Description DE SANT QUBEC OUEST- DE- L''LE- DE-MONTRAL UNIVERSITAIRE Sant Qubec Ouest- de- l''le- de-Montral Universitaire comprend environ 12 722 employs ainsi que 930 mdecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associs), pour un budget de 1.5 G$.

La mission tant doffrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualit et adapts aux besoins de la population Coordonnateur gestion des portefeuilles de projets dinfrastructure et de la gestion immobilire sera anim par les valeurs qui orientent les actions de Sant Qubec, soit le respect, la collaboration, lexcellence, lengagement et la bienveillance.

La personne recherche saura mettre ses expriences et comptences au profit de lorganisation.

Elle sera appele uvrer dans une organisation multiples missions, installations et professions.

Elle devra conjuguer avec un cadre lgal et complexe de mme que des obligations de performance et de transparence.

La prsente conjoncture requiert des candidats ayant dmontr un sens trs lev des responsabilits et dimputabilit, un courage de gestion, des comptences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacit ainsi quune grande rigueur budgtaire.

Lexprience patient (client) et la responsabilit populationnelle ou clientle seront aussi au cur de tous les processus afin damliorer laccs, la continuit et la fluidit des services.

Profils Attributions Raison dtre de lemploi Sous lautorit du directeur adjoint responsable des projets dimmobilisation, de la gestion immobilire, et les oprations (installations matrielles), le coordonnateur exerce son leadership dans un contexte de transformation et damlioration continue en fonction des orientations ministrielles et des rsultats attendus.

Il est responsable de contribuer la matrialisation des orientations, des objectifs et des priorits des services d''expertises et d''infrastructure de la direction adjointe.

Cette responsabilit s''exerce non seulement au niveau de la ralisation des portefeuilles de projets dinfrastructure et de la gestion immobilire, mais aussi des expertises techniques et des normes.

Il assume galement la gestion tactique des projets dinfrastructure, du PCFI, du PCEM-ENMM et de la gestion immobilire, pour tout le CIUSSS ODIM.

Planifie, organise, dirige et contrle la ralisation des activits, des plans et devis pour les appels doffres et laffectation optimale des espaces physiques qui seront crs et/ou librs la suite de la ralisation des projets dinfrastructure.

En collaboration avec son directeur adjoint, il cre des liens troits avec l''ensemble des services administratifs et cliniques pour la planification et la ralisation des projets dinfrastructure et de gestion immobilire.

Il contribue positionner stratgiquement la DSTGPI, offrant elle-mme des services directs la clientle dans toutes les installations et soutenant la prestation des soins et des services des diffrents programmes.

Il doit contribuer mettre en uvre de multiples actions pour fournir des milieux de soins, des milieux de vie et des services fonctionnels et scuritaires pour les usagers, les employs et les visiteurs.

Le coordonnateur en collaboration avec les parties prenantes de projets et de la gestion immobilire, contribue la mise en uvre de diffrentes stratgies et programmes essentiels lorganisation.





Il sassure de lefficacit de ces processus et de leur amlioration constante par une implication active au niveau de la rvision des processus de travail, la dtermination des profils de comptences adapts aux activits de la direction, de mme qu lapplication et au respect des normes professionnelles.

Conjointement avec la direction gnrale et la direction de la DSTGPI: Dvelopper la stratgie encadrant les projets majeurs, le maintien des actifs, la rnovation fonctionnelle et la gestion immobilire: Dployer une vision de long terme forte et durable des actifs de ltablissement; Optimiser et standardiser lutilisation de btiments existants, soit de la proprit de Sant Qubec, soit en location; Prvoir les investissements ncessaires pour garantir un parc de btiment dont ltat est satisfaisant et permet le dploiement efficace des soins et des services.

Gestion des cadres normatifs associs la rpartition des budgets provinciaux en maintien des actifs, rnovation fonctionnelle et quipements non mdicaux: Mise en place du Programme de financement en conservation des infrastructures et du Programme de conservation des quipements non mdicaux; Avoir une vue densemble efficace du parc immobilier de ltablissement, selon la vision retenue pour ce dernier; Rpartir quitablement et efficacement les budgets disponibles.

Collaborer avec les instances gouvernementales afin de prvoir les investissements ncessaires: Assurer la dmonstration des besoins rels de ltablissement pour garantir un parc immobilier scuritaire, efficace et durable; Bien connaitre la ralit de ltablissement, et lexploitation du btiment dans le cadre du domaine de la sant et des services sociaux pour communiquer efficacement les besoins associs.

Assurer la coordination et le soutien aux directions cliniques et de soutien relativement aux priorits de projets majeurs, en maintien des actifs, rnovation fonctionnelle, quipements non mdicaux et la gestion immobilire: Communiquer efficacement et clairement avec les directions cliniques et de soutien, relativement aux priorits sous sa responsabilit; Agir comme interlocuteur de la DSTGPI des directions cliniques et de soutien, pour les questions lies aux programmes dinfrastructures, la gestion immobilire, la conservation et aux actifs immobiliers; Soutenir ltablissement dans la comprhension et lapplication des programmes, plans ou directives sous sa responsabilit; Mettre en place les groupes de travail ncessaires pour assurer la mise en place de standards et pratiques uniformes dans des contextes dinfrastructures et de la gestion immobilire.

Gestion et suivi de la performance et de la vtust des btiments: Dvelopper un systme dindicateurs de performance soutenant la prise de dcision efficace pour la gestion des besoins en infrastructures; Assurer luniformit dans lanalyse de la vtust des infrastructures et assurer lamlioration continue de cette mthode; Utiliser les donnes et la performance pour soutenir la prise de dcision.

Assurer le dploiement dinitiatives doptimisation de gestion des infrastructures:



Dployer un systme dinformation efficace permettant davoir linformation ncessaire pour valuer les besoins en maintien dactif, de rnovation fonctionnelle et la gestion immobilire; Mettre en place un systme efficace permettant de connaitre les caractristiques de base en infrastructures, tel que, sans sy limiter, les superficies, rapidement et de manire juste.

Participer la priorisation des projets immobiliers: Soutenir la priorisation des projets immobiliers par la connaissance pointue des actifs existants, de leur tat, et de lefficacit de leur utilisation.

Leadership et gestion dquipe: Encadrer, motiver et dvelopper ses quipes; Identifier les besoins en formation pour renforcer les comptences dans son domaine dactivit; Instaurer une culture de collaboration, damlioration continue et de performance.

Conditions dadmission Baccalaurat dans une discipline lie la fonction; Architecture, Gnie de la construction, Gnie civil, Gnie lectrique, Gnie mcanique.

Matrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions; Architecture, Ingnierie, administration (un aout).

Certification PMP reprsente un atout; CRITRES DE SLECTION Dans son valuation des candidatures, le comit de slection tiendra compte, notamment, des critres suivants: Autonomie ; Gestion axe sur les rsultats ; Coordination de projets ; Fait preuve de leadership mobilisateur ; tablit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses quipes ; Crativit, jugement et raisonnement ; Gestion du changement ; Gestion des priorits ; Gestion de proximit pour les quipes cliniques; Dlgation et responsabilisation; Sensibilit culturelle.

Port dattache Centre hospitalier de St.

Mary (situ au 3830, avenue Lacombe Montral) Conditions de travail Salaire41: 111 423$ 144 851$ Rgime dassurances collectives ; Rgime de retraite de la fonction publique ; 6 semaines de vacances ; Programme de dveloppement des cadres ; Programme de rabais corporatifs ; Programme daide aux employs ; Politique de tltravail.

Modalits dinscriptions Aux fins de la vrification de votre admissibilit, il est significant de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limite seront considrs.

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue. RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du Sant Qubec ouest- de- l''le- de-Montral Universitaire via ladresse courriel suivante: Sant Qubec ouest- de- l''le- de-Montral Universitaire applique un programme d''accs l''galit en emploi et invite les Autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques, les femmes et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour l''emploi sollicit afin de faciliter l''tude de leur candidature.

Concours rserv au personnel dtenteur d''un poste des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSSS) intgrs Sant Qubec .

📌 Coordonnateur gestion des portefeuilles de projets d’infrastructure et de la gestion immobilière - 90027 (Montreal)
🏢 Santé Québec Ouest-de-lâ??Ã?le-de-Montréal â?? Universitaire
📍 Montreal