Joignez‑vous à nous et mettez votre expertise à profit en contribuant activement à la réalisation des objectifs d’affaires de BBA en matière d’attraction, d’acquisition et de rétention des talents. e.s, ainsi qu’avec les spécialistes RH œuvrant notamment en rémunération, en partenariat d’affaires RH et en gestion du changement. La force de notre équipe repose sur la qualité des relations. Définir, peaufiner et exécuter les stratégies d’attraction et d’acquisition de talents Exercer un rôle‑conseil auprès des gestionnaires responsables de l’embauche au moyen d’une approche team-oriented et du coaching Mener l’ensemble du processus de recrutement pour vos groupes clients rice de la culture et des valeurs de la firme ainsi que de la qualité de l’expérience des candidat.Utiliser au quotidien et optimiser nos systèmes informatiques et nos plateformes technologiques (p.

ATS, gestion documentaire et réseaux sociaux) Effectuer une analyse pour déterminer les conditions d’embauche en collaboration avec les partenaires d’affaires RH et les gestionnaires embaucheur.Mener à terme les projets qui vous seront confiés, en collaboration avec les autres membres de l’équipe Contribuer à l’amélioration continue et au développement de l’équipe : processus, outils, documentation, pratiques,



et plus Faire rayonner la marque BBA dans les médias sociaux, les événements de réseautage, les journées carrière et autres Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise? Sens de l’équité et de l’inclusion Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en communication ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de cinq ans d’expérience en acquisition de talents (toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera également considérée) Bonne connaissance de la suite Microsoft Office Niveau d’anglais avancé Atout majeur : niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec Atout majeur : expérience en recrutement corporatif Atout : niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud Régime d’épargne‑retraite Vacances annuelles et congés de maladie Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts ~ Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 : ~ 30 % de femmes au sein de notre équipe ~

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