Administrateur Systme et Rseau N3 tes-vous un Technicien Informatique Niveau 3 ou Administrateur Systmes (MSP) chevronn, prt prendre en charge les escalades techniques les plus complexes et participer des projets stimulants? Une entreprise qubcoise solidement implante depuis 15 ans et reconnue dans le domaine des services grs cherche intgrer son futur pilier technique pour son ple infrastructure.

Avantages En tant qu''Administrateur Systme et Rseau N3 sur la rive-sud de Montral, vous aurez comme avantges: Salaire comptitif Assurances collectives REER 3 semaines de vacances Stationnement gratuit Formation continue avec contribution de l''employeur Responsabilits Vous aurez comme principales tches: Diagnostiquer et rsoudre les problmes les plus complexes touchant les infrastructures de nos clients.

Matriser un vaste ventail de technologies pour garantir la stabilit, la performance et la scurit des systmes.

Participer activement aux projets de virtualisation, de migration infonuagique (M365, Azure) et de refonte d''infrastructure.

Agir en tant que troubleshooter curieux, prendre les devants et dvelopper des solutions durables pour viter les rcurrences.

Qualifications Pour exceller dans ce poste, vous devrez possder les connaissances techniques suivantes : DEC en informatique ou exprience quivalente Vous matriser les technologies suivantes: Virtualisation & Serveurs: VMware, Hyper-V, Windows Server Scurit & Rseaux: Fortinet, Switching, Routing avanc Donnes & Cloud : VEEAM, SAN/NAS, Microsoft 365, Azure (un bel atout) Solide bagage en administration d''infrastructures complexes, idalement acquis au sein d''un environnement multi-clients (MSP).

Sommaire Merci de postuler pour ce poste d''administrateur Systme et Rseau N3 sur la rive-sud de Montral.





Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond nos critres.

Communiquez avec Isabelle Gauthier pour plus d''informations : Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Administrateur Système et Réseau (Brossard)
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