Chez Hitachi Énergie, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des compétences et la conformité de la main-d'œuvre qui contribue aux solutions énergétiques de demain. À titre de Coordonnateur(trice) de formation et développement, vous soutiendrez les activités de formation en assurant la planification, la coordination et l’administration des processus d’apprentissage au sein d’un environnement manufacturier dynamique. Vous collaborerez avec diverses équipes afin d’assurer la qualité des données de formation, le respect des exigences réglementaires et l’efficacité des parcours d’apprentissage. Grâce à votre soutien aux projets de développement des compétences, à l’administration du système de gestion des apprentissages (LMS) et à l’amélioration continue des processus, vous contribuerez directement à la performance, à la conformité et à l’excellence opérationnelle de l’organisation.

Cette opportunité vous permettra de travailler avec plusieurs partenaires internes, de développer votre expertise en gestion de la formation et de participer à des initiatives ayant un impact concret sur la réussite de nos équipes. Coordonner les activités de formation en assurant la planification, la logistique, les communications et le suivi des participants.



Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’aligner les initiatives de formation sur les besoins de l’entreprise.

Agir à titre de personne-ressource pour les employés et gestionnaires relativement aux exigences et aux données de formation. Produire et communiquer des indicateurs de performance afin de soutenir la conformité, les audits et les besoins opérationnels. Assurer l’exactitude, l’intégrité et la conformité des dossiers et données de formation.

Soutenir la mise en œuvre de projets de formation et de développement organisationnel en respectant les échéanciers et les priorités établis. Diplôme collégial ou universitaire en gestion de projet, administration, ressources humaines, opérations manufacturières ou dans un domaine connexe. Deux à quatre années d’expérience pertinente en coordination de la formation, administration d’un système de gestion des apprentissages ou gestion de projet.

Expérience dans un environnement manufacturier, technique ou réglementé considérée comme un atout. Bonne connaissance des systèmes de gestion des apprentissages (LMS) et excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel. Solides compétences en communication en français et en anglais ainsi qu’une forte orientation client.

Des avantages sociaux et des programmes de retraite concurrentiels. Des congés payés et des modalités de travail flexibles. #

📌 Chargé(e) de Formation et développement RH (Varennes)
🏢 Hitachi ABB Power Grids
📍 Varennes