Analyste financier – Aéronautique - (Mode Hybride) Salaire : 85,000 $– 95, 000$ + bonus Hybride (3 jours au bureau) Type de poste : Permanent, temps plein Notre client, une entreprise d'envergure en pleine croissance, recherche un Analyste Financier pour compléter son équipe dynamique à Dorval.
Salaire : 85,000 $– 95,000$ + bonus Vacances : 3 semaines Flexibilité : Mode hybride et horaire versatile Présenter les revues de performance mensuelles à la haute direction, en fournissant des perspectives claires sur les résultats opérationnels. Faciliter les audits externes par la préparation de dossiers de fin d'année complets et agir à titre de premier lien avec les autorités réglementaires. Réaliser des analyses ad hoc à valeur ajoutée et diriger des projets spéciaux pour soutenir la prise de décision stratégique.
Baccalauréat en finance ou en comptabilité Niveau intermédiaire sur Excel Connaissance de Power BI Bilinguisme (français et anglais) À la suite d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais (oral et écrit). L'employé devra collaborer avec des collègues et des partenaires d'affaires situés hors Québec qui ne parlent pas français.
Randstad
Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité,
la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad
Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.