Type de poste

Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Êtes‑vous passionné.e par le développement du leadership, le renforcement des équipes et l’avancement de l’excellence en formation et en facilitation? À titre de conseiller.ère principal.e, vous dirigerez la croissance et l’évolution d’une pratique à fort impact consacrée à supporter nos clients externes à atteindre des résultats significatifs et durables.

Dans ce rôle, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de la pratique, soutiendrez le développement des compétences des professionnels et veillerez à la qualité, à la cohérence et à l’évolutivité des services de formation et de facilitation. En étroite collaboration avec les responsables de clients externes, nos consultants et nos professionnels en conception, vous développerez des solutions novatrices en développement du leadership, formation exécutive, efficacité des équipes et facilitation afin de répondre à un large éventail de besoins de la clientèle.

Avec nous, vous aurez l’occasion de

Assurer la gouvernance et l’amélioration continue des pratiques, normes et méthodologies en formation, facilitation et optimisation des équipes

Diriger le recrutement, l’intégration, le développement et la gestion de la qualité d’un réseau externe de formateurs et de facilite urs

Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement des compétences, des communautés de pratique et des stratégies de développement des profesionnels

Superviser et soutenir le rôle de gestionnaire des projets communautaires

Collaborer avec les responsables clients et les consultants afin de développer des solutions en leadership, formation, facilitation et efficacité des équipes adaptées aux besoins des clients

Animer des expériences de développement du leadership et d’optimisation des équipes auprès des clients et des parties prenantes

Fournir du leadership, du mentorat et une orientation stratégique aux membres de l’équipe tout en soutenant la croissance et la pérennité de la pratique à long terme

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Vision tournée vers les résultats





Rigueur et sens de l’éthique

Leadership inspirant

Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Approche humaine qui place les gens d’abord

Envie de collaborer dans le plaisir

Sens de l’équité et de l’inclusion

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en développement organisationnel, andragogie (formation des adultes), leadership, ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe

Certification en coaching exécutif accréditée par l’ICF et certification en coaching d’équipe

Plus de 10 ans d’expérience progressive en développement du leadership, coaching, facilitation, développement organisationnel, conseil ou domaines connexes

Niveau expert à titre de praticien.ne

Expérience démontrée dans la gouvernance et le développement des pratiques, de la formation, de la facilitation, du développement de leadership ou d’efficacité des équipes

Expérience en recrutement, intégration, accompagnement et développement de formateurs, facilite urs ou profesionnels en consultation

Expérience de collaboration avec des dirigeants et des parties prenantes de niveau exécutif

Expérience en gestion d’équipe, en mentorat de talents et en développement des compétences des praticiens au sein de communautés de pratique

Atout : Maîtrise dans une discipline connexe Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Salaire de base annuel, de 147 500 $ à 180 300 $

Boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s

Régime d’épargne-retraite

Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine

Banque d’heures

Remboursement des frais de cellulaire

Vacances annuelles et congés de maladie





Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Culture d’entreprise qui valorise l’expertise

Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus

Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture

Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

📌 Conseiller.ère principal.e - Pratique, formation et facilitation (Winnipeg)
🏢 BBA Consultants
📍 Winnipeg