Changeons l'avenir avec nous.

Nous recherchons des personnes talentueuses et engagées qui relèvent les défis en constante évolution, répondent aux besoins de nos clients et apportent des solutions innovantes aux questions de leurs collègues grâce à leur créativité et à leur esprit d’initiative. Nous accueillons le changement et collaborons avec des esprits curieux qui réinventent l’avenir du travail. Joignez-vous à nous et concentrons-nous ensemble sur ce qui compte vraiment : améliorer la vie grâce à de nouvelles idées et aux technologies les plus avancées à travers le monde.

Pourquoi vous aimerez travailler chez Siemens!

- Liberté et équilibre travail-vie personnelle : profitez d’un environnement de travail adaptable grâce aux horaires variables, au télétravail et aux espaces de travail numériques.
- Contribuez à résoudre certains des plus grands défis du monde en participant à des projets stimulants et innovants.
- Évoluez dans un environnement technologique de pointe, dynamique et en constante évolution.
- Profitez d’occasions d’avancement professionnel et de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale.
- Bénéficiez d’un programme de rémunération globale concurrentiel.
- Programme de participation aux bénéfices offert.
- Régime de vacances avantageux avec la possibilité d’acheter ou de vendre des journées de vacances selon votre mode de vie.
- Contribuez à nos initiatives de responsabilité sociale axées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux collectivités.
- Participez à nos célébrations, événements sociaux et activités d’entreprise à l’extérieur du bureau.
- Faites valoir vos idées novatrices et soyez récompensé(e) pour celles-ci.
- Profitez d’avantages et de rabais réservés aux employés.
- Milieu de travail favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion.

Siemens est fière d’avoir été reconnue à huit reprises parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ainsi que parmi les employeurs les plus verts du Canada, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto. Quelles seront vos responsabilités?

- Soutenir les processus de recrutement conformément aux stratégies d’embauche établies et aux besoins de l’entreprise.
- Créer, mettre à jour et maintenir les descriptions de poste, les affichages de poste et les annonces de recrutement.




- Effectuer la présélection initiale des candidats avant leur présentation aux gestionnaires recruteurs.
- Soutenir l’ensemble du cycle de recrutement, incluant le sourcing, la présélection, la coordination des entrevues, la préparation des offres et l’intégration des nouveaux employés.
- Repérer et approcher des candidats actifs et passifs à l’aide de diverses sources de recrutement et de stratégies créatives de recherche de talents.
- Maintenir à jour les rapports de recrutement, les suivis d’embauche et les indicateurs clés d’acquisition de talents.
- Participer aux projets et initiatives en acquisition de talents visant l’amélioration continue des processus et l’excellence opérationnelle.
- Fournir un soutien administratif en ressources humaines et contribuer à divers rapports, audits et projets spéciaux RH.
- Agir comme premier point de contact pour les questions des employés et fournir des conseils sur les sujets liés aux ressources humaines.
- Travailler dans un environnement syndiqué et soutenir les activités de relations de travail, notamment l’interprétation des conventions collectives, l’administration des griefs, les communications aux employés et la collaboration avec les représentants syndicaux.
- Appuyer l’administration de la paie, notamment les mises à jour des données des employés, la vérification de la paie, la révision des feuilles de temps, la production de rapports et la réponse aux demandes liées à la paie.
- Veiller à l’exactitude et à la confidentialité des dossiers des employés conformément aux politiques de l’entreprise et à la législation du travail applicable.
- Collaborer avec les gestionnaires et diverses équipes afin de fournir des solutions RH adaptées aux besoins de l’entreprise.
- Participer aux initiatives de conformité RH et maintenir à jour vos connaissances des normes d’emploi et de la législation du travail.
- Être disponible pour voyager au besoin.
- Collaborer étroitement avec plusieurs départements afin de soutenir le recrutement, la paie, les relations avec les employés et les opérations RH.

Quelles compétences vous permettront de réussir?





- De 2 à 3 ans d’expérience en recrutement.
- Au moins 2 ans d’expérience en ressources humaines.
- De 2 à 5 ans d’expérience en administration de la paie.
- Expérience en relations de travail et en milieu syndiqué.
- Un diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
- Capacité à travailler de façon proactive et à contribuer efficacement au travail d’équipe.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, personnalité dynamique et capacité démontrée à influencer positivement les autres.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La personne retenue pour ce poste doit maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’exercer pleinement les fonctions et responsabilités du rôle.
- Le poste nécessite des interactions avec des clients et des fournisseurs francophones et/ou anglophones partout au Canada et/ou à l’international.
- Le poste exige des échanges réguliers avec des collègues de Siemens situés au Québec, en Ontario, ailleurs au Canada ainsi qu’à l’échelle internationale.

À propos de nous Nous partageons nos idées et valorisons les personnes qui les concrétisent.

Siemens Mobility est une société gérée séparément de Siemens AG. Chef de file des solutions de transport depuis plus de 175 ans, Siemens Mobility innove continuellement dans les domaines du matériel roulant, de l’automatisation ferroviaire, de l’électrification, des logiciels, des systèmes clés en main et des services connexes.

Au Canada, Siemens Mobility fournit des solutions au secteur du transport depuis plus de 40 ans, notamment des services de maintenance d’infrastructures ferroviaires au Québec et en Ontario, des véhicules légers sur rail à Edmonton et Calgary, des trains pour VIA Rail Canada, les nouvelles rames destinées à Ontario Northland, ainsi que la maintenance et l’électrification du réseau de train léger de Kitchener-Waterloo.

Aujourd’hui, Siemens Mobility accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leurs projets afin de contribuer au développement de villes plus intelligentes et plus durables.

Pour en savoir davantage sur Siemens Mobility, visitez notre site Web : Siemens Mobility | Canada | Siemens Mobility Canada.

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📌 Conseiller(ère) P&O (contrat de 1 an)
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📍 Quebec City