Description Du Poste

- Le candidat doit être bilingue**

En quoi consiste l’occasion d’emploi ? Vous offrez un soutien administratif et opérationnel à valeur ajoutée aux directeurs, Planificateurs en placements et retraite, aux directeurs, Conseillers en prêts hypothécaires, aux directeurs, Marché des constructeurs et aux directeurs de comptes spécialisés à l’échelle nationale pour la gestion courante de l’Équipe de vente de carrière en adaptant efficacement les systèmes et processus de gestion des opérations dans un environnement où le travail est autogéré afin d’accroître la capacité de travail. Quelles seront vos tâches ?

- Agir de façon proactive afin d'être à jour en ce qui concerne les politiques et procédures en vigueur à
- RBC et effectuer des activités efficaces de réduction des risques opérationnels au cours de l'exécution des tâches quotidiennes.
- Appuyer les directeurs nationaux en ce qui a trait à l’ensemble des activités relatives à l’intégration, aux congés et aux cessations d’emploi des CPH, des PFPPR et des directeurs de comptes spécialisés (y compris les nouvelles demandes et les listes de vérification pour l’intégration).
- Remplir les demandes et les soumettre à
- Accès, SBC, et réaliser les tâches et activités déléguées de Workday ayant trait aux congés, aux cessations d'emploi et aux nouveaux employés.
- Aider les directeurs en matière de coordination de toutes les lettres relatives aux avis de nomination ou de départ.
- Respecter les exigences, les principes et les pratiques en matière de protection des renseignements personnels afin de protéger les clients et les employés.
- Se tenir au courant des exigences ayant trait à la conformité.
- Fournir du soutien aux directeurs (directeurs, PPR et directeurs, CPH) en vue d'améliorer la solidité opérationnelle.
- Traiter les redressements pour une seule paie.
- Soumettre les exceptions à la grille d'approbation du SGS à
- Accès, SBC, aux fins d’examen par l'équipe centralisée de soutien, Exploitation locale.
- Remplir les demandes et les soumettre à
- Accès, SBC, et réaliser les tâches déléguées de Workday.
- Coordonner avec l’équipe du service Intégration au poste,



cessation d’emploi et congés la récupération du matériel utilisé par les employés démissionnaires ou en invalidité de longue durée.
- Consulter régulièrement le site Mes RH et le site Soutien, Équipe de vente de carrière sur RBC Connect pour obtenir des mises à jour.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

- Sens de l’organisation.
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.
- Solides aptitudes pour la communication orale et écrite ; capacité à mener de front plusieurs tâches.
- Capacité de respecter des échéances serrées, de traiter des volumes importants et de prendre rapidement des décisions.
- Grand esprit d'initiative et motivation.
- Autonomie sur le plan technologique.

Atouts

- Compétence pratique de l’Équipe de vente de carrière

Les avantages pour vous Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

- Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
- Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
- Occasions de relever des défis

Compétences professionnelles Administration de bureau, Axé sur les détails, Communication, Entrée de données, Gestion du temps, Logiciel de présentation, Logiciel de traitement de texte, Logiciel tableur, Services de messagerie électronique, Travail d'équipe

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville

Montréal

Pays

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5





Type d’emploi

temps plein

Secteur d’activité

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction

Régulier

Type d’échelle salariale

Salarié

Date d’affichage

2026-08-07

Date limite des candidatures

2026-09-15

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À

- RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes –
- Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à
- RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à
- RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.

📌 Spécialiste des opérations, NOTL- FR (Montreal West)
🏢 RBC
📍 Montreal West