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Avantages Salaire comptitif selon ton exprience 3 semaines de vacances payes ds ta premire anne Congs pays offerts durant la priode des ftes (2 3 jours additionnels) Programme de bonus annuel cible de 4% + possibilit d''un bonus d''t de 2 % selon la performance Rgime de REER collectif avec cotisation de l''employeur jusqu'' 3,5%.

Assurances collectives compltes (sant, dentaire, vue, tlmdecine) Programme d''aide aux frais de scolarit pouvant atteindre 8 500 $ par an pour la famille charge (accessible aprs 5 ans) Horaires flexibles pour tes impratifs personnels et familiaux.

Salle de sport gratuite accessible directement sur le site Responsabilits Grer l''intgralit du cycle de recrutement pour environ 20 25 postes simultans au sein des ressources humaines et des oprations.

Effectuer la recherche active (sourcing) de candidats qualifis sur diverses plateformes et rseaux professionnels.

Rdiger, optimiser et publier des affichages de postes attrayants sur les canaux appropris.

Raliser la cartographie du march afin de cibler les meilleurs talents et anticiper les besoins futurs de l''organisation.

Coordonner et participer activement des vnements de recrutement, foires de l''emploi et salons professionnels,



tant en prsentiel qu''en virtuel.

Collaborer troitement avec les gestionnaires d''embauche et les partenaires d''affaires ressources humaines pour dfinir les besoins spcifiques.

Effectuer les entretiens tlphoniques et virtuels prliminaires pour valuer les comptences et l''adquation culturelle des candidates.

Assurer un suivi rigoureux et professionnel auprs de l''ensemble des candidates tout au long du processus de slection.

Qualifications Minimum de 1 an d''exprience en recrutement ou acquisition de talents (exprience en agence, commerce de dtail, logistique, distribution ou secteur manufacturier accepte).

Diplme d''tudes universitaires ou collgiales en ressources humaines, administration ou domaine connexe.

Franais obligatoire ; anglais de niveau intermdiaire requis pour collaborer avec des collgues en Ontario.

Permis de conduire valide (classe 5) fortement prfr pour assurer les dplacements occasionnels.

Passion dmontre pour le domaine des ressources humaines et volont de s''investir moyen et long terme.

Sommaire Tu aimerais plus d''informations sur le rle et sur l''organisation? Applique ds aujourd''hui ou fais parvenir ton CV Ce poste ne te convient pas ? Contactez-moi pour dcouvrir d''autres opportunits RH ou SST/SSE qui pourraient mieux correspondre ton profil et tes aspirations.





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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

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