Une entreprise du secteur de mtal cherche renforcer son quipe de bureau.

L''agent du service clientle et de la rception sera charg de trier les courriers lectroniques, de rpondre et de diriger les appels, et d''examiner les bons de commande.

Cette personne sera charge de reprsenter l''entreprise en dveloppant un excellent service la clientle et des relations avec tous les clients actuels et potentiels grce un service informatif, efficace et convivial.

Avantages 8 h 17 h du lundi au vendredi Salaire 20-21$/hr (rvision du salaire aprs 3 mois) Avantages sociaux complets : soins mdicaux et dentaires 80 Rgime de retraite 2 semaines de vacances Stationnement Travaillez pour un leader de l''industrie Responsabilits Tlphones : - Rpondre tous les appels et les transfrer aux services appropris si ncessaire. - Vrifier les prix et les stocks pour les clients ainsi que l''tat des commandes. - Capacit traiter des transferts vers d''autres dpartements trs frquemment Triage des courriels : - Envoyer toutes les commandes au service de traitement des commandes - Transmettre les demandes des clients aux coordinateurs des ventes (prix, disponibilit des stocks, suivi, etc.). - Transfrer les e-mails du site Web au reprsentant des ventes Classement de documents, dchiquetage de papiers et saisie de donnes Qualifications -Bilingue anglais / franais (parl et crit) -Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employs] [anglophones] situs hors du Qubec sur une base [quotidienne/rgulire] - Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide - Bonne capacit de communication -Souci du dtail -Matrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook).

Sommaire Pourquoi Randstad? Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

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In - une liste complte de tous les emplois disponibles par division, consultez le site heureux de vous connatre Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Réceptionniste - Dorval
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