Responsabilités

À titre de chef d’équipe, vous aiderez les leaders des finances à répondre aux défis et aux changements continus auxquels fait face leur entreprise et à gérer les répercussions sur les fonctions Comptabilité et Finances qui en découlent. Vous travaillerez en partenariat avec eux afin de leur permettre de réaliser leur potentiel dans le cadre notamment de projets d’acquisition, de désinvestissement, de restructuration/d’optimisation ou de mise en œuvre et de convergence des méthodes liées aux normes comptables. En outre, vous fournirez à vos clients des conseils commerciaux novateurs et orienterez les améliorations aux processus d’affaires.

- Planifier et participer à des mandats variés (recherche sur l’application des normes comptables à diverses transactions, évaluation de processus financiers et de gouvernance, soutien dans la transition de référentiel comptable, comparaison des pratiques entre différentes entreprises, conception de formations personnalisées, etc.).
- Superviser certains membres des équipes de mission, déléguer les tâches et revoir le travail effectué.

Compétences et qualités pour réussir

- Préparer des livrables clairs et adaptés aux besoins des clients.
- Offrir rétroaction, coaching et soutien au développement de certains membres de l’équipe.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (M&A;, diligence, fiscalité, évaluation, etc.).
- Comprendre le secteur d’activité des clients et suivre les tendances et nouveautés comptables et réglementaires.
- Contribuer à un environnement de travail inclusif et axé sur le développement des talents.
- Utiliser la technologie pour améliorer l’efficacité et le partage des connaissances.
- Participer à la préparation d’offres de service,



en appui aux chefs d’équipe seniors et associés.
- Capacité à gérer de multiples missions et à travailler dans un environnement avec des échéanciers serrés.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion de projet.
- Solides aptitudes en communications écrites et verbales.

Qualifications requises

- Un diplôme en comptabilité ou une majeure dans une discipline connexe et au moins 5 ans d’expérience pertinente, et le titre canadien de CPA ou un titre équivalent.
- Expérience en audit ou en entreprise dans la clôture d’états financiers ou l’application de normes comptables (ou toute autre expérience pertinente).
- Un respect pour la qualité des livrables.
- Le goût du travail d’équipe.
- Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.
- Une capacité à parler, à lire et à écrire en français et en anglais.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires,



une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien‑être physique, financier et social.
- Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur.
- Des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière.
- La liberté et la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation.

📌 Chef d'équipe, reporting financier des transactions (Montreal)
🏢 EY
📍 Montreal