Gestionnaire de Catégorie (Montreal)

Gestionnaire de Catégorie (Montreal)

09 Sep
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Molson Coors
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Montreal

09 Sep

Molson Coors

Montreal

Numro de la demande: 39776 Un toast un avenir exceptionnel ! Chez Molson Coors, nous relevons de grands dfis et dfions le statu quo.

Avec un hritage de fiert et d''excellence, un portefeuille incroyable de bires, de alcoolise, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l''industrie des boissons.

Cela ncessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n''ont jamais peur d''chouer en avanant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expriences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble.

Nous collaborons en quipe et clbrons les succs de chacun.

Pour des carrires brasses avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte. la tte du brassage: En tant que Gestionnaire de catgorie , vous ferez partie de l''quipe d''activation marketing et des Solutions clients et vous agirez comme partenaire stratgique auprs des quipes de ventes et des clients.

En utilisant les donnes de march, les tendances consommateurs et les analyses de performance, vous dvelopperez des recommandations visant faire crotre les catgories de produits de nos clients.

Vous transformerez les donnes en histoires convaincantes et en stratgies d''affaires concrtes qui crent de la valeur pour les dtaillants et soutiennent les objectifs de croissance de l''entreprise.

Vous dvelopperez des analyses et des solutions critiques pour les comptes de chanes qui vous sont assigns afin de faire crotre la taille et la valeur de la catgorie de bire du client, tout en capturant une part disproportionne de la croissance.

Votre objectif principal est de fournir des orientations pour laborer un plan de croissance optimal qui respecte les stratgies de portefeuille et de marque, les objectifs du client et les engagements en matire de volume et de performance financire.

Ce poste relve du Gestionnaire principal, Gestion de catgories - Est du Canada. C e qui mijote dans nos cuves: Analyse et insights Analyser les donnes de march, de vente et de consommation afin d''identifier les opportunits de croissance pour les clients et les catgories.

Dvelopper des insights consommateurs et acheteurs permettant d''orienter les recommandations stratgiques.

Transformer les donnes complexes en histoires claires et convaincantes qui soutiennent la prise de dcision.

Gestion de catgorie Dvelopper des recommandations d''assortiment, de marchandisage et d''allocation d''espace bases sur les principes de gestion de catgorie.

Raliser des revues de catgorie et des analyses stratgiques visant optimiser la performance des catgories.

Identifier les opportunits d''amlioration de l''excution en magasin et soutenir les initiatives lies au magasin parfait.

Partenariat client Collaborer troitement avec les quipes commerciales pour laborer des stratgies de croissance.





Prparer et prsenter des argumentaires de vente, des revues d''affaires et des recommandations aux clients.

Agir comme conseiller de confiance en fournissant une perspective base sur les donnes et les tendances du march.

Contribuer la planification et la ralisation des initiatives stratgiques.

Mesurer l''impact des initiatives et recommander les ajustements requis.

Identifier les analyses et les opportunits commerciales mergentes grce l''analyse des piliers du magasin parfait (allocation de l''espace tablette, stratgie d''assortiment et revues de catgorie).

Intgrer les analyses et comportements des consommateurs et acheteurs aux analyses et aux insights.

Synthtiser les rsultats en argumentaires de vente, revues de catgorie et revues commerciales.

Travailler en collaboration avec les quipes de comptes dans l''laboration des approches et des plans d''appels de vente.

Mettre en uvre le plan annuel convenu avec le client en veillant l''alignement des activations sur les stratgies de marque et l''utilisation des outils du magasin parfait pour faire progresser la catgorie.

Diriger la stratgie d''chantillonnage pour le client assign.

Les ingrdients qui font la diffrence: Minimum de 3 ans d''exprience en gestion de catgorie, analytique commerciale ou intelligence consommateur.

Exprience avec NielsenIQ (NIQ), Circana (IRI), donnes POS ou autres sources de donnes de march pour dvelopper des recommandations d''affaires stratgiques.

Capacit interprter des donnes complexes et en tirer des insights pertinents afin d''identifier les opportunits de croissance et orienter les dcisions d''affaires.

Matrise de Microsoft Excel et Power

Point.

Exprience avec Power BI, Tableau ou d''autres outils de visualisation de donnes constitue un atout.

Exprience avec des logiciels de planification de l''espace en magasin tels que Blue Yonder ou des outils comparables constitue un atout.

Exprience dans l''industrie des biens de consommation (CPG/FMCG) ou du commerce de dtail constitue un atout.

Excellentes habilets de communication, de collaboration et de gestion des relations.

Capacit communiquer efficacement en franais et en anglais, tant l''oral qu'' l''crit, afin de collaborer avec des clients, partenaires d''affaires et quipes situs l''extrieur du Qubec.

Diplme universitaire en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe.

Du bonheur en prime: Des programmes de travail flexibles qui favorisent l''quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,



y compris un modle de travail hybride de 4 jours au bureau.

Nous nous soucions de nos gens et de notre plante et nous nous sommes fix des objectifs ambitieux aligns sur nos principales priorits.

Nous nous soucions de nos collectivits et agissons concrtement pour faire une diffrence.

Des dons de bienfaisance la construction de parcs communautaires, redonner fait partie intgrante de notre culture.

La possibilit de participer divers groupes-ressources d''employs offrant des occasions de bnvolat, de dveloppement du leadership et de rseautage l''chelle de l''organisation.

L''accs notre programme de rmunration globale comprenant un salaire concurrentiel, des programmes incitatifs, des congs parentaux, une assurance sant et dentaire, un rgime d''pargne-retraite avec une contribution gnreuse de l''employeur, des congs pays et un programme d''aide aux employs (PAE).

Des occasions d''volution et de perfectionnement professionnel grce nos programmes de dveloppement Premier Choix.

Un pub sur place, l''accs des vtements et accessoires de marque tendance ainsi qu'' des vnements exclusifs, sans oublier bien sr de la bire et des boissons gratuites.

L''opportunit d''voluer au sein d''une entreprise dynamique et innovante aux cts de collgues et partenaires passionns provenant d''horizons varis.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccs lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ges, handicaps, statuts de vtran ou toute autre caractristique.

Veuillez communiquer avec nous ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou damnagements en raison dune invalidit ou dune incapacit [ou de tout autre statut protg] au cours du processus de recrutement.

Rmunration et avantages sociaux: Chez Molson Coors, nous nous engageons rmunrer les gens de faon juste et quitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rmunration globale pour les offres demploi : $94800,00 - $124400,00 (fourchette salariale de laffichage) + 13 % (mesure incitative court terme) + 11,000 $ en moyenne dpenss en avantages sociaux par employ, y compris, mais sans sy limiter, les soins de sant, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de lemployeur suprieure au march, les mesures incitatives pour la sant et le bien-tre, et le Programme daide aux employs + les congs pays (y compris les jours fris, les jours de vacances et les jours de maladie).

Lchelle salariale indique ci-dessus correspond ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication.

Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les dcisions de rmunration, y compris, mais sans sy limiter, le lieu de travail requis, lexprience professionnelle antrieure, les comptences et lquit interne.

📌 Gestionnaire de Catégorie (Montreal)
🏢 Molson Coors
📍 Montreal

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