Titre d'emploi Directrice ou Directeur des revenus - Service des finances et de l'évaluation foncière

Organisation Service des finances et de l'évaluation foncière

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 8 au 18 septembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 152 006 $ à 190 012 $ | Classe FM-11

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Directrice ou Directeur

Horaire: 37,5 h/semaine, dont 3 jours en présence, selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres

Adresse: 630, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal, H3B 1S6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (57082). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des finances et de l'évaluation foncière.

NOTRE OFFRE

Le Service des finances de la Ville de Montréal est à la recherche d'une personne pour diriger la Direction des revenus du Service des finances et de l'évaluation foncière de la Ville de Montréal et ainsi poursuivre sa mission de gérer les activités de taxation et les transactions de facturation en conciliant qualité des services aux citoyens, innovation et performance organisationnelle.

Sous la responsabilité de la directrice du Service des finances et de l'évaluation foncière et trésorière de la Ville, vous assurez la gestion des activités liées à la facturation, à la perception et à l'encaissement des revenus de la métropole du Québec. Vous mobilisez une équipe de près de 150 personnes réparties au sein de trois divisions et veillez à l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service. Vous faites preuve d'écoute dans la gestion des besoins de vos équipes et assurez un milieu de travail sain et inclusif.

Votre mandat

À ce titre, vous participez à l'élaboration de la planification fiscale et tarifaire ainsi qu'à la préparation du budget des recettes, dont vous assurez le suivi. En collaboration avec les gestionnaires sous votre gouverne, vous structurez et optimisez les activités des revenus afin de soutenir la modernisation des pratiques, la simplification des processus et l'amélioration de l'expérience client. Vous mettez des stratégies en œuvre pour assurer le développement de la relève,



notamment pour les postes de gestion.

Vous contribuez également à la saine gestion d'un secteur stratégique pour la Ville et mettez à profit votre expertise afin de :

- Gérer les opérations liées à la facturation, à la perception et à l'encaissement de l'ensemble des revenus de la Ville;
- Établir la provision pour contestation des taxes;
- Collaborer à l'élaboration du budget des recettes et en assurer le suivi;
- Participer à la réalisation d'études et d'interventions en matière de fiscalité municipale et de tarification, et formuler des recommandations;
- Définir les stratégies et les processus de gestion de l'information dans votre domaine d'expertise;
- Piloter et soutenir le projet d'implantation d'un nouveau système de taxation et d'évaluation foncière en cohérence avec les orientations de l'Administration et en collaboration avec le Service des technologies de l'information.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

- Baccalauréat en comptabilité, administration ou tout autre domaine jugé pertinent
- Au moins 10 années d’expérience pertinente reliée au domaine de l’emploi, notamment dans le domaine de la perception, et l’encaissement des revenus, dont au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipes
- Bonne connaissance de la fiscalité municipale
- Un diplôme de deuxième cycle (maîtrise ou DESS) en lien avec le domaine d’activités est considéré comme un atout
- Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) est considéré comme un atout
- Avoir œuvré au sein d’organismes publics ou parapublics

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels




- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Directrice ou Directeur des revenus - Service des finances et de l'évaluation foncière (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal