Reprsentant des ventes Industriel Territoire: Nord-Ouest de Montral Salaire globale partir de 110 000$ + avantages Notre partenaire, un distributeur spcialis dans les quipements industriels, est actuellement la recherche d''un reprsentant pour couvrir le territoire du Nord-Ouest de Montral.

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Avantages Ce que nous offrons : - Salaire de base comptitif, avec un potentiel de revenu de 110 000 $ et plus grce un plan de commissions illimites; - Avantages sociaux complets; - Assurances collectives entirement payes par lemployeur; - Allocation kilomtrique pour lutilisation de votre vhicule; - Cellulaire et ordinateur portable fournis; - 3 semaines de vacances ds la premire anne; Responsabilits Vos responsabilits : - Dvelopper et fidliser une clientle varie sur le territoire assign; - Raliser des dmonstrations de produits et offrir un soutien technique de qualit; - Effectuer des visites rgulires afin dassurer la satisfaction des clients; - Prospecter activement afin de gnrer de nouvelles opportunits daffaires; - Atteindre et surpasser les objectifs de vente tablis; Qualifications Le profil recherch: - Minimum de 2 ans dexprience en vente dans le secteur industriel; - DEC en gnie mcanique ou exprience pertinente (un atout); - Connaissance des systmes de levage (un atout); - Autonomie, rigueur, sens de lorganisation et excellentes aptitudes en gestion du temps; - Profil de type HUNTER; - bilinguisme (franais/anglais) exigs; Sommaire Vous dsirez en apprendre plus sur cette opportunit ? Vous rpondez certains critres et vous voulez en discuter ? Je suis disponible et je veux prendre le temps d''changer avec vous ! Carolyne Chauvette Partenaire en Capital Humain (phone hidden)



( appels et message texte ) ** Pour voir l''ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur Linked

In ** Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Représentant des ventes | Industriel (Saint-Eustache)
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