Analyste d’affaires TI sénior (SAP RH) Mirabel, QC Quart de jour Votre quotidien Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client interne pour le choix d’une solution appropriée

- Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables
- Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution)
- Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration
- Documenter la configuration
- Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions
- Identifier et rédiger des cas de tests avec le client interne
- Exécuter et documenter les tests avec le client interne
- Principaux changements SAP HCM Primes -contingents- avantages sociaux
- Modifications des schémas et PCR PT (PY un atout)
- Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente; ~Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP HCM de ECC6 ; ~ Expérience concrète de trois (3) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, incluant modification du schéma TIME EVAL et paye; ~ Certification SAP dans un minimum d’un (1)



module un atout; ~ Participation dans un projet et connaissance de SAP S4/HANA un atout; ~ Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership; ~ Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais. Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR). Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l’égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne. L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris. #

📌 Analyste d'affaires TI sénior (SAP-RH) (Mirabel)
🏢 L3Harris Technologies
📍 Mirabel