Notre client, un pilier du secteur de la Gestion de patrimoine et de l''Assurance de personnes au Canada, dploie des programmes de modernisation d''envergure visant offrir une exprience membre et client de premier plan.

Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un(e) partenaire stratgique en administration pour se joindre au Bureau de la modernisation et orchestrer avec prcision les activits administratives de l''unit.

Dans ce rle cl, vous ne vous contenterez pas de maintenir le cap : vous contribuerez activement l''optimisation des oprations, la rsolution de dfis logistiques et la synergie entre les diffrentes quipes.

Si vous voluez avec aisance dans un environnement dynamique et changeant o votre esprit d''analyse, votre matrise d''Excel et votre rigueur font une relle diffrence, cette opportunit est faite pour vous.

Statut du poste: Mandat temporaire Priode du mandat: 1er septembre 2026 au 31 dcembre 2026 Lieu de travail: Hybride (Montral ou Lvis, QC) Horaire: 37,5 heures / semaine Salaire: 26,00 $ 32,00 $ / heure (selon l''exprience) Exigence linguistique: Matrise du franais requise.

La connaissance de l''anglais est un atout Avantages Projet d''envergure: Participez activement un programme de transformation majeur au sein d''un chef de file de l''industrie.

Environnement stimulant : voluez dans une culture axe sur l''autonomie, l''innovation et l''amlioration continue des processus. quilibre de vie: Un horaire fixe de 37,5 heures par semaine favorisant un rythme de travail sain et prvisible.

Responsabilits Coordonner les oprations lies aux mouvements de personnel, au soutien la facturation et la dotation.

Assurer la tenue des tableaux de bord, le suivi des comptes de dpenses ainsi que la gestion de l''inventaire et du matriel.





Effectuer des analyses oprationnelles et produire, rviser ou mettre jour les rapports statistiques et les indicateurs.

Raliser des contrles de qualit rigoureux sur les processus administratifs, proposer des correctifs et assurer le suivi ncessaire.

Prendre en charge la rdaction, la mise en page et la rvision linguistique de documents d''information provenant de divers secteurs.

Rvaluer les processus existants et formuler des propositions d''amlioration continue pour optimiser le fonctionnement de l''unit.

Qualifications Diplme d''tudes professionnelles (DEP) dans une discipline approprie, combin un minimum de trois (3) ans d''exprience pertinente (ou combinaison quivalente de formation et d''exprience).

Niveau avanc avec Microsoft Excel (analyse de donnes, formules, suivi) et excellente matrise de la Suite Office 365 (Teams, Word, Outlook).

Excellente matrise du franais parl et crit ; la connaissance de l''anglais constitue un atout apprci.

Sens aigu de l''organisation, esprit d''analyse et de synthse, rigueur et grande capacit d''adaptation en contexte d''ambigut.

Sommaire Prt(e) relever le dfi ? Vous reconnaissez votre profil dans cette opportunit fort impact ? Passez la vitesse suprieure sans attendre les longs processus de slection classiques en envoyant directement votre candidature notre quipe de recrutement.

Contactez notre responsable du recrutement : Partenaire stratgique en administration:



Propulsez l''avenir de la gestion de patrimoine Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Partenaire stratégique en administration (Montreal)
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