Builder Helper est une startup montralaise qui modernise la location de machinerie en combinant technologie, connaissance du terrain et rseau commercial.

Notre objectif est simple : aider les entrepreneurs et les centres de location mieux utiliser leur inventaire, trouver rapidement la bonne machinerie et conclure davantage de locations.

La technologie facilite les connexions.

Mais dans un march aussi relationnel, il faut aussi quelqu''un qui connat les gens, comprend les besoins, cre les bonnes introductions et fait avancer les deals.

C''est exactement ce rle.

Le rle Nous cherchons un ou une Chef des locations et du dveloppement commercial .

Dans les faits, vous serez le broker humain de Builder Helper , propuls par la technologie.

Votre mission : faire en sorte que les machines prsentes sur la plateforme trouvent des locataires, et que les entrepreneurs qui cherchent de la machinerie trouvent rapidement ce dont ils ont besoin.

Vous serez constamment en mouvement : au tlphone avec des entrepreneurs; en suivi avec des propritaires de machinerie; en dveloppement avec des centres de location; en train de crer des matchs; de relancer; de ngocier; de rsoudre des problmes; et de faire avancer des transactions.

Votre objectif est clair : faire bouger l''inventaire et gnrer des locations.

Dvelopper l''offre Une partie importante de votre travail sera d''aller chercher de la machinerie.

Vous devrez notamment : identifier et contacter des entrepreneurs qui possdent de l''quipement sous-utilis; dvelopper des relations avec des centres de location; convaincre de nouveaux partenaires d''ajouter leurs machines sur Builder Helper; comprendre leur inventaire, leurs besoins et leurs disponibilits; maintenir une relation active avec les fournisseurs; identifier les quipements qui ont le plus de potentiel de location.

L''objectif n''est pas simplement d''ajouter des comptes.

Nous voulons ajouter de l''inventaire qui peut rellement gnrer des transactions.

Gnrer des locations Vous serez aussi responsable de crer la demande.

Chaque fois qu''une machine devient disponible, votre rflexe doit tre: Qui pourrait avoir besoin de cette machine maintenant? Et lorsqu''un entrepreneur cherche quelque chose : O est-ce que je peux lui trouver la bonne machine rapidement? Vous devrez notamment : identifier des clients potentiels; contacter activement des entrepreneurs; comprendre leurs besoins; proposer les bons quipements; crer les introductions; faire avancer les discussions; ngocier lorsque ncessaire; relancer jusqu'' la conclusion; dvelopper des relations rcurrentes.

Vous aurez une mentalit de deal maker . tre le broker de confiance Le rle ne consiste pas simplement connecter deux personnes.

Nous voulons que vous deveniez une rfrence.

Quelqu''un qu''un entrepreneur appelle parce qu''il sait qu''il va obtenir rapidement : une rponse; une recommandation; une solution; ou une alternative.

Vous devrez comprendre suffisamment bien la machinerie et les ralits du terrain pour bien conseiller les clients.

Une exprience dans un centre de location ou dans l''industrie de l''quipement serait donc particulirement pertinente.

Accompagner les transactions Une location ne se termine pas lorsque deux parties se sont entendues.

Des imprvus arrivent.

Une machine peut ne pas tre livre.





Un quipement peut briser.

Il peut y avoir un dsaccord sur son tat.

Une des parties peut ne pas respecter ce qui avait t convenu.

Dans ces situations, vous serez souvent l''une des premires personnes appeles.

Votre rle sera de : comprendre rapidement la situation; parler avec les deux parties; garder une approche calme et professionnelle; trouver une solution pratique; aider les parties s''entendre; coordonner les prochaines tapes; escalader les situations plus complexes lorsque ncessaire; protger la confiance envers Builder Helper.

Nous cherchons quelqu''un capable de fermer un deal et de grer ce qui arrive aprs .

Un rle humain, aliment par la technologie Builder Helper est une entreprise technologique.

Mais nous ne croyons pas que la technologie remplace les relations.

Elle doit plutt permettre une personne trs forte commercialement d''accomplir beaucoup plus.

Vous utiliserez la plateforme et les donnes pour : identifier les opportunits; suivre les quipements disponibles; prioriser vos appels; reprer les meilleurs matchs; suivre les transactions; relancer les bonnes personnes; dvelopper une comprhension de plus en plus fine du march.

L''objectif est de devenir un broker augment par la technologie .

Le profil que nous cherchons Nous cherchons quelqu''un qui aime profondment le commerce et les relations.

Vous pourriez particulirement bien correspondre si : vous aimez passer du temps au tlphone; vous aimez trouver des deals; vous tes naturellement bon pour faire des introductions; vous tes persistant dans vos suivis; vous crez rapidement un lien de confiance; vous comprenez bien la ralit des entrepreneurs; vous connaissez la machinerie ou le monde de la location; vous tes capable de grer plusieurs transactions en parallle; vous tes dbrouillard; vous gardez votre calme lorsqu''un problme survient; vous tes orient rsultats; vous avez une vraie mentalit d''owner.

Exprience particulirement pertinente Nous aimerions rencontrer des personnes qui ont dj travaill dans : un centre de location; la vente ou la location d''quipement; la machinerie lourde; la gestion de flotte; le dveloppement des affaires dans la construction; un rle de reprsentant auprs des entrepreneurs.

Mais nous regarderons surtout votre capacit : dvelopper un rseau + comprendre le terrain + crer des opportunits + faire avancer les deals.

La mentalit recherche Toujours chercher le prochain deal Vous n''attendez pas que le tlphone sonne.

Vous appelez.

Vous relancez.

Vous crez l''opportunit.

Aucune machine ne devrait dormir inutilement Lorsqu''un quipement est disponible, vous cherchez activement lui trouver une utilisation.

Vous traitez l''inventaire comme quelque chose qui doit bouger.

Service avant tout Un bon deal doit fonctionner pour les deux parties.

La confiance long terme est plus importante qu''une transaction rapide.





Ownership Quand quelque chose ne fonctionne pas, votre rflexe n''est pas: Ce n''est pas mon problme.

Votre rflexe est: Comment est-ce qu''on rgle a? Comment votre succs sera mesur Votre impact sera trs concret.

Nous regarderons notamment : le nombre de nouvelles machines ajoutes; le nombre de nouveaux partenaires dvelopps; le nombre de centres de location actifs; le nombre d''opportunits gnres; le nombre de locations conclues; le taux d''utilisation des quipements; la rapidit avec laquelle une demande trouve une solution; le volume de transactions rcurrentes; la qualit de l''exprience client.

Pourquoi rejoindre Builder Helper maintenant Parce que nous sommes encore au dbut.

Vous ne rejoignez pas une quipe commerciale o tout est dj structur.

Vous contribuerez construire : notre rseau d''entrepreneurs; notre rseau de centres de location; notre faon de vendre; notre faon de grer les transactions; nos processus commerciaux; notre connaissance du march.

Vous aurez normment d''impact sur la manire dont Builder Helper dveloppe son march.

Participation au capital Nous voulons que le Chef des locations et du dveloppement commercial pense comme un owner .

La rmunration sera donc construite dans cette logique.

En plus du salaire et d''une composante variable lie la performance, le rle prvoit une participation significative au capital de Builder Helper .

Cette participation sera dtermine en fonction du profil, de l''exprience, du niveau de contribution attendu et de la place que la personne prendra dans l''volution de l''entreprise.

La structure envisage pourra comprendre : une participation initiale au capital; une acquisition progressive dans le temps; la possibilit d''attributions additionnelles en fonction de la contribution et de l''volution du rle.

La structure finale sera formalise dans l''entente applicable et la documentation corporative, fiscale et juridique.

La philosophie est easy : si vous arrivez tt, prenez ownership du dveloppement commercial et contribuez directement crer de la valeur pour Builder Helper, nous voulons que vous puissiez participer cette valeur.

Comme toute participation dans une startup, sa valeur future n''est pas garantie.

Mais l''objectif est d''offrir un vritable upside, pas une participation symbolique.

Rmunration et conditions Salaire de base : confirmer Composante variable / bonus de performance : confirmer Participation significative au capital de Builder Helper Participation dtermine selon le profil, l''exprience et le niveau de contribution attendu Mode de travail: 2-3 jours au bureau de Montral, le reste la maison Date d''entre en poste : dbut octobre **Exigences de dplacement: 100% tlphone ou virtuel ** Pourquoi ce rle peut devenir important Si vous tes trs bon dans ce rle, votre impact ne sera pas seulement commercial.

Vous allez progressivement devenir l''une des personnes qui comprennent le mieux : qui possde quelle machinerie; qui en a besoin; o se trouvent les opportunits; quels clients sont les plus actifs; quels partenaires sont les plus importants; et comment Builder Helper peut devenir indispensable dans le march.

Autrement dit, vous ne serez pas seulement responsable des locations.

Vous contribuerez directement construire le marketplace liquidity engine de Builder Helper.

📌 Chef des locations et du développement des affaires (Montreal)
🏢 Buildup recrutement
📍 Montreal