propos de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield La Ville de Salaberry-de-Valleyfield est une ville entoure deau, de caractre et davenir, qui conjugue la qualit de vie des citoyens et le dynamisme dun vritable ple rgional.

Une ville fire de son histoire, audacieuse dans son dveloppement et engage auprs de la communaut.

En moins de cent cinquante ans dhistoire, la ville est devenue le chef de file de la rgion, le cur conomique et touristique du Sud-Ouest du Qubec.

Avec une quipe de plus de 350 employs ddis la population campivallensienne, elle offre des services diversifis et de qualit, dont de nombreuses activits sportives, vnementielles et culturelles.

Vous trouverez cette opportunit proximit de lle de Montral, au sein de la direction de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, une ville dynamique de plus de 45 000 citoyens.

Avec son centre-ville sur le lac Saint-Franois, cette belle municipalit de la Montrgie offre tout le cachet dune vie urbaine ptillante dans un milieu vert et naturel propice une qualit de vie unique .

Culture et Valeurs Ayant cur la qualit de vie de ses citoyens, la Ville de Salaberry-de-Valleyfield se proccupe de son dveloppement durable, de la vitalit et du dveloppement conomique de ses milieux daffaires, de ses attraits touristiques et patrimoniaux pour les gnrations actuelles et celles venir.

Faire la diffrence, la fiert, le respect et lexcellence font intrinsquement partie des valeurs de la ville.

Description sommaire Relevant de la Directrice du service des finances et de lapprovisionnement, le Chef de division Approvisionnement planifie, organise, dirige et contrle lensemble des activits relatives la gestion de lapprovisionnement.

Le titulaire assure le dveloppement stratgique de sa division ainsi que le positionnement de lapprovisionnement au sein de lorganisation, et ce, en troite collaboration avec sa direction et celle des affaires juridiques.

Il met en place des outils de gestion ainsi que des mthodes ou processus de travail efficaces et adapts.

Il agit constamment dans une optique damlioration continue, doptimisation et defficacit oprationnelle pour lorganisation, tout en considrant les obligations lgales.

Il veille galement offrir les meilleures stratgies et pratiques dacquisitions aux requrants internes tout en considrant les orientations organisationnelles et la conformit lgislative ainsi que rglementaire.

Il dveloppe et maintient de saines relations avec les diffrents services internes et les fournisseurs externes.

Il assure la gestion complte des employs de lapprovisionnement.

Principales responsabilits Gestion financire, leadership et planification stratgique Dterminer les orientations de sa division dans le cadre des orientations gnrales de lorganisation; Participer ltablissement et latteinte des objectifs, stratgies ou plans daction de sa division en collaboration avec son directeur; Dvelopper et mettre en uvre les politiques, directives, rglements, processus lis la gestion de lapprovisionnement; Prparer la planification budgtaire annuelle de son quipe et la valider avec le directeur; Assurer un rle dexpert-conseil de premier plan auprs des directions et des gestionnaires dans un but de respect du cadre lgislatif et rglementaire entourant le processus dappel doffres, la gestion des contrats et des risques associs; Collaborer avec les directions prparer la planification du renouvellement des contrats pour la ville et effectuer le suivi du calendrier de ralisation; tablir lchancier des appels doffres en respect des lois applicables et des priorits; Assurer la conformit des pratiques organisationnelles lgard des obligations en matire dapprovisionnement; Participer au dveloppement de la Ville; Entretenir une communication thique propos de la Ville Agir titre de reprsentant de la Ville lors de certaines activits, comits ou regroupements Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, partenaires et collgues Gestion administrative, des processus et des oprations laborer des stratgies dapprovisionnement et implanter les amliorations ncessaires permettant daccrotre lefficacit,



le respect des budgets et lefficience des processus dacquisitions; Participer loptimisation de la gestion des inventaires incluant la dtermination des besoins et la logistique; Produire des statistiques et rdiger des rapports sur les divers achats et contrats dans le but dmettre des recommandations et des orientations pour optimiser les processus organisationnels; Mettre en application les orientations proposes aprs consultation et approbation de la direction; Sassurer de lapplication des diffrentes obligations, lgales ou organisationnelles, par lensemble des services; valuer les avantages de participer des acquisitions regroupes pour certains biens ou services et faire des recommandations; Mettre en uvre les stratgies pour lacquisition regroupe, la prise de besoins et accompagner les quipes dans le processus; valuer les risques et les enjeux pour lorganisation dans les dossiers dacquisition, proposer des solutions et assurer les suivis; Dvelopper et mettre en place des outils pour favoriser lamlioration continue des faons de faire; Diriger, contrler et rviser les processus oprationnels assigns sous sa responsabilit en assurant une gestion constante de la qualit; Autoriser les dpenses dans le cadre du budget qui lui est assign pour les activits de sa division; Assurer des suivis quant la performance des fournisseurs, si requis; Prparer et prsenter, lorsque requis, les rsultats, enjeux, changements ou amliorations en matire de gestion contractuelle au comit de direction ou au conseil municipal; Planifier, laborer et offrir des formations sur divers sujets auprs des employs, selon les besoins identifis ou sur demande; Assumer, au besoin, diverses tches lies au processus dapprovisionnement Accompagner les services requrants dans lanalyse de leurs besoins, la planification des activits dapprovisionnement et le respect du cadre lgal, rglementaire et organisationnel; Coordonner les tapes des processus dacquisition, incluant les demandes de prix, les appels doffres, les addendas, les publications, les comits de slection et les communications avec les soumissionnaires; Assurer le suivi administratif des dossiers et des contrats, notamment la conformit des soumissions, la documentation, les obligations contractuelles, les outils dapprovisionnement et lassistance aux utilisateurs.

Gestion et dveloppement des ressources humaines Superviser les employs sous sa responsabilit; Embauche, formation, valuation de rendement, reconnaissance, mobilisation Maintenir un bon climat de travail tablir les objectifs, les priorits et rpartir les tches auprs de ses employs Planifier les besoins en effectif pour son quipe; Participer lapplication de la convention collective et les ententes en vigueur.

Gestion de la clientle orientation et satisfaction des clients Identifier les besoins des clients internes et externes en fonction du contexte municipal; Entretenir une relation positive avec les clients internes et externes ainsi que les partenaires; valuer la satisfaction des clients internes et externes ou des organismes partenaires; Rpondre de manire rapide et satisfaisante aux plaintes.

Qualifications requises Formation Baccalaurat en administration des affaires, en droit ou dans une discipline quivalente Certificat ou diplme supplmentaire en gestion de lapprovisionnement (un atout) tre membre en rgle de la Corporation des approvisionneurs du Qubec (un atout) Exprience professionnelle Exprience pertinente dans un poste similaire, incluant la gestion demploys (syndiqus, un atout) Dtenir une exprience en milieu municipal ou dans le secteur public (un atout considrable)



Comptences Connaissances du cadre lgal et rglementaire rgissant les approvisionnements et les appels doffres dans le milieu municipal (Loi sur les cits et villes, Code municipal, Loi sur les contrats des organismes municipaux et autres), un atout Aisance avec les aspects juridiques et lgaux Gestion de projets Habilets et facilits avec les outils technologiques Connaissances des logiciels et des outils informatiques inhrents la fonction (SAO et dilex), un atout Connaissances de la rdaction et de la gestion contractuelle dappels doffres publics Maitrise du franais loral et lcrit Anglais fonctionnel (un atout considrable) Habilets spcifiques Leadership mobilisateur et habilet favoriser la collaboration, le travail dquipe et louverture Capacit dmontre conjuguer vision stratgique et gestion oprationnelle, en maintenant des orientations claires et un encadrement efficace Sens politique, pense systmique et capacit comprendre les enjeux dans leur globalit Capacit dvelopper des relations de confiance, influencer, ngocier et favoriser la concertation auprs de diverses parties prenantes Esprit danalyse et de synthse, jugement et capacit rsoudre des problmes avec efficacit Capacit communiquer efficacement avec diverses clientles, faire preuve dcoute active et vulgariser des notions juridiques et lgales Sens lev de la planification et de lorganisation, rigueur et capacit grer efficacement les priorits, les projets, la pression et les dlais serrs Adaptabilit, esprit dinnovation et crativit, avec une approche oriente vers les solutions et lamlioration continue Forte orientation client et souci de la qualit, de lefficacit et de la productivit thique et intgrit leves dans lexercice de ses responsabilits Parmi les dfis du poste Amener la fonction Approvisionnement maturit.

Positionner la fonction comme un vritable partenaire stratgique au sein de lorganisation, en dveloppant une vision moyen terme et des orientations cohrentes avec les priorits de la Ville.

Concilier les responsabilits stratgiques et de gestion du poste avec une implication oprationnelle.

Exercer un rle dexpert-conseil et dinfluence auprs des directions et des gestionnaires afin de concilier les besoins organisationnels, les priorits, la gestion des risques ainsi que le respect du cadre lgal et rglementaire propre lapprovisionnement municipal.

Faire voluer les pratiques, processus et outils dapprovisionnement dans une perspective damlioration continue, doptimisation et defficacit, tout en favorisant la collaboration avec les services internes, les fournisseurs et les partenaires.

Mobiliser et dvelopper une quipe appele composer avec des priorits multiples, en assurant un encadrement clair, une rpartition efficace des responsabilits et le maintien dun climat de travail favorable la performance.

Pourquoi se joindre la Ville de Salaberry-de-Valleyfield Choisir duvrer pour la Ville de Salaberry-de-Valleyfield , cest opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein dquipes mobilises et dynamiques.

Ville des plus dynamiques, en pleine croissance Regorge de projets structurants et porteurs et occasion de travailler des dossiers en transversalit avec dautres services dans des quipes multidisciplinaires Oriente vers lavenir et fort potentiel de dveloppement Ville trs active au niveau conomique, qui possde 3 parcs industriels et une installation portuaire quipe de direction comptente et des plus professionnelle Poste stratgique pour la ville et son dveloppement Dfis importants et stimulants du poste Dossiers diversifis Trs belle ville, au bord de leau avec un tourisme nautique Valeurs vhicules par lorganisation, ville trs axe sur le citoyen Salaire comptitif et conditions de travail avantageuses Suivez TALINKO sur Linked

In Seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi. TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermdiaires et suprieurs offrant galement laccompagnement dans le recrutement de membres de conseil dadministration ou comit aviseur.

Nous uvrons dans diffrents secteurs dactivits.

Veuillez noter que le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine.

📌 CHEF DE DIVISION APPROVISIONNEMENT (Montreal)
🏢 TALINKO - Recrutement de Cadres
📍 Montreal