Le Hub GEN AI a pour vocation d’accélérer l’intégration des technologies d’IA générative et émergentes dans l’organisation de DGAG, en agissant comme un centre d’innovation d’expertise et de gouvernance dans le respect des encadrements Desjardins sur le sujet de l’IA générative et émergentes. Sa mission est d’explorer et anticiper les tendances technologiques pour préparer l’organisation à l’évolution rapide des outils d’IA, accompagner la transformation culturelle et opérationnelle, en favorisant la montée en compétence des équipes, industrialiser les pratiques (recettes, frameworks, guides, agents IA) pour assurer la reproductibilité et la scalabilité des usages, créer un écosystème collaboratif via des communautés de pratique, des ateliers et des parcours d’adoption et maximiser la valeur des technologies d’IA générative dans les processus d’affaires et TI, en alignement avec la stratégie organisationnelle. À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Adoption et intégration des technologies d’IA générative, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions concrètes appuyées par l’IA générative. Ce volet technique devra aussi être combiné à une forte capacité de vulgarisation, de formation et d’accompagnement des utilisateurs afin d’assurer l’appropriation des solutions, leur intégration dans les façons de travailler et leur adoption durable par les équipes.

Vous contribuerez ainsi à transformer les orientations du Hub en solutions utilisables, pertinentes et alignées sur les priorités de DGAG. Documenter les apprentissages,



les choix de conception et les bonnes pratiques afin de favoriser la réutilisation et la mise à l’échelle des solutions. Collaborer avec les secteurs d’affaires et les équipes multidisciplinaires afin de traduire les besoins en solutions concrètes générant des gains de productivité et d’efficacité.

Planifier et soutenir l’implantation des solutions, incluant la documentation, les communications, la formation et l’accompagnement post‑déploiement. Concevoir et animer des activités de formation, d’accompagnement et d’adoption favorisant l’utilisation optimale et durable des outils d’IA générative. Vulgariser les concepts liés à l’IA générative, aux agents intelligents, aux requêtes (prompts) et à l’automatisation auprès de publics variés, en français et en anglais.

Contribuer à la gestion du changement et à l’animation d’une communauté de pratique, tout en mesurant l’adoption, les bénéfices réalisés et les occasions d’amélioration. Assurer une veille des technologies émergentes et contribuer au développement de pratiques, guides et méthodologies favorisant une utilisation cohérente, durable et sécuritaire de l’IA générative.



4 semaines de vacances flexibles dès la première année ~ Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite ~ Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail ~ Baccalauréat dans une discipline appropriée Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en adoption, formation, gestion du changement ou accompagnement d’équipes dans l’intégration de nouvelles pratiques et solutions Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Maîtrise des écosystèmes TI, des pratiques agiles, de la livraison de solutions technologiques et des principes DevSecOps Maîtrise des solutions d’intelligence artificielle générative, incluant les concepts de prompt, d’agents IA et d’assistants spécialisés Maîtrise de la conception, de la configuration, des essais et de l’évolution de solutions dans des environnements tels qu’Agent Builder, Copilot Studio, Cowork, Power Platform ou d’autres outils comparables Maîtrise de la vulgarisation, de la collaboration transversale et de l’amélioration continue Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

Technologies de l'information (GF)

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Adoption et intégration des technologies IA gén[...] (Montreal)
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