CHEF Dâ€UNITÉ DE SOINS – CHSLD ROSE DE LIMA | DPSAPA– HÉBERGEMENT-5530 (Laval)

CHEF Dâ€UNITÉ DE SOINS – CHSLD ROSE DE LIMA | DPSAPA– HÉBERGEMENT-5530 (Laval)

08 Sep
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Santé Montréal
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Laval

08 Sep

Santé Montréal

Laval

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 96 770,00$ et 125 799,00$ Affichage : du 31 août 2026 au 13 septembre 2026

Quart : jour

CONCOURS RÉSERVÉ UNIQUEMENT AU PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste de « Chef d’unités de soins – CHLSD Rose de Lima ».

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Relevant de la coordonnatrice de site du Centre d’hébergement, la personne titulaire du poste de chef d’unité de soins et services exerce des fonctions de gestion des ressources nécessaires à l’actualisation de l’offre de services en soins infirmiers, soins d’assistance, en nutrition, en réadaptation, en psychoéducation/éducation spécialisée et en récréologie-loisirs dans l’unité (les unités) sous sa responsabilité. Elle exerce une autorité fonctionnelle sur le personnel clinique qui travaille sur son unité. Elle identifie et analyse les besoins de la clientèle de ses unités de soins et services. Elle est responsable de la qualité des soins et services sur les trois quarts de travail. Pour ce faire, elle travaille en étroite collaboration avec les chefs d’activités à qui il donne ses orientations. Elle travaille en collaboration avec les autres chefs d’unité de soins et services de son centre afin d’assurer une harmonisation des processus clinico-administratif.

Elle est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés,



des résultats et de la performance attendue dans les unités de soins et services et chez les professionnels et techniciens. Elle s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles relatives à son unité de soins et aux professionnels et techniciens.

Elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques. Elle s’assure de la qualité et de la sécurité des services offerts sur une base contractuels (podologues, coiffure, zoothérapie, etc.) Elle exerce un rôle conseil auprès des autres chefs de sa direction et des autres directions.

Plus spécifiquement :

- S’assure de l’accessibilité à un milieu d’hébergement qui réponde aux besoins de l’usager, au moment opportun
- Optimise la trajectoire des usagers présentant un trouble neurocognitif
- Applique les standards de soins et services en CHSLD
- Contribue à la planification, au déroulement et au suivi des visites de Santé Québec en regard du milieu de vie.
- Applique les normes associées à la Politique d'hébergement et de soins et services de longue durée
- Applique les décisions et plan d’actions issus du projet d’optimisation de la pratique et de l’organisation du travail en soins infirmiers.
- Voit à l’application des meilleures pratiques issues des normes de qualité d’Agrément Canada et contribue à la planification, la réalisation et le suivi des visites.
- Gère des initiatives et des projets inclus au portefeuille de sa direction ou contribue à leur réalisation.

Qualifications :

- Diplôme de premier cycle universitaire en sciences infirmières




- Formation en gestion complétée ou en voie de l’être sera considéré comme un atout
- Membre en règle de l’OIIQ
- Expérience clinique de 5 ans
- Expérience d’un an en gestion
- Expérience avec la clientèle avec des symptômes comportementaux et psychologiques liés à la démence (SCPD) sera considéré comme un atout
- Vision globale et comportement de gestion orientés sur la clientèle et sur les résultats Leadership mobilisateur de gestion et clinique
- Membre actif d’une équipe de travail dynamique et grande habileté à maintenir des relations interpersonnelles de qualité avec ses collègues, partenaires et clients
- Capacité à communiquer l’importance de l’hébergement
- Connaissance des défis et des pratiques reliés à l’hébergement
- Capacité à composer avec la pression et le respect des échéanciers, de proposer des solutions afin d’améliorer l’accessibilité, la qualité et la continuité des services à la clientèle ainsi que l’organisation du travail afin de contribuer à l’actualisation du continuum de services dans un contexte de pénurie de main d’œuvre
- Style de gestion participatif privilégiant le travail d’équipe, la responsabilisation et conséquemment la délégation
- Capacité démontrée en gestion du changement
- Initié à la gestion des tableaux de bord et des indicateurs de gestion
- Initié au suivi budgétaire
- Expérimenté en reddition de compte

Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :

- Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu reliable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
- Assurance salaire et assurances collectives
- Formation continue
- Rabais corporatifs

Classe salariale :

Cadre intermédiaire Classe 38

96 770$ à 125 799$

CONCOURS RÉSERVÉ

Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec

RÉFÉRENCE REQ-26-5530

CHEF D’UNITÉ DE SOINS – CHSLD ROSE DE LIMA | DPSAPA– Hébergement | REQ-26-5530

📌 CHEF Dâ€UNITÉ DE SOINS – CHSLD ROSE DE LIMA | DPSAPA– HÉBERGEMENT-5530 (Laval)
🏢 Santé Montréal
📍 Laval

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