IPS est la recherche dun(e) Technicien(ne) en ressources humaines motiv(e) pour soutenir ses oprations au Canada.

Chez IPS, nous savons que le succs de nos quipes repose autant sur la qualit des relations humaines que sur lefficacit des processus.

En tant que Technicien(ne) RH, vous jouerez un rle cl dans la gestion quotidienne des dossiers RH et le recrutement pancanadien, en mettant profit votre sens des affaires, votre approche oriente client et votre capacit btir des relations de confiance avec les candidats et les gestionnaires.

Vous contribuerez galement la coordination des programmes corporatifs et au soutien de lquipe rgionale, dans un environnement collaboratif et multisites.

Nous offrons un environnement o votre rigueur, votre sens de lorganisation et votre esprit dquipe seront reconnus et valoriss.

Vous trouverez chez IPS des opportunits dquilibre travail-vie personnelle et une stabilit demploi au sein dune entreprise en pleine croissance.

Si vous aimez travailler dans un contexte dynamique, o vos contributions font une vraie diffrence, joignez-vous IPS et faites partie de notre succs collectif.

Responsabilits et attentes: Sous la direction de lquipe des Ressources humaines dIPS, le(la) Technicien(ne) RH agit comme un soutien essentiel lquipe RH au Canada.

Recrutement: Superviser lensemble du processus de recrutement au Canada pour tous les postes. tre un leader charismatique en recrutement, dvelopper une relation de confiance et offrir une exprience candidat ingale.

Rdiger les affichages de poste conformment aux directives de lentreprise.

Conduire les entrevues et soccuper de la planification avec les gestionnaires dembauche.

Rechercher activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles qu

Indeed et Linked

In.

Accompagner les candidats tout au long du processus afin dassurer une excellente exprience candidat.

Soutenir les gestionnaires dembauche tout au long du processus, bien comprendre leurs besoins en recrutement ainsi que les dfis propres leur rgion.

Faire de la recherche et recommander des partenariats et commandites dans le cadre de la stratgie de recrutement.

Participer des vnements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir IPS en tant quambassadeur de lentreprise.

Coordonner lintgration des nouveaux employs en collaboration avec les gestionnaires et lquipe dintgration dIPS.

Agir comme principal point de contact pour les candidats et les gestionnaires dembauche.

Soutien administratif: Fournir un soutien administratif lquipe RH canadienne en prparant/mettant jour des documents, rapports, dossiers demploys, etc.

Appuyer les initiatives corporatives lies la conformit et lamlioration continue des processus RH.

Aider la rvision et la correction des documents traduits en franais.

Contribuer toute autre tche ou projet assign.

Qualifications et comptences: Diplme Technique en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.

Une exprience en vente est un atout.

Minimum 2 3 ans dexprience en administration RH ou recrutement, idalement en environnement multisite ou industriel.

Excellente matrise des outils bureautiques, avec comptences avances en Excel.

Parfaite matrise du franais et de langlais, loral comme lcrit (100 % bilingue).

Connaissances du droit du travail canadien (atout).

Excellentes comptences organisationnelles, relationnelles et capacit grer des informations sensibles avec discrtion.

Vous vous panouirez chez IPS si vous: Faites preuve d''intgrit et priorisez la scurit.

Vous adoptez des normes leves et vous engagez maintenir un environnement de travail sr et thique.

Valorisez le travail d''quipe et la responsabilit .

Vous collaborez efficacement avec les autres, assumez vos responsabilits, servez les autres et tenez vos engagements. tes orient vers le client.

Vous tes dtermin offrir une exprience client exceptionnelle et dpasser les attentes.

Possdez un esprit entrepreneurial .

Vous tes proactif, innovant et vous vous panouissez dans un environnement dynamique.





Communiquez efficacement et de manire cible .

Vous tenez tout le monde inform avec des communications claires et concises.

Restez curieux et aimez apprendre .

Vous cherchez constamment acqurir de nouvelles connaissances et vous dvelopper personnellement et professionnellement.

Qui nous sommes: Integrated Power Services (IPS) est le principal fournisseur nord-amricain de solutions pour la gestion de l''nergie, les quipements lectromcaniques et les quipements rotatifs.

Au service de clients issus d''un large ventail d''industries, notamment la production d''lectricit, les services publics, l''eau et les eaux uses, la ptrochimie, le ptrole et le gaz, les mtaux, l''exploitation minire, le papier, les agrgats et le ciment. IPS dfinit chaque jour la rparation de moteurs lectriques et de gnrateurs de classe mondiale, ainsi que la gestion de l''nergie.

Lorsque vous travaillez pour IPS, vous pouvez apprendre auprs d''experts du secteur et dcouvrir votre potentiel tout en faisant partie d''une quipe gagnante qui s''engage respecter nos valeurs fondamentales: Scurit, Intgrit, Travail d''quipe, Responsabilit, Orientation client, Esprit d''entreprise.

Avantages sociaux: Primes incitatives.

Congs pays.

Programme de remboursement des frais de scolarit.

Rgimes mdicaux, dentaires et optiques.

Programme daide aux employs (PAE).

Et plus encore!. IPS s''engage offrir l''galit des chances en matire d''emploi, indpendamment de la race, de la couleur, de l''ascendance, de la religion, du sexe, de l''origine nationale, de l''orientation sexuelle, de l''ge, de la citoyennet, de l''tat civil, du handicap ou du statut d''ancien combattant.

Toute offre d''emploi est conditionnelle la russite d''une vrification des antcdents et du dossier de conduite.

En tant que sous-traitant fdral, notre entreprise s''engage maintenir un environnement de travail sr et sans drogue.

Les candidats ce poste doivent russir le test de dpistage de drogues pralable l''embauche.

Le processus de dpistage inclura des tests de substances pouvant nuire la capacit de remplir les fonctions du poste de manire sre et efficace. #LI-BR1 **************** IPS is looking for a motivated Human Resources Technician to support its operations in Canada.

At IPS, we know that our teams success relies as much on strong human relationships as on efficient processes.

As an HR Technician, you will play a key role in the day-to-day management of HR files and in Canada-wide recruitment, leveraging your business mindset, customer-oriented approach, and ability to build trusted relationships with candidates and managers.

You will also contribute to the coordination of corporate programs and provide support to the regional team in a collaborative, multi-site environment.

We offer an environment where your rigor, organizational skills, and team spirit will be recognized and valued.

At IPS, you will find opportunities for work-life balance and job stability within a growing company.

If you enjoy working in a dynamic setting where your contributions truly make a difference, join IPS and be part of our collective success.

Responsibilities & Expectations: Under the direction of the IPS Human Resources team, the HR Technician serves as a key support to the HR team in Canada.

The roles main focus will be recruitment.

Recruiting: Oversee the full recruitment process in Canada for all positions.

Being a charismatic leader in recruitment, building a relationship of trust, and delivering an unparalleled candidate experience.

Create job postings in line with company guidelines.

Conduct interviews and take care of scheduling them with hiring managers.





Actively source top candidates by utilizing recruitment platforms including indeed and Linked

In.

Guide candidates throughout the process to ensure an excellent candidate experience.

Support hiring managers throughout the process, fully understand their hiring needs and challenges of their region.

Research and recommend partnerships and sponsorships as part of the recruitment strategy.

Attend recruitment events across Canada to promote IPS as an Ambassador of the company.

Coordinate the onboarding of new employees in collaboration with managers and the IPS integration team.

Act as the primary contact for candidates and hiring managers.

Administrative Support: Provide administrative support to the Canadian HR team by preparing/updating documents, reports, employee records, etc.

Support corporate initiatives related to compliance and continuous improvement of HR processes.

Assist with editing/reviewing French translated documents.

Assist with any tasks/projects assigned.

Qualifications and Competencies: Technical diploma in Human Resources, Administration, or a related field.

Sales experience is an asset.

Minimum 2 to 3 years of experience in HR administration or recruitment, ideally in a multi-site or industrial environment.

Excellent command of office software, with advanced skills in Excel.

Full professional proficiency in French and English, both written and spoken (100% bilingual).

Knowledge of Canadian labor laws (an asset).

Strong organizational and interpersonal skills, with the ability to handle sensitive information discreetly.

Youll thrive at IPS if you: Lead with integrity and prioritize safety .

You demonstrate high standards and commit to a safe, ethical workplace.

Value teamwork and accountability .

You work well with others, take responsibility, serve others, and deliver on your commitments.

Focus on the customer .

You are dedicated to providing an unmatched customer experience and exceeding expectations.

Have an entrepreneurial spirit.

Youre proactive, innovative, and thrive in a fast-paced environment.

Communicate effectively and with purpose .

You keep everyone informed with clear, concise communication.

Stay curious and love to learn .

You continuously seek new knowledge and grow personally and professionally.

Who We Are: At Integrated Power Services (IPS), we''re committed to empowering you to make a meaningful impact.

As the industry''s leading and fastest-growing service provider, IPS offers single-source electromechanical and power management solutions to enhance the reliability of critical infrastructure across North America and the United Kingdom.

We serve over 30,000 essential customer locations, from renewable energy pioneers to hospitals, manufacturers, and municipalities, helping them avoid costly downtime and ensure mission-critical operations.

When you join IPS, you''re joining a team that''s revolutionizing equipment and process reliability across diverse sectors, from power generation to petrochemicals, and beyond.

You''ll learn from industry experts, grow alongside a talented workforce, and be part of a company that is built on the Shared Values of Safety, Integrity, Teamwork, Accountability, Customer Focus, and Entrepreneurial Spirit.

Benefits: Bonus Incentives.

Paid Time Off (PTO).

Tuition Reimbursement Program.

Medical, Dental and Vision plans.

Employee Assistance Program (EAP).

And more! IPS is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or veteran status.

Any offer of employment is contingent upon the successful completion of a background and driving record investigation.

As a federal contractor, our company is committed to maintaining a safe and drug-free workplace.

Candidates for this position are required to complete a pre-employment drug screen successfully.

The drug screening process will include testing for substances that may impair one''s ability to perform the job safely and effectively. #LI-BR1

📌 Technicien.ne RH / HR Technician (Sherbrooke)
🏢 INTEGRATED POWER SERVICES
📍 Sherbrooke