Description du poste Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une quipe o votre leadership aura un vritable impact! En tant que grant.e de magasin , vous serez au cur de laction : mobiliser votre quipe, inspirer la collaboration, recruter et dvelopper les talents pour btir une quipe hautement performante dans une culture axe sur lexcellence et lengagement.

Vous jouerez galement un rle cl dans la performance du magasin : optimiser les rsultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une exprience client exceptionnelle qui se dmarque au quotidien.

Responsabilits cls Leadership & Coaching: Inspirer et dvelopper une quipe performante dans un environnement sain.

Prsence active sur le plancher pour guider et motiver.

Exprience client: Offrir une exprience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tches.

Performance & Analyse: Suivre les indicateurs cls, identifier les opportunits et mettre en uvre des plans daction pour optimiser les rsultats et soutenir la croissance de la marque.

Recrutement & Dveloppement: Attirer les talents, planifier la relve et crer une quipe hautement performante grce la formation et la gestion du rendement.

Oprations: Grer les stocks, la conformit et les procdures.

Dmontrer dexcellentes comptences en organisation, gestion du temps, priorisation et multitche.

Visuel & Mise en march: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de prsentation.

Optimiser la prsentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilit.

Rsolution de problme & Adaptabilit: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptes et cratives.

Transformer les dfis en opportunits et contribuer lamlioration continue.

Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail dquipe, la collaboration et lengagement des employs.

Servir de modle et assurer le respect du code vestimentaire.

Gestion stratgique: Assurer une couverture optimale du plancher, dlguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins rels. OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intgrant les solutions omnicanales. ===== Reporting to the District Manager, join a team where your leadership will truly have an impact! As a Store Manager , youll be at the heart of the action: leading and inspiring your team, recruiting and developing talent to build a high-performing team within a culture of excellence and engagement.

Youll also play a key role in driving store performance: optimizing results, supporting brand growth, and delivering an exceptional customer experience.

Key Responsibilities Leadership & Coaching: Inspire and develop a high-performing team in a positive environment.

Maintain an active presence on the sales floor to guide and motivate.

Customer Experience: Deliver an outstanding experience and prioritize customer satisfaction above tasks.

Performance & Analysis: Monitor key metrics, identify opportunities, and implement action plans to optimize results and support brand growth.

Recruitment & Development: Attract top talent, plan succession,



and build a high-performing team through training and performance management.

Operations: Manage inventory, compliance, and procedures.

Demonstrate strong organizational, time management, prioritization, and multitasking skills.

Visual & Merchandising: Maintain an appealing environment aligned with presentation standards.

Optimize product displays to maximize sales and profitability.

Problem-Solving & Adaptability: Act quickly in a energetic environment by proposing creative, tailored solutions.

Turn challenges into opportunities and contribute to continuous improvement.

Culture & Engagement: Foster a positive environment that encourages teamwork, collaboration, and employee engagement.

Lead by example and ensure adherence to the dress code.

Strategic Management: Ensure optimal floor coverage, delegate effectively, and plan schedules based on actual needs.

Omni-Channel: Maximize sales and customer service by integrating omnichannel solutions.

Qualifications +3 ans dexprience en gestion dquipe dans un environnement ax sur lexprience client.

Capacit prouve communiquer efficacement et mobiliser une quipe Capacit sadapter rapidement dans un environnement en constante volution Solides comptences en organisation, planification et priorisation Forte habilit de rsolution de problmes et prise de dcisions Capacit maintenir un niveau lev de performance et de qualit mme sous pression Sens du style et connaissance des tendances mode.

Matrise des outils technologiques : systmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.

Flexibilit horaire : disponible soirs, week-ends et jours fris.

Capacit rester debout pendant de longues priodes, soulever jusqu 40 lb (18 kg) et utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).

Diplme dtudes secondaires requis. ===== 3+ years of team management experience, ideally in fashion retail or equivalent.

Demonstrated communication skills and team mobilization ability Capability to be flexible and adapt in a fast paced environment Strong organizational, planning and prioritization skills Proven problem solving skills and decision making ability Ability to maintain performance and quality under pressure Sense of style and solid understanding of the fashion industry.

Proficient in POS, ERP, ATS systems and Microsoft Office Suite.

Flexibility to work a variable schedule (evenings, weekends, holidays) based on business needs.

Ability to stand for extended periods, lift up to 40 lbs (18 kg), and use a step ladder reaching up to 3 m (10 feet).

High school diploma required.

Informations complmentaires Ce qui nous distingue Salaire: 54 000$ - 59 000$ (le taux peut tre plus lev en fonction de l''exprience acquise) Avantages exclusifs: Temps libre pay: Jours de maladie,



journes flexibles et vacances pour vous permettre de mieux quilibrer travail et vie personnelle ! Bien-tre avant tout: Bnficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.

Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour rcompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !* Avancement professionnel: Des opportunits d''volution de carrire.* Remboursement des frais de scolarit: Investissez dans votre avenir !* Du style, des rabais : jusqu 70 % sur vos achats personnels dans votre magasin + 50 % sur toutes les autres marques de RCL (Reitmans, RW&CO;, PENN.

Penningtons). * Recrutement rcompens: Rfrez votre rseau professionnel et gagnez des rcompenses chaque embauche russie plus vous parrainez, plus vous en profitez ! * * Certaines conditions s''appliquent.

Reitmans (Canada) Limite est un employeur garantissant lgalit des chances.

Nous nous engageons offrir un lieu de travail diversifi et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succs futur dpend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employ(e)s leurs antcdents, capacits et expriences diversifies renforcent notre entreprise.

Si vous tes contact.e pour une offre demploi, veuillez nous informer de tous les amnagements ncessaires pour assurer un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection.

Toutes les informations fournies concernant les amnagements seront traites de manire confidentielle et utilises uniquement pour assurer laccessibilit aux candidats.es.

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut tre utilise des fins de prslection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature.

Seuls.es les candidats.es slectionns.es seront contacts.es. ===== What Sets Us Apart Salary: $54,000 - $59,000 (rate may be greater based on relevant experience) Exclusive Perks: Paid Time Off: Sick days, flexible days, and vacation to help you achieve a better work-life balance.

Well-being first: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.

Monthly Bonus: Attractive bonus potential to reward your efforts and outstanding performance! * Career Advancement: Opportunities for professional growth and career development.* Tuition Reimbursement: Invest in your future with financial support for your education.* Enjoy up to 70% off on your personal in-store purchases and 50% off all RCL brands (Reitmans, RW&CO;, PENN.

Penningtons) Generous Referral Policy: Refer your professional network and earn rewards for every successful hire the more you refer, the more you earn! * *Certain conditions apply Reitmans(Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs.

If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process.

All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate''s experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants.

Only selected candidates will be contacted.

📌 Gérant.e de magasin - Place Alexis Nihon (Montreal)
🏢 Reitmans
📍 Montreal