GESTIONNAIRE - DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE, PROVINCE DE QUÉBEC

Contrat d'un an à temps plein avec possibilité de permanence

Salaire : 65 000 $ à 75 000 $

DÉVELOPPEZ DES RELATIONS. CULTIVEZ L’ESPRIT COMMUNAUTAIRE. AMASSEZ DES FONDS. FAITES TOMBER LES BARRIÈRES.

Dystrophie musculaire Canada est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de gestionnaire – développement communautaire, dans la région de Montréal, afin de renforcer nos relations, de stimuler nos activités de collecte de fonds et d'accroître notre présence dans l’ensemble du Québec. La personne titulaire du poste relèvera de la vice-présidente, Québec et stratégie francophone.

Ce n’est pas un poste où vous serez derrière un bureau. Ce n’est pas non plus un poste d’organisation d’événements. C’est un rôle sur le terrain, pour une personne qui aime aller à la rencontre des communautés, développer des relations, et créer des occasions de se rassembler et de contribuer.

Vous travaillerez aux côtés de personnes qui vivent avec une maladie neuromusculaire et de leurs familles, de pompiers et pompières, de bénévoles, de professionnels et professionnelles de la santé, de cliniques, d’entreprises, de groupes communautaires, de donateurs et donatrices, de commanditaires, de sympathisants et sympathisantes, et de partenaires locaux partout au Québec.

Vous serez à l’écoute de ce qui compte pour la communauté des maladies neuromusculaires, identifierez les barrières et les opportunités, renforcerez les relations déjà établies et en créerez de nouvelles. Vous contribuerez également à stimuler les activités de collecte de fonds communautaire, à développer des partenariats et des commandites, à favoriser la participation des bénévoles et à accroître la présence de Dystrophie musculaire Canada dans les communautés à travers le Québec.

RÔLE

Développement et engagement communautaires

- Développer des relations durables avec des personnes et des familles qui vivent avec une maladie neuromusculaire à travers la province.
- Renforcer la présence et la visibilité de Dystrophie musculaire Canada dans les communautés partout au Québec.
- Être à l’écoute des expériences, des besoins et des priorités de la communauté des maladies neuromusculaires afin d’identifier des possibilités de faire tomber les barrières.
- Favoriser les rencontres et les échanges grâce à des rassemblements communautaires, à des activités éducatives et de soutien entre pairs, au bénévolat, à la défense des droits et à d’autres formes de participation.
- Établir et entretenir des relations avec les professionnels de la santé, les cliniques spécialisées en maladies neuromusculaires, les organismes communautaires et les autres acteurs qui offrent des services aux personnes touchées par les maladies neuromusculaires ou en situation de handicap.
- Faire connaître les programmes, services, ressources, activités de recherche et initiatives de défense des droits de Dystrophie musculaire Canada auprès de la communauté, ainsi que les différentes façons de s’impliquer.

Collecte de fonds, croissance des revenus et partenariats

- Diriger et développer des activités de collecte de fonds dans les communautés de l’ensemble du Québec, notamment la campagne Marcher et rouler et le Défi Gratte-Ciel, ainsi que les collectes de fonds organisées par des tiers et à l’initiative de particuliers.
- Établir et entretenir des relations durables avec les participants, les équipes,



les donateurs et les partenaires locaux pour favoriser l’engagement et accroître les fonds amassés.
- Identifier de nouvelles façons de développer les activités de collecte de fonds existantes et de créer de nouvelles initiatives dans les communautés.
- Identifier des possibilités de commandite locale, obtenir le soutien de commanditaires et établir des relations avec des entreprises et d’autres partenaires potentiels.
- Établir des relations avec les municipalités, les organismes communautaires et d’autres partenaires qui peuvent contribuer à accroître notre présence et notre rayonnement partout au Québec.
- Développer et maintenir un réseau de commanditaires, de partenaires, de donateurs et de sympathisants potentiels dans les communautés.

Engagement des pompiers et des bénévoles

- Cultiver les relations avec les pompiers et les services de sécurité incendie partout au Québec, en s’appuyant sur le partenariat de longue date entre Dystrophie musculaire Canada et les pompiers et pompières canadiens.
- Collaborer avec les pompiers et pompières pour maximiser le potentiel des activités de collecte de fonds existantes et explorer de nouvelles possibilités pour organiser des événements, favoriser la participation et accroître les sommes recueillies.
- Recruter des bénévoles partout au Québec, favoriser leur participation et les accompagner dans leur rôle.
- Repérer des bénévoles susceptibles de jouer un rôle de leadership et les aider à développer leur capacité à faire rayonner Dystrophie musculaire Canada dans leur communauté.
- Créer des occasions concrètes pour les bénévoles de mettre à contribution leurs compétences, leur expérience, leurs idées et leur réseau.
- Reconnaître la contribution des bénévoles, des participants, des donateurs, des pompiers, des commanditaires et des partenaires communautaires, entretenir ces relations et souligner concrètement l’impact de leur participation.

Planification, leadership et responsabilité

- Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement communautaire et de collecte de fonds pour le Québec, alignés sur les priorités stratégiques et les objectifs annuels de Dystrophie musculaire Canada.
- Établir des objectifs clairs en matière d’engagement communautaire, de collecte de fonds, de partenariats et de commandites, ainsi que de développement du bénévolat.
- Évaluer les résultats liés à la collecte de fonds, à la participation, aux relations et aux autres activités, et ajuster les plans au besoin.
- Identifier les besoins émergents, les possibilités, les barrières et les risques dans les communautés, et formuler des recommandations.
- Tenir à jour des données précises sur les activités, les relations, la collecte de fonds et les résultats afin d’évaluer ce qui fonctionne, de suivre l’évolution de la participation et de cibler les secteurs qui nécessitent davantage d’attention.
- Gérer de nombreux projets, événements et relations partout au Québec, tout en travaillant en étroite collaboration avec des collègues de Dystrophie musculaire Canada.

PROFIL RECHERCHÉ





- Vous avez de l’expérience dans des rôles axés sur les relations et l’engagement communautaire, aimez rencontrer des gens, créer des liens et susciter la participation.
- Vous savez qu’un développement communautaire efficace repose sur l’écoute et la confiance, et qu’une collecte de fonds réussie passe par des relations solides et des occasions qui répondent aux intérêts et aux priorités des gens.
- Vous apportez une expérience pertinente en développement communautaire, en collecte de fonds, en engagement communautaire, dans les programmes et services, en développement de partenariats ou dans un domaine connexe.
- Vous avez démontré votre capacité à établir et à entretenir des relations avec des personnes et des organisations aux profils variés.
- Vous avez de l’expérience dans la collecte de fonds, l’organisation d’événements, la recherche de commandites, les relations avec les donateurs, ainsi que dans le développement des affaires ou de partenariats.
- Vous savez repérer de nouvelles possibilités de collecte de fonds et de partenariats, et établir des relations susceptibles d’accroître la participation et les revenus.
- Vous avez de l’expérience dans le recrutement et l’accompagnement de bénévoles, y compris de personnes qui assument un rôle de leadership.
- Vous avez de solides aptitudes en communication et êtes à l’aise pour animer des discussions, des réunions et des présentations.
- Vous êtes une personne organisée, capable d’entretenir de nombreuses relations et de gérer plusieurs dossiers, événements, échéances et priorités sur un vaste territoire géographique.
- Vous savez faire preuve d’initiative, exercer votre jugement et donner suite aux possibilités qui se présentent.
- Vous êtes à l’aise pour établir des objectifs et suivre les résultats, et assumez pleinement la responsabilité de votre travail.
- Vous êtes capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues et les bénévoles dans tous les secteurs de l’organisation.
- Vous êtes sensible aux enjeux d’accessibilité et d’inclusion et reconnaissez l’importance d’offrir aux personnes ayant une expérience vécue des occasions concrètes de participer, de partager leur point de vue et d’aider à orienter nos actions.
- Vous maîtrisez Microsoft Office et Raiser’s Edge et êtes capable d’apprendre rapidement de nouveaux logiciels.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

- La maîtrise du français et de l’anglais est requise, ainsi que d’excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit dans les deux langues.
- Le poste est basé dans la région de Montréal.
- Des déplacements réguliers partout au Québec constituent une partie importante du rôle. Vous passerez du temps dans les communautés afin de développer des relations, de rencontrer des partenaires, de visiter des cliniques et de contribuer à la réalisation d’événements et d’activités.
- Le poste nécessite de travailler certains soirs et certaines fins de semaine.
- Il s’agit d’un poste à temps plein, sous contrat d’un an, avec possibilité que l’emploi devienne permanent en fonction des besoins de l’organisation et du financement disponible.

POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI

Nous encourageons les candidatures de personnes aux parcours, aux expériences et aux capacités variés.

Des mesures d’adaptation peuvent être mises en place sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation à [email protected].

📌 GESTIONNAIRE - DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE, PROVINCE DE QUÉBEC / COMMUNITY DEVELOPMENT MANAGER (Alberta)
🏢 Muscular Dystrophy Canada
📍 Alberta