur et capacités analytiques dans un environnement collaboratif.
Sous la supervision de la gestionnaire de la paie, vous aurez un impact direct sur la gestion des données de rémunération. Ce poste hybride englobe l'analyse, la validation des dossiers, et l'amélioration des pratiques. Vous serez impliqué dans la gestion des relations avec les fournisseurs d’assurances et contribuerez à l'automatisation des processus.
Key Responsibilities:
• Vérifier et assurer l'intégrité des données de rémunération • Analyser des processus de révision salariale • Gérer des approbations salariales à l'embauche • Collaborer avec les équipes internes pour la qualité des données • Communiquer efficacement les programmes d'avantages sociaux
Requirements: • Maîtrise d'Excel et intérêt pour l'administration des données • Souci du détail, organisation et rigueur dans l'exécution • Capacité d'analyse et gestion des exceptions nécessitant attention • Bilinguisme (français/anglais) requis • Profil intermédiaire ou junior avancé
Apportez votre savoir-faire en rémunération et vos compétences analytiques pour accompagner Unimax dans sa croissance. #J-18808-Ljbffr