Marsh People and Investments est à la recherche d'un chef, Santé et avantages sociaux, Canada, pour diriger et développer nos activités de conseil en santé et avantages sociaux à l'échelle du Canada. Ce rôle combine leadership stratégique, responsabilité commerciale, gestion de la relation client et développement des talents afin de contribuer à façonner l'avenir de l'entreprise et à offrir des résultats exceptionnels aux clients.

À quoi pouvez-vous vous attendre?

Une occasion de diriger l'activité Santé et avantages sociaux au Canada avec une responsabilité globale pour la stratégie, la croissance, l'impact client et la performance financière

Vous relèverez du chef de la direction, Marsh, et président, Marsh People and Investments, Canada, avec un lien fonctionnel auprès du chef mondial de la pratique Santé et avantages sociaux et du président, Marsh Risk Canada, et collaborerez avec l'équipe de direction, les chefs de bureau, les chefs de pratique et les collègues de Global Business Solutions pour atteindre les objectifs Un rôle de leadership visible, permettant de façonner l'orientation à long terme de la pratique en harmonie avec les priorités nationales et mondiales La possibilité de diriger des relations avec des clients de haut niveau et des mandats vastes et complexes, tout en collaborant avec l'ensemble de Marsh pour offrir le meilleur du cabinet aux clients La responsabilité d'assurer une croissance rentable en définissant et en mettant en œuvre la stratégie et les initiatives en matière de santé et avantages sociaux à l'échelle du Canada La responsabilité d'atteindre les objectifs continus de revenus, de bénéfice net d'exploitation (BNE) et de nouvelles affaires La gestion active des leviers financiers et des ressources afin de veiller à ce que les objectifs de résultats financiers (P&L;) soient atteints ou dépassés

Ce Que Nous Vous Offrons La possibilité de collaborer avec une équipe nationale dynamique et d'avoir un impact significatif sur les objectifs d'affaires prioritaires

Une plateforme pour renforcer la présence de Marsh sur le marché canadien de la santé et des avantages sociaux et approfondir les relations avec les clients, les assureurs et les fournisseurs Un travail stimulant et gratifiant axé sur la croissance, l'innovation, le service à la clientèle et le leadership des talents

Une rémunération concurrentielle qui soutient votre avenir financier, y compris la rémunération, l'épargne-retraite, un régime d'achat d'actions, un programme d'avantages sociaux, et plus encore

Une culture dynamique et inclusive qui accueille la diversité des expériences, des origines et des perspectives, ainsi que des possibilités de perfectionnement professionnel Un environnement de travail hybride, offrant la flexibilité du télétravail ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du perfectionnement professionnel liés au travail en présentiel au bureau

Vos Responsabilités

Diriger l'activité Santé et avantages sociaux au Canada avec une pleine responsabilité des résultats financiers (P&L;), y compris la budgétisation, la dotation en personnel, l'affectation des ressources et l'exécution des objectifs d'affaires





Définir et mettre en œuvre la stratégie d'affaires à long terme pour le marché, en harmonie avec les stratégies nationales et mondiales

Gérer activement les finances de l'unité et les leviers de performance afin de contribuer au succès financier de l'entreprise et du marché élargi

Diriger les principaux mandats clients et les projets vastes et complexes, en orientant les équipes et en développant des solutions stratégiques répondant aux besoins et enjeux des clients

Gérer la prestation globale des services, résoudre les problèmes uniques et complexes liés aux livrables des clients et maintenir des résultats de haute qualité

Générer des revenus par l'acquisition de nouveaux clients, la vente croisée auprès des clients actuels et l'élargissement des mandats clients existants

Établir et maintenir de solides relations sur le marché avec des dirigeants financiers, des chefs des ressources humaines, des membres de la haute direction et d'autres acteurs de la communauté d'affaires

Soutenir et stimuler les efforts de vente à l'échelle nationale et renforcer la présence sur le marché grâce au leadership éclairé, à des articles, des études de cas, du matériel de marketing et des occasions de prise de parole dans l'industrie

Tirer parti de l'envergure, des capacités et de la réputation de Marsh pour négocier des tarifs concurrentiels et des options de couverture auprès des assureurs et des fournisseurs

Embaucher, diriger, développer et évaluer une équipe de professionnels, en fournissant des attentes claires, une rétroaction sur le rendement et des occasions de développement de carrière

Favoriser la mobilisation et la responsabilisation par une communication fréquente, une orientation claire et une cadence de leadership solide

Contribuer aux initiatives d'affaires plus larges et aider à développer un nouveau capital intellectuel qui fait progresser la pratique Santé et avantages sociaux

Diriger avec passion et empathie afin de renforcer la mobilisation des collègues et de favoriser un environnement où ceux-ci savent à quel point ils sont valorisés

Promouvoir une culture de croissance et favoriser un environnement diversifié et inclusif

Ce Dont Vous Avez Besoin Un baccalauréat en sciences appliquées, en mathématiques, en économie, en sciences actuarielles ou dans un autre domaine lié aux affaires

Au moins 15 années d'expérience en santé et avantages sociaux, un profil solide sur le marché et dans l'industrie, ainsi qu'une compréhension approfondie des besoins des grandes institutions en matière de santé et avantages sociaux Un permis d'assurance-vie applicable, ou l'équivalent, est requis

Une expérience éprouvée en leadership de haut niveau, dirigeant des équipes diversifiées et menant des changements





Une communication efficace et une bonne intégration au sein des organisations clientes et des pratiques internes

Maîtrise de l'anglais; la maîtrise du français est un atout

Une capacité de communication éprouvée, à l'interne et à l'externe, à l'oral, à l'écrit et dans d'autres médias, avec une capacité démontrée à influencer

D'excellentes compétences en organisation, en établissement des priorités et en gestion du temps

Ce Qui Vous Distingue

Une compréhension approfondie du paysage canadien de la santé et des avantages sociaux, y compris les tendances du marché, les défis des clients et la dynamique des assureurs La capacité de traduire la stratégie en actions concrètes et d'harmoniser les équipes autour de priorités commerciales et clients claires

Une présence de leadership visible et une réputation de bâtisseur de confiance auprès des collègues, des clients et du marché Un esprit de croissance, avec une passion pour l'innovation, la collaboration et le développement de nouveau capital intellectuel La capacité d'équilibrer la réflexion stratégique et l'exécution pratique dans un environnement en constante évolution

Marsh (NYSE : MRSH) est un chef de file mondial en gestion des risques, réassurance et capital, personnes et investissements, ainsi qu'en conseil en gestion, offrant des services-conseils à des clients dans 130 pays. Avec des revenus annuels de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collègues, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s'engage à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif et versatile. Nous visons à attirer et à retenir les meilleurs talents en accueillant la diversité liée à l'âge, aux origines, au handicap, à l'origine ethnique, aux responsabilités familiales, à l'orientation ou à l'expression de genre, à l'état civil, à la nationalité, au statut parental, au statut personnel ou social, à l'affiliation politique, à la race, à la religion et aux croyances, au sexe/genre, à l'orientation ou l'expression sexuelle, à la couleur de la peau, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Conformément à la législation applicable, Marsh offrira des mesures d'adaptation raisonnables aux employés et aux candidats jusqu'au point de contrainte excessive, sur demande et selon les restrictions et limitations particulières de la personne.

Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation particulière en raison d'un handicap ou d'un besoin médical, veuillez communiquer avec [email protected]

Marsh s'engage envers le travail hybride, qui offre la flexibilité du télétravail ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du perfectionnement professionnel liés au travail en présentiel au bureau. On attend de tous les collègues de Marsh qu'ils soient présents à leur bureau local ou sur place chez des clients au moins trois jours par semaine. Les équipes travaillant au bureau détermineront au moins une « journée d'ancrage » par semaine où l'ensemble de leur équipe sera réunie en personne.

📌 Chef, Santé et avantages sociaux, Marsh Canada (Montreal)
🏢 Mercer
📍 Montreal