Numro de la demande: 39818 la tte du brassage: Molson Coors Canada est prsentement la recherche dun(e) Assistant(e) chef de marque pour se joindre lquipe Marketing Six Pints et soutenir la marque Brasseur de Montral .

Relevant du Chef de marque, la personne retenue aura pour mandat de piloter, dvelopper et mettre en uvre les programmes marketing, en assurant la fois leur conception stratgique et leur excution dans une approche de gestion de marque 360.

Ce poste convient une personne ambitieuse qui souhaite se dpasser, sortir de sa zone de confort et qui a envie dapprendre et de dvelopper ses comptences.

Nous recherchons quelquun qui spanouit dans un environnement dynamique, qui apprcie et contribue la culture dquipe et qui aime relever les dfis.

Ce qui mijote dans nos cuves: Innovation Collaborer avec lquipe de brassage afin de dfinir les styles et les noms des produits.

Travailler avec lquipe juridique sur les aspects rglementaires et de proprit intellectuelle.

Collaborer avec le studio de cration pour le dveloppement des emballages et des lments visuels lis aux nouveaux produits.

Activation vnementielle Dvelopper et grer la stratgie dactivation vnementielle ainsi que lintgration des campagnes, incluant les mdias, les relations publiques et les briefs de communication.

Excuter le calendrier annuel dvnements en assurant la coordination des agences externes, des budgets et de la planification.

Gestion des actifs marketing Assurer la gestion et la mise jour des outils marketing afin quils demeurent cohrents, pertinents et aligns avec la stratgie de marque.

Veiller au respect des lignes directrices de la marque dans lensemble des livrables.

Grer les diffrents actifs marketing, notamment le matriel de point de vente (sur place et au dtail), les outils de vente, les chantillons, les botes outils, la photographie et les initiatives numriques.

Coordonner les activits avec les quipes Brand Homes et les partenaires internes concerns.

Gestion budgtaire Grer activement le budget marketing de la marque en assurant un suivi rigoureux des dpenses et des prvisions.

Identifier les opportunits doptimisation et recommander la rallocation des investissements lorsque requis.

Collaborer troitement avec les quipes Marketing, Ventes, Finances et Brand Homes.

Collaboration et dynamique dquipe Travailler en partenariat avec les quipes de Six Pints et de Molson Coors Canada afin de soutenir lexcution des plans de marque.

Participer aux rencontres priodiques et aux initiatives transversales de lorganisation.

Contribuer une culture de collaboration et profiter des opportunits de mentorat, titre de mentor ou de mentor.

Calendrier de contenu Coordonner lensemble des communications et activits internes et externes de la marque.





Assurer une excution intgre et cohrente des messages destins aux consommateurs, aux clients et aux partenaires.

Activation numrique Collaborer aux initiatives numriques de la marque, notamment les rseaux sociaux, le site Web, les initiatives CRM et le dveloppement de contenu cratif.

Soutenir les objectifs de la marque, des Brand Homes et des activits de vente directe aux consommateurs.

Assurer la gestion quotidienne des plateformes de mdias sociaux.

Activation client Collaborer avec les quipes des ventes afin de donner vie aux marques auprs des clients, tant dans les canaux de vente au dtail que dans les tablissements licencis.

Soutenir le dveloppement et lexcution des programmes dactivation commerciale.

Les ingrdients qui font la diffrence: Minimum de 2 3 ans dexprience en marketing de marque.

Diplme universitaire en marketing, administration des affaires ou domaine connexe.

Une combinaison quivalente de formation et dexprience sera considre.

Excellente matrise de Microsoft Office, particulirement Power

Point et Excel.

Excellente matrise du franais, tant loral qu lcrit.

Capacit communiquer efficacement en franais et en anglais, tant loral qu lcrit, afin de collaborer avec des partenaires daffaires, fournisseurs et quipes situs lextrieur du Qubec.

La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des quipes lextrieur du Qubec.

La matrise de langlais est donc obligatoire.

Les tches essentielles qui ncessitent la connaissance dune autre langue que le franais ne peuvent tre rattribues dautres membres de lquipe.

Intrt marqu pour lindustrie de la bire artisanale, des boissons alcoolises ou des produits de consommation.

Excellentes habilets relationnelles et aptitude btir des partenariats solides.

Esprit cratif et capacit proposer des ides innovantes.

Solides capacits danalyse, dorganisation et de rsolution de problmes.

Excellentes comptences en communication et en prsentation.

Capacit grer plusieurs projets simultanment dans un environnement dynamique et en constante volution.

Fort esprit dinitiative, autonomie et souci du dtail.

Du bonheur en prime: Des programmes de travail flexibles qui favorisent l''quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris un modle de travail hybride de 4 jours au bureau.





Nous nous soucions de nos gens et de notre plante et nous nous sommes fix des objectifs ambitieux aligns sur nos principales priorits.

Nous nous soucions de nos collectivits et agissons concrtement pour faire une diffrence.

Des dons de bienfaisance la construction de parcs communautaires, redonner fait partie intgrante de notre culture.

La possibilit de participer divers groupes-ressources d''employs offrant des occasions de bnvolat, de dveloppement du leadership et de rseautage l''chelle de l''organisation.

L''accs notre programme de rmunration globale comprenant un salaire concurrentiel, des programmes incitatifs, des congs parentaux, une assurance sant et dentaire, un rgime d''pargne-retraite avec une contribution gnreuse de l''employeur, des congs pays et un programme d''aide aux employs (PAE).

Des occasions d''volution et de perfectionnement professionnel grce nos programmes de dveloppement Premier Choix.

Un pub sur place, l''accs des vtements et accessoires de marque tendance ainsi qu'' des vnements exclusifs, sans oublier bien sr de la bire et des boissons gratuites.

L''opportunit d''voluer au sein d''une entreprise dynamique et innovante aux cts de collgues et partenaires passionns provenant d''horizons varis.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccs lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ges, handicaps, statuts de vtran ou toute autre caractristique.

Veuillez communiquer avec nous ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou damnagements en raison dune invalidit ou dune incapacit [ou de tout autre statut protg] au cours du processus de recrutement.

Rmunration et avantages sociaux: Chez Molson Coors, nous nous engageons rmunrer les gens de faon juste et quitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rmunration globale pour les offres demploi : $68,200.00 - $89,500.00 (fourchette salariale de laffichage) + 10 % (mesure incitative court terme) + 11,000 $ en moyenne dpenss en avantages sociaux par employ, y compris, mais sans sy limiter, les soins de sant, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de lemployeur suprieure au march, les mesures incitatives pour la sant et le bien-tre, et le Programme daide aux employs + les congs pays (y compris les jours fris, les jours de vacances et les jours de maladie).

Lchelle salariale indique ci-dessus correspond ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication.

Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les dcisions de rmunration, y compris, mais sans sy limiter, le lieu de travail requis, lexprience professionnelle antrieure, les comptences et lquit interne.

📌 Assistant(e) chef de marque, Brasseur de Montréal (Montreal)
🏢 Molson Coors
📍 Montreal