Aperçu du poste

Valnet est à la recherche d’un(e) chef de marque pour assurer la performance commerciale, financière et opérationnelle d’une ou plusieurs marques numériques. Ce rôle combine une responsabilité du P&L; avec une exécution concrète des stratégies de croissance, de monétisation et d’optimisation des opérations.

Vous devez être à l'aise avec le prototypage rapide de fonctionnalités web à des fins de démonstration, afin de valider rapidement de nouveaux concepts. Au-delà de l'expérimentation pratique, vous participerez activement à la conception de nouvelles fonctionnalités et à l'identification d'améliorations significatives pour les outils destinés au public, en assurant la liaison entre les équipes opérationnelles et d'ingénierie pour optimiser en permanence les capacités de la marque.

Responsabilités

Gestion du P&L; et performance commerciale

- Soutenir la responsabilité complète du P&L; au niveau EBITDA, en identifiant les leviers de croissance des revenus et d’optimisation des coûts.
- Développer, gérer et faire croître les revenus issus de l’affiliation, du commerce, des infolettres, des commandites et de nouvelles initiatives de monétisation.
- Lancer et faire évoluer des offres commerciales répétables (hubs de commerce, infolettres, franchises saisonnières, produits de contenu evergreen, entonnoirs de conversion).

Stratégie de croissance et revenus

- Identifier, négocier et gérer des partenariats d’affiliation directs générant du trafic à forte intention et des conversions.
- Concevoir et optimiser des entonnoirs de conversion à travers les sites, infolettres, pages d’atterrissage et produits utilitaires.




- Collaborer étroitement avec les équipes marketing de performance et ventes afin d’optimiser le RPM, le taux de conversion, la rétention et la valeur à long terme.
- Intégrer les initiatives commerciales et commanditées tout en préservant la confiance de l’audience et l’intégrité éditoriale.

Contenu, produit et développement de l’audience

- Travailler en collaboration avec les équipes éditoriales pour aligner les stratégies de contenu avec l’intention utilisateur et les objectifs de performance.
- Définir des formats de contenu et de commerce évolutifs visant à réduire la friction décisionnelle et améliorer la conversion.
- Piloter la transition d’un modèle mono-site vers un écosystème multi-produits et multi-surfaces.
- Superviser la programmation, la segmentation, la croissance et l’optimisation des infolettres.

Analyse, opérations et optimisation

- Allouer stratégiquement les budgets afin de soutenir les initiatives de croissance et la rentabilité à long terme.
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (revenus, trafic, engagement, conversion) et produire des rapports clairs et actionnables.
- Garantir l’exactitude du suivi, l’intégrité des liens et la qualité des données de performance.




- Améliorer continuellement les processus opérationnels et éditoriaux afin d’accroître l’efficacité et la rapidité d’exécution.

Leadership et collaboration

- Agir comment responsable opérationnel principal des marques assignées.
- Collaborer étroitement avec les équipes éditoriales, produit, ventes, marketing de performance et direction.
- Favoriser une culture axée sur la responsabilisation, la performance et l’expérimentation.
- Utiliser aisément des outils d’IA pour automatiser le reporting et l’analyse
- Développer des agents / workflows légers afin d’accroître la vitesse d’analyse
- Améliorer en continu la rapidité de prise de décision et la génération d’insights
- 1 à 5 ans d’expérience dans un rôle lié à la publication numérique, au commerce électronique, à la gestion de portefeuille, à la stratégie, aux opérations ou au marketing de performance.
- Expérience démontrée dans la gestion et la croissance de revenus numériques.
- Solides compétences analytiques et financières
- Excellente compréhension de la monétisation de contenu, du développement d’audience et des modèles de croissance numérique.
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide, autonome et orienté résultats.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle.
- Assurance santé complète (soins médicaux, dentaires et de la vue)
- Collations et café offerts sur place tous les jours
- Programme de remboursement d’abonnement à une salle de sport
- Rémunération compétitive et structure de bonification
- Forte autonomie et réelles opportunités d’évolution

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