Numéro d’emploi : 10070

Type d’emploi : Poste existant

Langue de travail : Anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.

Salaire : Le salaire offert dépend de la localisation, du marché, de l’équité salariale interne et des compétences. Il se situe entre 65 000 $ et 170 000 $ selon le niveau :

- Analyste actuariel 65 000 $ - 95 000 $
- Analyste actuariel senior 90 000 $ - 110 000 $
- Consultant actuariel 105 000 $ - 130 000 $
- Consultant actuariel senior 120 000 $ - 145 000 $
- Expert actuariel 135 000 $ - 170 000 $

Emplacement de travail : Travail hybride, 2 jours par semaine ou 15 heures par semaine à l’un des bureaux suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth, NS.

Aperçu du poste

L’équipe Tarification en assurance des entreprises est en pleine croissance et recrute des actuaires à tous niveaux pour soutenir nos objectifs de croissance. Le rôle consiste à développer et améliorer les structures tarifaires pour les portefeuilles d’assurance des biens, de responsabilité civile, agricole et automobile des entreprises, et à soutenir la gestion de portefeuille.

Responsabilités

- Développer, maintenir et améliorer les plans de tarification pour les portefeuilles d’assurance des biens, responsabilité civile, agricole et automobile des entreprises.
- Rechercher, extraire et analyser des données internes et externes complexes, en évaluant la qualité des données.




- Exécuter des examens de taux pour améliorer la segmentation et la mise à jour de la tarification.
- Soutenir l’atteinte des objectifs financiers par une analyse précise et opportune de la tarification.
- Analyser et résoudre les problèmes complexes en matière de tarification et de rendement.
- Collaborer avec les équipes de la Souscription, Produits et d’autres partenaires d’affaires pour aligner les solutions tarifaires sur les objectifs stratégiques.
- Évaluer les méthodologies et processus de tarification et recommander des améliorations.
- Diriger ou soutenir des initiatives d’amélioration des processus et développer des solutions de production de rapports flexibles.
- Contribuer aux fondements en matière de données, de modélisation et de rapports qui sous-tendent l’amélioration de la mise à jour de la tarification et de la gestion de portefeuille.
- Contribuer à des projets ou les diriger de bout en bout, incluant documentation et mise en œuvre de solutions de tarification définitives.
- Fournir des mises à jour régulières sur les projets et établir des relations de travail solides avec les équipes et les parties prenantes.
- Encourager le développement professionnel continu en passant des examens en actuariat.
- Examiner le travail des pairs et fournir des commentaires constructifs sur la raisonnabilité, l’exhaustivité et l’exactitude.




- Encadrer les collègues actuels et fournir des conseils techniques au sein de l’équipe Tarification en assurance des entreprises (à niveaux supérieurs).

Qualifications

- Baccalauréat en actuariat, mathématiques, statistique ou domaine connexe.
- Progresser vers l’obtention d’un titre de la Casualty Actuarial Society (CAS) ou de l’Institut Canadien des Actuaires (ICA), selon le niveau.
- Expérience en tarification actuarielle (atout).
- Expérience en assurance automobile des entreprises, en assurance dommages ou agricole, ou produits similaires (atout).
- Solides aptitudes d’analyse et souci du détail pour l’utilisation de données complexes.
- Maîtrise d’Excel et d’outils d’actuariat ou d’analyse ; expérience avec SQL, R, Python ou langages similaires (atout).
- Expérience avec des outils de tarification (ex: Radar, Emblem, Classifier) ou techniques d’apprentissage automatique (atout).
- Excellentes compétences verbales et écrites, capacité à expliquer des concepts actuariels à un public non technique.
- Compétence en collaboration, confiance entre équipes et résolution proactive de problèmes.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Wawanesa s’engage en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA). Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes racisées, femmes, autochtones, handicapées, LGBTQIA+, divers genres et neurodiverses, ainsi que toute personne pouvant contribuer à une plus grande diversification de perspectives et d’idées. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires lors du processus de recrutement, contactez [email protected]. Tous les candidats sont soumis à la politique de renseignements personnels des employés.

📌 Analyste en actuariat à conseiller principal en actuariat - Équipe Tarification - entreprises (Montreal)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Montreal