Aide-oprateur Poste: Aide-oprateur Ville: La Prairie Type de poste: Temporaire permanent Salaire: 20,91 $ / heure (prime de soir de 5,00 $ / heure) Une entreprise d''envergure spcialise dans la fabrication et l''assemblage de produits de ventilation recherche actuellement un aide-oprateur pour soutenir l''augmentation de sa production.

Ce poste propose un environnement dynamique, du travail d''quipe et la possibilit de dvelopper de solides comptences dans le secteur industriel.

Avantages Poste: Aide-oprateur Ville: La Prairie Type de poste: Temporaire permanent Salaire: 20,91 $ / heure (prime de soir de 5,00 $ / heure) Horaire fixe de jour (8h 16h30) ou de soir (16h30 2h30, du lundi au jeudi) Milieu de travail syndiqu offrant une stabilit d''emploi Rgime complet d''assurances collectives (mdical jusqu'' 700 $ et dentaire) pay 50 % par l''employeur Paie verse chaque semaine avec rvaluation salariale annuelle Possibilits concrtes d''avancement vers un poste d''oprateur de machine Activits d''entreprise sociales (ftes de Nol, vnements d''t) Responsabilits Oprer et surveiller les machines de production semi-automatises du dpartement d''isolation Alimenter les machines en matires premires (conduits d''aluminium et matriaux isolants) Effectuer l''isolation des conduits selon les procdures et normes de qualit Envelopper mticuleusement les conduits isols pour assurer leur protection Maintenir une cadence de production soutenue pour atteindre les objectifs Empaqueter les produits finis dans les botes appropries et apposer les tiquettes d''expdition Qualifications Exprience pralable titre d''oprateur de machine Bonne endurance physique (capacit travailler debout et soulever de lourdes charges) Stabilit d''emploi dmontre Possder un quipement de protection individuelle conforme (bottines de scurit) Permis de travail valide Sommaire Saisissez cette opportunit d''occuper un poste d''Aide-oprateur La Prairie offrant un statut Temporaire permanent et un salaire de 20,91 $ / heure (plus prime de soir applicable).

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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre,



les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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