Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 87,200 - 106,600 Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Joignez-vous à notre équipe et participez à une aventure stimulante.

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en comptabilité, réassurance hautement compétent(e), talentueux(se) et soucieux(se) du détail pour se joindre à un environnement novateur où la créativité n’a pas de limites. En tant que membre clé de l’équipe dynamique des finances en réassurance, vous jouerez un rôle crucial en participant à des activités complexes de comptabilité de la réassurance et en contribuant à l’amélioration des activités de clôture. Votre expertise sera essentielle pour simplifier et uniformiser les contrôles afin d’améliorer nos processus de présentation de l’information financière et de comptabilité.

Si vous avez à cœur de faire une différence,



aimez relever des défis et souhaitez travailler au sein d’une équipe qui accorde autant d’importance au plaisir qu’au travail acharné, cette occasion est pour vous. Profitez de cette énergie, laissez votre passion s’exprimer et créons ensemble quelque chose d’extraordinaire.

Dans ce rôle, vous participerez au cycle de comptabilité et de présentation de l’information financière lié aux activités de réassurance. Nous souhaitons trouver et développer une personne qui deviendra une personne-ressource en la matière pour l’équipe des finances de la réassurance et qui participera à divers volets de la comptabilité et de la présentation de l’information financière nécessitant l’expertise du service des finances.

Vous Excellez Dans Vos Fonctions Parce Que

- Vous êtes concis(e) et spécialisé(e) en résolution de problèmes complexes.
- Vous êtes axé(e) sur l’amélioration continue et remettez en question le statu quo.
- Vous êtes véritablement polyvalent(e), ingénieux(se) et innovateur(trice).
- Vous faites preuve d’initiative et démontrez un intérêt à apprendre et à comprendre les processus.
- Vous êtes un(e) as du travail d’équipe et possédez d’excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de diplomatie.
- Vous avez une excellente capacité à organiser et à prioriser votre charge de travail.

Ce Que Vous Ferez Ici, En Tant Que Membre De L’équipe De Comptabilité Et De Présentation De L’information Financière
- Effectuer les activités de comptabilité et de présentation de l’information financière liées à la réassurance lors des clôtures mensuelles et trimestrielles, de la préparation des écritures de journal de réassurance à la réalisation d’analyses mensuelles ou trimestrielles visant à valider les résultats de réassurance, et effectuer les contrôles appropriés afin d’assurer l’exactitude des résultats financiers dont vous êtes responsable.
- Effectuer le recouvrement des sinistres de réassurance et mettre à jour les relevés de compte qui seront transmis aux clients. Appliquer les sommes ou les paiements reçus aux réassureurs ou aux courtiers concernés afin de maintenir des soldes exacts avec les parties externes.
- Gérer les garanties requises auprès des réassureurs et collaborer avec l’équipe de la trésorerie et celle du capital afin de maintenir un niveau de capital approprié.
- Effectuer les principaux rapprochements de comptes afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité du solde de réassurance, et effectuer les règlements liés à la réassurance avec les principaux réassureurs.
- Participer à la préparation des informations à fournir dans les états financiers ainsi qu’à la préparation des rapports réglementaires (Pc1) destinés aux organismes de réglementation des assurances.
- Fournir à votre gestionnaire des observations et des recommandations concernant les résultats de réassurance.
- Veiller à mettre en œuvre, à effectuer et à améliorer tous les contrôles clés afin d’assurer la grande qualité des analyses et des améliorations présentées à votre gestionnaire.




- Collaborer avec de nombreux intervenants afin d’assurer l’harmonisation du processus de clôture mensuelle.
- Évaluer les processus actuels et formuler des recommandations afin de les rendre plus efficaces, de réduire les tâches manuelles et de produire des résultats et des analyses plus rapidement.

Exigences

- Détenir un titre comptable professionnel (CPA) ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Posséder de 5 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité, en normes comptables IFRS et en finances.
- Une connaissance du secteur de l’assurance de dommages et de la réassurance constitue un atout.
- Avoir une expérience éprouvée dans un environnement où l’apprentissage est rapide et qui exige agilité et capacité d’adaptation au changement.
- Faire preuve de discipline, d’autonomie et de professionnalisme.
- Posséder de solides aptitudes en communication orale et écrite ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles.
- Être capable d’interagir avec des personnes de tous les niveaux de l’organisation, y compris la direction, ainsi qu’avec certains intervenants externes.
- Pour les candidats et candidates situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a current member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

📌 Spécialiste en comptabilité, réassurance (Montreal)
🏢 Intact
📍 Montreal