Pourquoi choisir Arup ? Chez Arup, nous poursuivons notre mission principale de faonner un monde meilleur.

Notre raison dtre, nos valeurs partages et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 80 ans.

Nous mettons de lavant des solutions pour rsoudre les problmes les plus complexes au monde et ralisons ce qui semble insurmontable, avec curiosit et crativit.

Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilits de faonner un monde meilleur, ainsi que votre avenir.

Dans un march de plus en plus comptitif, notre quipe Marketing, communications et dveloppement des affaires permet Arup de btir et de protger notre rputation, de renforcer les relations avec la clientle, de remporter des projets de qualit et dattirer les meilleurs talents.

Ce poste est essentiel pour atteindre nos objectifs stratgiques en matire de march et de clientle.

Ce que vous ferez La personne titulaire du poste soutient les activits dobtention de contrats au Qubec.

Elle fournit un soutien oprationnel et technique tout au long du cycle de prospection et dappel doffres, en veillant lharmonisation avec les priorits daffaires et les pratiques tablies en matire dobtention de contrats.

La personne travaille en troite collaboration avec les directeurs et gestionnaires de propositions, ainsi quavec les quipes techniques, afin dappuyer la planification des dmarches de prospection, llaboration des propositions et la prparation aux entrevues, contribuant ainsi la prsentation de soumissions de grande qualit.

Responsabilits Collaborer avec les directeurs et gestionnaires de propositions afin de mettre profit lexpertise mondiale dArup auprs de la clientle locale toutes les tapes du processus de prospection.

Soutenir les directeurs et gestionnaires de proposition dans llaboration des stratgies de prospection, la planification des ressources et la priorisation des occasions daffaires, en conciliant efficacit, efficience et probabilit de remporter le contrat.

Participer des processus dappel doffres de diffrentes envergures et assurer la coordination, la conformit et le contrle de la qualit des propositions afin de produire des soumissions convaincantes et axes sur les besoins de la clientle.

Coordonner llaboration des propositions en collaboration avec les quipes techniques, les responsables de lchancier, les gestionnaires de projet et les autres parties prenantes afin dobtenir linformation requise dans les dlais prescrits.

Collaborer avec les membres de lquipe Marketing, communications et dveloppement des affaires (rdacteurs, rviseurs, graphistes, gestionnaires des relations clients, etc.) afin dappuyer la stratgie dobtention du contrat, la formulation des messages cls et la qualit des propositions.

Contribuer aux activits de dveloppement des affaires ainsi quaux dcisions de poursuivre ou non une occasion daffaires.

Participer aux revues de propositions, notamment aux revues par quipes de couleur, afin de soutenir lamlioration continue de la qualit des propositions.

Recueillir les faits saillants des projets remports afin de les partager linterne et, en collaboration avec lquipe largie Marketing, communications et dveloppement des affaires, promouvoir les nouveaux projets remports linterne et lexterne, selon les besoins. CRM et systmes Assurer une utilisation rigoureuse, efficace et en temps opportun des systmes de gestion de la relation client et des soumissions tout au long du cycle dappel doffres, en contribuant lintgrit des donnes et au suivi du portefeuille doccasions daffaires.

Veiller la qualit des donnes et la bonne utilisation des sites dappels doffres, des bases de donnes Share

Point et du systme de gestion de la relation client.

Orientation march et client Appuyer les dmarches de prospection en contribuant la recherche, la coordination des activits et la prparation des propositions.

Soutenir les activits en contact avec les clients,



notamment en coordonnant les prsentations et en contribuant la prparation aux entrevues.

Exigences Formation et certifications Diplme universitaire, diplme dtudes suprieures en marketing, communications, dveloppement des affaires ou autre qualification pertinente.

Certification APMP souhaite.

Connaissance et exprience Plus de 5 ans dexprience pertinente dans les activits de soumission et doffre de services dans lindustrie de larchitecture, de lingnierie et de la construction.

Exprience dmontre de la gestion des dmarches de prospection et dappels doffres.

Bonne connaissance du cycle dappel doffres et exprience de ralisation de soumissions lchelle dun bureau local ou dune rgion gographique.

Connaissance des mthodes actuelles dappels doffres dans lindustrie de larchitecture, de lingnierie et de la construction.

Exprience de collaboration avec le personnel technique et lquipe marketing afin dassurer le respect du processus de proposition ainsi que la qualit et luniformit de tous les documents de proposition et de qualification.

Exprience avec les outils de gestion du portefeuille doccasion daffaires CRM.

Capacit de contribuer activement lquipe professionnelle de lentreprise par le maintien et le renforcement de la culture et des valeurs fondamentales dArup.

Excellente maitrise du franais.

La maitrise dune autre langue peut tre ncessaire pour communiquer avec collgues, clients et partenaires lextrieur du Qubec.

Comptences Solides comptences en analyse et en rsolution de problmes.

Excellentes habilets en communication, en ngociation et en relations interpersonnelles.

Maitrise des technologies lies au marketing et aux communications.

Capacit travailler au sein dun environnement au rythme soutenu.

Capacit travailler sous pression et grer des priorits multiples.

Solides comptences en gestion du temps.

Maintien de relations de travail collaboratives avec les collgues, les membres de la direction et autres parties prenantes.

Haut niveau dintgrit personnelle, de professionnalisme et de leadership inclusif.

Engagement envers les objectifs dArup, notamment par la contribution une organisation humaine, un travail de qualit et des pratiques intgres.

Ce poste pourrait vous intresser si vous: aimez contribuer des activits de prospection et llaboration de propositions grce votre sens de lorganisation, votre esprit de collaboration et votre souci du dtail. souhaitez dvelopper votre expertise en obtention de contrats au sein dun environnement de services professionnels ax sur la collaboration. apprciez le travail dquipe et la production de soumissions de grande qualit qui refltent la raison dtre et les valeurs dArup.

Ce que nous vous offrons Chez Arup, nous nous soucions de la russite de chaque membre afin de grandir ensemble.

Guids par nos valeurs, nous proposons une rmunration intressante qui reconnait la contribution de chacun notre succs collectif.

En plus dun salaire comptitif, quitable et juste, nous offrons une carrire o chaque membre peut dvelopper son appartenance, voluer et spanouir grce des avantages qui soutiennent la sant et le bientre, un large ventail de possibilits dapprentissage et de nombreuses faons davoir un effet positif travers le travail accompli.

Nous sommes dtenus en fiducie au nom de nos membres, ce qui nous donne la libert, avec responsabilit personnelle, de dfinir notre propre direction et de choisir des projets aligns sur notre raison dtre et qui enrichissent lhritage dArup.





Nos membres collaborent sur des projets ambitieux pour livrer des rsultats remarquables pour nos clients et nos communauts.

Le partage des bnfices est une partie cl de notre rmunration, permettant aux membres de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels Arup offre un programme davantages sociaux gnreux et complet destin aux employs et leurs familles.

Ceux-ci sont couverts 100 % par Arup, lexception de lassurance vie facultative.

Ces avantages bnficient votre sant et votre bientre, de mme que les congs pays pour le repos et le ressourcement.

Notre Plan mondial de partage des bnfices (vers deux fois par an) vous fait profiter du succs de lentreprise.

En tant quemploye dArup, vous pouvez galement participer notre REER collectif avec une contribution de 5 % de lentreprise pour vous aider prparer votre avenir.

Formule de travail flexible Nous croyons que la formule de travail versatile favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversit et le bientre de nos membres.

Nous proposons diffrentes options dhoraires et la possibilit de travailler en dehors du bureau pendant une partie de la semaine. chelle salariale La fourchette salariale tablie de bonne foi pour ce poste, sil est occup Montral, est de $90,000 $100,000 par anne.

Cette fourchette dpend de lexprience, du niveau dtudes et des comptences.

Les avantages ne sont pas inclus dans le salaire de base.

Veuillez prendre note que la fourchette salariale sappliquant aux candidats qui travaillent lextrieur du bureau de Montral peut varier.

Diversit et inclusion Arup souscrit au principe dgalit lemploi et fait la promotion active dun milieu de travail diversifi et inclusif.

Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction dge (dans les limites lgales), didentit ou dexpression de genre, dtat civil, de handicap, de neurotype ou de sant mentale, de race ou dethnicit, de croyance, dorientation sexuelle, de situation socioconomique, ou si vous tes enceinte ou en cong familial.

Nous favorisons un environnement ouvert qui valorise les expriences, perspectives et ides diverses cela alimente notre excellence.

Notre bureau de Toronto est situ sur des terres cdes et non cdes de nombreuses nations, notamment les Mississaugas de Credit, les Anishinabs et les Haudenosaunees.

Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin dapprofondir notre comprhension mutuelle du pass collectif qui nous a mens ici aujourdhui.

Grce nos efforts continus, nous nous engageons renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traits, afin de faonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus de candidature Nous passerons en revue les candidatures de faon continue.

Une fois que vous aurez postul, votre dossier sera valu et pourra passer ltape suivante, quand un membre de lquipe de recrutement vous contactera directement.

Arup est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifies.

Arup accorde tous les candidats qualifis un traitement quitable en matire demploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur, lascendance, le sexe, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, la grossesse, ltat civil, lge (sauf dans les cas prvus par la loi), les croyances, la religion, les convictions politiques, la langue, lorigine ethnique ou nationale, la dficience ou le handicap, ltat de personne gracie, la condition sociale (tat matrimonial, situation de famille ou bnficiaire daide sociale) et tout autre motif de distinction illicite dfini dans la Loi sur les droits de la personne applicable.

Restez vigilant en ligne.

Les fraudes lies au recrutement sont en hausse, et le nom, le logo et limage de marque dArup ont t utiliss dans des annonces frauduleuses.

Arup ne vous demandera jamais de renseignements bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. #LI-JB2

📌 Spécialiste, Marketing et obtention de contrats (Montreal)
🏢 Arup
📍 Montreal