Notre client, une institution prestigieuse du secteur de l''enseignement suprieur et de la recherche situe Montral, entreprend une modernisation majeure de ses infrastructures informatiques.

Dans le cadre de cette transformation numrique globale, l''organisation cherche recruter un Architecte de solutions snior pour guider la slection, la conception et le dploiement d''une nouvelle plateforme stratgique de gestion des ressources, des horaires et des espaces.

Rattach(e) directement l''quipe d''architecture d''entreprise, vous jouerez un rle pivot dans la dfinition de l''tat futur des systmes, la rdaction des dossiers d''appel d''offres publics et l''accompagnement des quipes lors de la mise en uvre de la solution retenue.

Avantages Horaire estival prfrentiel: Semaines rduites durant la priode estivale (10 vendredis de cong inclus).

Mode de travail hybride: Flexibilit d''un environnement de travail mixte (2 jours minimum par semaine en prsentiel). quipement fourni: Ordinateur portable de qualit professionnelle mis disposition ds votre arrive.

Mandat d''envergure: Contrat initial de 12 mois avec de fortes possibilits de renouvellement (deux options de 6 mois).

Impact tangible: Contribution directe la refonte de solutions cls touchant des milliers d''utilisateurs.

Responsabilits Conception & Orientation Stratgique : laborer les architectures prliminaires et dtailles (cartographie de l''existant vs cible, modlisation de donnes, intgrations de systmes, scurit et infrastructures infonuagiques).

Procdure d''Appel d''Offres: Mener l''analyse de march, participer activement la rdaction de la documentation d''appel d''offres public (cahier des charges, critres d''valuation) et contribuer la slection de la solution technologique.

Alignement & Gouvernance: Prparer, prsenter et faire valider les dossiers d''architecture auprs du Comit de revue d''architecture (CRA) en respectant le cadre d''architecture d''entreprise.

Feuille de Route & Risques: Dfinir la stratgie d''implantation, identifier les risques informatiques et oprationnels,



et collaborer avec la gestion de projet pour l''estimation des cots et des efforts.

Accompagnement Agilit: Guider les quipes de ralisation tout au long du cycle de vie du projet pour vous assurer que les dveloppements respectent les normes tablies.

Qualifications Exprience avre: Au moins trois (3) mandats russis titre d''architecte de solutions au cours des cinq (5) dernires annes.

Expertise technique: Solides comptences en modlisation de donnes, infonuagique (Cloud), scurit de l''information et interoprabilit des systmes.

Mthodologies & Cadres: Matrise prouve de frameworks structurs (ex. TOGAF, Macroscope) et exprience concrte en environnement de livraison Agile.

Secteur Public: Exprience pratique dans la prparation d''appels d''offres publics et la slection de fournisseurs.

Savoir-tre: Autonomie, grande capacit d''coute, leadership d''influence et habilet agir comme agent de changement dans un contexte de transformation numrique.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.





Sommaire Emplacement: Montral, QC (Mode hybride: 2 jours minimum sur site) Dure du mandat: Contrat de 12 mois (avec 2 options de renouvellement de 6 mois) Horaires: 35 heures facturables par semaine (du lundi au vendredi) Rmunration: Taux employ contractuel: 98,65 $ / h Taux incorpor (Inc.) : 122,07 $ / h Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Architecte de solutions (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal