Tu matrises la conception mcanique depuis un bon moment.

Ce qui tanime maintenant, cest de voir une quipe prendre de meilleures dcisions avec ton support, de transformer les ides damlioration en mthodes concrtes de ton quipe et dexercer un leadership technique qui dpasse les frontires.

Accessible sans tre complaisant.

Rigoureux sans tre rigide.

Proche de lquipe sans agir leur place directement mais en les coachant.

Ce rle est construit pour quelquun qui se reconnat dans cette description.

Une organisation qubcoise spcialise dans des solutions techniques pour des environnements critiques te propose un contexte o ton jugement est cout, o linfluence se btit par la clart et la cohrence, et o faire progresser les autres est une responsabilit aussi relle que la conformit technique.

Plus dinfluence.

Plus de latitude.

Plus dimpact concret , sur une quipe qui nattend que le bon leadership pour se dployer.

Ta zone dimpact Ton quotidien se dploie sur cinq axes complmentaires.

Certains te gardent au cur de la conception mcanique et du dveloppement de produits .

Dautres te positionnent l o lingnierie rencontre la stratgie.

Ensemble, ils dessinent un rle o ton expertise technique et ta capacit faire travailler les autres ont exactement le mme poids.

Direction technique et dveloppement de produits: Tu diriges les activits de conception mcanique et multidisciplinaire, valides les solutions proposes et garantis leur faisabilit industrielle avant tout transfert vers la fabrication.

Tu encadres les revues de conception, les essais de validation et rvises les dessins, spcifications et nomenclatures.

Cest toi qui tiens la ligne, en orientant, en challengeant, en dbloquant.

Conformit rglementaire et rigueur documentaire: Dans cet environnement, la conformit technique conditionne directement la mise en march des produits.

Tu supervises la tenue des dossiers techniques,



la gestion documentaire et le respect des normes applicables, y compris lors des audits qualit.

Ta rigueur est ce qui permet lorganisation davancer avec confiance.

Innovation et amlioration continue: Tu identifies les occasions damliorer les produits existants partir des donnes clients, des essais terrain ou des retours de production, explores de nouvelles technologies ou matriaux et proposes des orientations qui font avancer la qualit et la performance.

Lamlioration ici est structure, pas improvise.

Dveloppement de lquipe et gestion du talent: Tu encadres, motives et values les ingnieurs et techniciens, dfinis les objectifs individuels, identifies les besoins en formation et participes au recrutement.

Ton leadership se mesure ce que lquipe accomplit avec autonomie, pas ce que tu fais leur place.

Gouvernance et influence stratgique: Tu gres le budget du dpartement, produis les rapports de suivi et participes au comit de direction pour assurer le suivi de la charge de travail et contribuer aux priorits stratgiques de lorganisation.

Ce nest pas un rle de support technique : ta perspective dingnierie a une place la table.

Pour que ta rigueur technique et ton leadership humain puissent sexprimer pleinement ici, tu apportes: Baccalaurat en gnie mcanique et membership en rgle lOrdre des ingnieurs du Qubec ; 5 ans ou plus dans un rle de direction en ingnierie ; Exprience dans un environnement de fabrication rglement,



avec des exigences normatives et documentaires strictes ; Matrise de Solid

Works ; Bilinguisme franais et anglais.

Lorganisation Base Qubec , lorganisation conoit, dveloppe et commercialise des solutions techniques utilises dans des contextes critiques o la rigueur, la conformit et linnovation doivent coexister.

Lquipe dingnierie est multidisciplinaire, les processus sont hautement intgrs et la direction valorise lorganisation, lefficacit et la qualit du travail plutt que les heures supplmentaires.

Tu rejoins lquipe un moment de croissance, avec une relle latitude pour structurer les faons de faire et contribuer dfinir ce que le dpartement dingnierie deviendra.

Des avantages la hauteur Ce poste offre des avantages concrets et diffrenciateurs : partir de 4 semaines de vacances ds lentre en poste ;Assurances collectives compltes (dentaire, vision) avec contribution de lemployeur, et rgime de retraite avec contribution employeur ; 40 heures par semaine avec flexibilit, 1 journe de tltravail par semaine ; Formations lies au poste entirement dfrayes et cotisations professionnelles prises en charge.

Si tu ne cherches plus simplement un poste o appliquer ton expertise, mais un rle o ton jugement, ton leadership et ta vision de lingnierie peuvent rellement faire voluer une quipe , cette opportunit mrite une discussion.

Soumets ta candidature.

Cette discussion, on lattend.

Mots clefs: Chef de dpartement ingnierie, Ingnieur mcanique, Ingnieur en mcanique, Gnie mcanique, Leadership technique, Gestion dquipe, Gestion de talent, Dveloppement de produits, Conception mcanique, Conception multidisciplinaire, Innovation, Amlioration continue, Ingnierie manufacturire, OIQ, Ordre des ingnieurs du Qubec, Membre OIQ.

Notez que le genre masculin est utilis dans la prsente description dans le seul objectif dallger le contenu. #ALE

📌 Directeur(trice) de l''ingénierie (Quebec City)
🏢 Aleanza Recrutement Durable
📍 Quebec City