Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’unétablissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé-Québec.

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un desquatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine estde loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont prèsde 7000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, enrecherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui,inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Tu es à larecherche d’une expérience de gestion au cœur des activités financières ? Tu esméthodique, rigoureux, organisé et axé sur les résultats? Tu souhaitescontribuer à notre mission unique ? Donne un sens à tacarrière.

Tu agiras agit à titre d'expert-conseil auprès de ladirection, des gestionnaires et de l'équipe de la paie relativement àl'ensemble des activités liées à la rémunération du personnel.

En collaboration avec l’équipe duservice de la paie, tu verras au respect des lois, des règlements et des normeset pratiques de gestion en vigueur en fonction des missions, des orientationset des objectifs organisationnels.

Tesconnaissances,



tes compétences et ton expertise te permettront de coordonner,analyser et recommander des solutions visantl’optimisation des processus et à mettre en application des principes de bonnegouvernance pour l’établissement. Tu intègreras les meilleures pratiques et résoudrasproblématiques afin d’accroître l’efficience et l’efficacité des processus.Tu veilleras à l’application, à la mise à jour et au respect des normes,pratiques, politiques et règlements en vigueur.

Tu t’assureras de l'intégrité des données, le respect des obligations légales etconventionnelles ainsi que l'évolution des pratiques de gestion de la paie.

Tu agiras comme personne-ressource dans les dossierscomplexes liés à la paie, aux avantages sociaux, aux invalidités, auxrétroactivités salariales et aux interfaces comptables.

Leader mobilisateur et agent de changement, tu agiras à titre d’expert auprès despartenaires du service de la paie en valorisant une approche terrain etbienveillante afin de soutenir la prise dedécision et l'atteinte des objectifs organisationnels.

Tu occuperas un rôle stratégique dans la mise en oeuvredes projets d'amélioration continue, des transformations organisationnelles etdes initiatives de mutualisation des services de paie au sein de Santé-Québec.

Tu contribueras activement au développement descompétences de l'équipe et à la modernisation des pratiques du service.

Tu es agile et confortable d’évoluer dans un milieu complexe enconstante évolution et tu es habile à naviguer dans l’ambiguïté. Nous sauronst’accompagner afin de faciliter ton intégration au sein de la grande famille dela direction des ressources financières et logistique.

📌 Conseiller.ère cadre paie (Montreal)
🏢 CHU Sainte-Justine
📍 Montreal