Électromécanicien de maintenance (Saint-Ludger) Sous la responsabilité du chef d’équipe maintenance, l’électromécanicien assure le bon fonctionnement des équipements de production. Il participe au dépannage, à l’entretien préventif et correctif ainsi qu’à l’amélioration continue des équipements afin de maximiser leur performance et leur fiabilité.
Inspecter les équipements et déterminer la cause des problèmes électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques.
Diagnostiquer les pannes à l’aide de plans électriques, d’instruments de mesure et des interfaces opérateurs.
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses et effectuer le dépannage des équipements automatisés et des automates programmables (PLC).
Réaliser les entretiens préventifs et correctifs afin de réduire les bris et les arrêts de production, et intervenir rapidement lors de situations d’urgence.
Mettre à l’essai les équipements réparés et effectuer les ajustements nécessaires.
Participer à l’installation, à la mise en service et à la modification des équipements.
Rechercher les causes des problèmes récurrents et proposer des solutions durables.
Participer aux projets d’amélioration, d’automatisation et d’optimisation des équipements.
Compléter les rapports d’intervention et assurer le suivi des travaux réalisés.
Collaborer avec les mécaniciens, les opérateurs et les superviseurs.
Respecter les procédures de cadenassage ainsi que les normes de santé et sécurité.
Effectuer toute autre tâche connexe.
DEP en électromécanique de systèmes automatisés, en électricité industrielle ou toute autre formation pertinente.
Expérience en maintenance industrielle ou dans un environnement manufacturier.
Bonnes connaissances en électricité industrielle, électromécanique, automatisation,



mécanique, pneumatique et hydraulique.
Capacité à lire et à interpréter des plans électriques.
Capacité à utiliser les instruments de mesure et de diagnostic.
Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée.
Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
Autonomie, initiative et sens des priorités.
Rigueur et souci du travail bien fait.
Esprit d’équipe et bonne capacité de collaboration.
Approche proactive orientée vers les solutions.
Souci de la santé et de la sécurité.
Pour toute autre information ou pour envoyer votre candidature, contactez les ressources humaines au (phone hidden) ou au [email protected]
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Lettre de présentation Types de fichiers acceptés: pdf, rtf, doc, docx, Taille max. des fichiers: 10 MB.
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Formulaire de consentement En complément à notre POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ , voici le FORMULAIRE DE CONSENTEMENT à lire et à accepter – case à cocher – afin que notre personnel puisse traiter et satisfaire votre demande.

Pour toute demande d’informations supplémentaire, merci de communiquer avec:
Madame Laurie Quirion
Directrice des ressources humaines
[email protected] (phone hidden) , poste 2266





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