Resume des fonctions

Soutenir le gerant de succursale dans la gestion des activites de la succursale conformement aux directives de la Compagnie et diriger les associes afin d’assurer un service aimable et utile, et de generer des ventes rentables pour la succursale. Jouer un role actif dans son propre perfectionnement professionnel, avec pour objectif de devenir un gerant de succursale.

Ce que vous ferez

1. À titre de membre de l’equipe de direction de la succursale, generer des ventes rentables en atteignant des objectifs de ventes et de profits, en gerant le budget et en effectuant des previsions de ventes. Analyser de façon proactive et utiliser les rapports de ventes et financiers, les tendances economiques et les besoins de la collectivite pour identifier et repondre aux changements du marche tout en reduisant les depenses. Communiquer les resultats des ventes des associes et guider l’interpretation des resultats.
2. Creer, avec l’aide du gerant de la succursale, des plans operationnels, une priorisation, une delegation et des directives claires pour les gerants et les associes. Assurer des conditions optimales en succursale en presentant efficacement les marchandises, en ayant des prix precis et concurrentiels et en etablissant des normes en succursale conformes aux directives et lignes directrices de la Compagnie.
3. Mettre en œuvre de nouveaux programmes en succursale conformes aux directives de la Compagnie, tout en evaluant l’efficacite, en surveillant l’inventaire permanent et le reapprovisionnement, en identifiant les problemes de circulation du stock et en prenant les mesures correctives appropriees.
   
   
   
   
4. Executer et surveiller la protection des actifs et les controles de securite; tenir a jour les normes d’assurance de la qualite; superviser les revues concernant la securite et l’exploitation, tout en assurant la conformite avec les directives et procedures de Walmart ainsi qu’avec les procedures et pratiques de securite, de ventes, des finances et d’archivage etablies. Anticiper et repondre, de maniere proactive, aux problemes de conformite, y compris de controle du coulage.
5. Agir envers les clients comme un ambassadeur de sa succursale, en les accueillant, en recueillant leur feedback et en repondant a leurs besoins, a leurs plaintes, et en s’assurant de resoudre les problemes pour creer une experience de magasinage positive. Representer, executer et fournir une orientation aux associes sur les manieres et les techniques d’offrir un service a la clientele courtois et attentionne.
6. Soutenir les initiatives de la succursale pour servir la collectivite en participant a des evenements communautaires et en les soutenant ainsi qu’en developpant des relations avec les principaux groupes communautaires. Participer a des programmes, des evenements et des efforts en matiere de durabilite commandites par la Compagnie pour les associes et les clients afin de mettre l’accent sur le role de la succursale en tant que partie integrante de la communaute.
   
   
   
   
7. Mener les associes en conduisant des reunions regulierement en succursale et en communiquant des directives et des initiatives d’exploitation. Stimuler l’engagement, reconnaitre et recompenser les accomplissements et offrir des occasions de croissance professionnelle. Identifier les associes a potentiel eleve, en offrant la formation et le perfectionnement pour accroitre les competences.
8. Demontrer les valeurs de la Compagnie en tenant les associes responsables en leur donnant du feedback honnete, precis et respectueux en temps opportun et des plans de corrections. Batir et gerer les relations avec le personnel de soutien des succursales et des districts (p. ex., gerants des divisions specialisees, chefs de personnel, equipes de district, etc.). Superviser les gerants adjoints et les gerants de niveau intermediaire dans les activites quotidiennes de la succursale. Elle doit s’adapter aux constantes evolutions dans le contexte technologique de l’environnement du commerce de detail. Elle doit superviser la mise en œuvre efficace des applications numeriques dans la succursale, gerer la formation de l’equipe de la direction sur les nouveaux processus OMNI et faire en sorte de repondre aux exigences des clients.

La remuneration est comprise entre 75 400,00 $ et 108 790,00 $ et sera determinee en fonction de l’experience pertinente.

Competences minimales

• Âge – 16 ans ou plus

Competences recherchees

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associes avec des incapacites.

Emplacement Principal

225 Betts Ave, Saskatoon, SK S7M 1L2, Canada