DÉTAILS

• Nom de l’entreprise : Code Marketing

• Secteur d’activite : Services de marketing et publicite numerique

• Lieu de travail : 4012A Rue Wellington suite 1, Verdun, Quebec, H4G 1V3

• Teletravail : Teletravail avec presence mensuelle au bureau (poste rattache a l’etablissement de Montreal)

• Temps plein permanent: du lundi au vendredi - 35h semaine

• Salaire: 36,27 a 41,10 $/heure, estime entre 66 000 a 74 800 $ par annee + avantages sociaux

• Teletravail avec presence mensuelle au bureau de Montreal

Tu es dans les plateformes tous les jours et tu cherches un endroit ou faire du bon travail avec du bon monde, ou ta valeur est reconnue et ou toutes tes heures sont payees ?

Entree en poste prevue des que possible
On cherche quelqu’un qui opere, teste, optimise, mesure, analyse et apprend en continu. Une personne qui aime autant configurer une campagne que comprendre ce que les chiffres racontent vraiment. Bref, un role d’execution avancee ou la performance ne s’arrete pas au clic, mais commence a l’interpretation.

Tu connais Google, Meta, LinkedIn ou d’autres plateformes comme ta poche ? Tu sais batir des structures de campagne solides, gerer plusieurs clients a la fois et transformer des donnees en insights utiles ? Tu es rigoureux*se, curieux*se, autonome, avec un cote intrapreneur et tu aimes partager ce que tu apprends ? On veut te connaitre.

Chez Code, nous sommes animes par la conviction que le marketing a le pouvoir de changer les choses et que notre raison d’etre depasse le simple accomplissement professionnel, visant plutot a avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure. Notre culture repose sur l’engagement, la rigueur, l’integrite, l’authenticite, l’empathie et l’ouverture, autant dans nos relations clients que dans notre quotidien d’equipe.

C’est peut-etre ta chance de rejoindre les Codiennes et Codiens et de faire partie d’une gang exceptionnelle.

Nous encourageons activement les candidatures de personnes s’identifiant comme femmes, personnes non binaires, personnes issues de communautes culturelles ou ethniques, membres de la communaute LGBTQ+, personnes neurodivergentes ou en situation de handicap. Nous souhaitons continuer a faire grandir la diversite au sein de l’equipe.

Responsabilites principales :

• Execution avancee des campagnes

  Structurer et mettre en ligne des campagnes multi-plateformes (moteurs de recherche, social, display). Effectuer le trafficking publicitaire via un ad-server (ex. Campaign Manager 360 ou equivalent). Ajuster les parametres selon l’objectif d’affaires et l’audience visee.

• Fiabilite des donnees et tracking Configurer et valider les conversions et evenements. Diagnostiquer les ecarts de mesure. Collaborer avec les equipes CRM et techniques pour assurer la coherence des donnees.
  
  
  
  

• Optimisation et interpretation Analyser les performances et identifier les leviers d’amelioration Produire des recommandations concretes reliees aux resultats commerciaux Adapter les approches selon les comportements utilisateurs et les marches cibles

• Communication et vulgarisation Presenter les resultats aux clients Expliquer simplement des donnees complexes Contribuer a ameliorer les pratiques interne

Competences recherchees :

• Experience

  4 a 6 ans d’experience en gestion de campagnes numeriques

• Atouts importants 2 a 3 ans d’experience avec un ad-server publicitaire (ex. Campaign Manager 360 ou equivalent) 4 a 6 ans dexperience multi-plateformes (moteurs de recherche et medias sociaux) 3 a 4 ans d’experience en analyse de performance numerique 3 a 4 ans d’experience en configuration ou validation de suivi (tracking) Experience agence Experience avec differents types d’audiences ou marches Diplome de 2e cycle en marketing numerique, analytique ou commerce electronique

• Outils courants Google Ads, plateformes sociales publicitaires, ad-server publiciaire, Google Analytics, gestionnaire de balises, tableurs (Excel/Sheets), plateformes display et programmatiques.

Voici pourquoi Code Marketing est peut-etre ton agence de reve :

• Travailler 35 heures par semaine, parfois 38 ou 40 quand ça te tente de donner un coup de main supplementaire, en etant paye 100 % de tes heures travaillees.

• Augmentations annuelles prevues selon ta note d’evaluation annuelle. Les augmentations salariales sont etablies sur un calcul automatique selon ta note. Pas besoin d’assumer la charge mentale de negocier ton salaire chaque annee, on le fait a ta place.

• Avoir la flexibilite dont tu as besoin pour effectuer ton travail : que ce soit a la maison ou au bureau, tu choisis ce qui te convient le mieux !

• Avoir des moments informels avec tes collegues payes.

• Semaine de 4 jours et demi : le vendredi, c’est journee de concentration sans reunion et on termine a midi ! Deux mois durant l’ete, nous serons egalement a 4 jours semaine.

• Horaire flexible : tu as un rendez-vous chez le dentiste, ton enfant est malade ou encore tu as juste envie de faire une petite sieste d’apres-midi apres un trop gros lunch ? Tu geres comme tu veux !

• Formations continues : tu as envie de developper tes competences et tu voudrais suivre une formation ? Nous avons un budget annuel par personne alloue a la formation.
  
  
  
  

• 5 a 7 et activites d’equipe qui sont aussi parent-friendly.

• Si tu as pour projet de partir 1, 2 ou meme 3 mois a l’etranger, pas besoin de s’endetter, tu peux simplement teletravailler tant qu’il y a du wifi !

• Politique de droit a la deconnexion : pas question que quelqu’un te derange en dehors des heures ouvrables ou encore durant tes vacances.

• Dans le temps des fetes (entre Noel et le jour de l’An), l’entreprise est fermee donc tout le monde est en conge !

• Allocation genereuse offerte pour l’amenagement de son bureau de teletravail.

• Allocation mensuelle pour l’internet a haute vitesse.

• Apres 1 an d’anciennete, tu seras admissible au programme de partage des benefices de l’entreprise.

• Équipe dynamique et attachante, avec le meilleur sens de l’humour en ville (mais ça, ça va etre a toi de le decouvrir!).

• REER collectif socialement responsable avec cotisation de l’employeur apres 3 mois en poste.

Nous offrons un programme de soutien aux etudes de 2e cycle universitaire : si tu n’as pas encore d’etudes de 2e cycle et que tu veux aller chercher un diplome dans un programme lie a ton travail, nous offrons de te payer les cours. (Certaines conditions s’appliquent, bien entendu!)

Conditions :

• Poste a temps plein, de jour, du lundi au vendredi midi.

• Semaines regulieres allant de 35 a 40 heures par semaine (toutes les heures sont payees !) avec un horaire adaptable (t’as le droit d’aller prendre une marche au soleil le jour sans compter les minutes et t’as pas besoin de demander la permission pour aller a un rendez-vous).

• Les heures supplementaires au-dela de 40 heures sont payees ou accumulees en vacances (a temps et demi, donc x 1,5) selon la preference de la personne.

• Programme d’assurances collectives apres 3 mois en poste.

• Service de telemedecine offert apres 3 mois.

• Programme d’aide aux employes complet (assistance medicale, juridique, sante mentale, sante financiere).

• Teletravail a 100 %, possibilite d’aller au bureau si souhaite. Une journee par mois (l’avant-dernier vendredi du mois) la presence au bureau est requise. On en profite pour faire des activites, avoir une rencontre d’equipe tous ensemble.

• Au bureau : bieres, croissants, cafe et thes inclus, possibilite de louer des salles de conferences pour des rencontres.

• Si tu utilises le transport en commun pour aller au bureau, nous offrons un remboursement pour le transport en commun.

• 5 journees de maladie/personnelles a prendre quand tu en as besoin.

• 3 semaines de vacances au depart.

• Entree en poste des que possible.

Envoyez votre CV et lettre de présentation via le formulaire! À noter que seules les candidatures retenues seront contactées.