Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type Fournir un soutien clinique et technique expert pour la navigation intraopératoire et les technologies d’habilitation de Medtronic lors des interventions de la colonne vertébrale et du crâne.

The Navigation Specialist partners with surgeons and operating-room teams to support safe, effective technology adoption, deliver education and troubleshooting, and build strong customer relationships. The role requires advanced clinical knowledge, technical proficiency, composure in complex surgical environments, and close collaboration with sales and cross-functional teams.

Les responsabilités peuvent inclure les suivantes et d’autres tâches peuvent être assignées.

- Fournit une expertise technique aux représentants des ventes, aux autres fonctions commerciales et aux clients.
- Offre une expertise technique par des présentations commerciales, des démonstrations de produits, ainsi que l’installation et la maintenance des produits de l’entreprise.
- Peut fournir un soutien de suivi au personnel des ventes de l’entreprise et au personnel client en fournissant un soutien technique et des informations sur des applications spécifiques.
- Fournit au personnel commercial les données techniques nécessaires à la démonstration des produits.
- Il peut faire des présentations techniques ou scientifiques lors de réunions de vente et chez les clients.
- Assure la formation et le conseil sur place, et soutient l’établissement et le maintien des relations clients avec les professionnels et organisations de la santé.
- Active comme intermédiaire entre le personnel des ventes et le personnel technique.

EUILEZ NOTER : Nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour examiner les CV des candidats et évaluer leur adéquation selon les critères définis dans l’offre d’emploi. Nous n’utilisons pas l’IA pour prendre les décisions finales d’embauche ou d’entrevue. Cette offre reflète un poste vacant actuel et authentique que nous recrutons activement pour pourvoir.

EXIGENCES PHYSIQUES DU POSTE

Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette description de poste sont représentatives de celles qu’un employé doit remplir pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accomplir les fonctions essentielles.

Pour les rôles de bureau : Pendant l’exercice de ces fonctions, l’employé doit régulièrement être mobile de façon autonome. L’employé doit aussi interagir avec un ordinateur et communiquer avec ses pairs et collègues.

Medtronic Canada s’efforce, à travers sa vision, de bâtir une culture d’inclusion grâce à notre engagement envers l’équité en emploi et la diversité. La discrimination est interdite pour tout motif protégé par la législation canadienne sur les droits de la personne.



Les candidatures d’emploi sont encouragées de la part de tous les membres de notre communauté. Sur demande, les candidats en situation de handicap seront accommodés pendant le processus de recrutement.

PARCOURS DE CARRIÈRE SPÉCIALISÉ

Typiquement un contributeur individuel avec des responsabilités dans une discipline professionnelle ou une spécialité. Livre et/ou gère les projets assignés et travaille avec d’autres parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Il peut agir comme mentor pour ses collègues ou diriger le travail d’autres professionnels de niveau inférieur.

La majorité du temps est consacrée à la livraison et à la supervision des projets – de la conception à la mise en œuvre – tout en respectant les politiques, en utilisant des connaissances et compétences spécialisées normalement acquises grâce à l’éducation avancée.

FACTEURS DIFFÉRENCIATEURS

Autonomie : contributeur individuel établi et productif. Il travaille de façon autonome avec une supervision générale sur des projets ou devoirs plus importants et modérément complexes.

Impact organisationnel : Fixe des objectifs pour chaque domaine de travail afin de répondre aux objectifs des projets et des affectations.

Contribue à l’accomplissement des jalons du projet. Il peut y avoir un certain rôle dans des affectations interfonctionnelles.

Innovation et complexité : Les problèmes et enjeux rencontrés sont généraux et peuvent nécessiter une compréhension d’un ensemble plus large de questions ou d’autres domaines du travail, mais ils ne sont généralement pas complexes. Ajuste ou recommande des améliorations des systèmes et des processus pour résoudre des problèmes ou améliorer l’efficacité du domaine de travail.

Communication et influence : Communique principalement et fréquemment avec des contacts internes. Les interactions externes sont de nature moins complexe ou moins résoluves de problèmes.

Contacte d’autres personnes pour partager des informations, des statuts, des besoins et des enjeux afin d’informer, d’obtenir des avis et de soutenir la prise de décision.

Leadership et gestion des talents : Peut offrir des conseils et de l’assistance aux professionnels débutants et/ou employés dans le secteur de la carrière de soutien.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

Requiert des connaissances pratiques et une compétence démontrée dans un domaine professionnel, généralement acquises grâce à une formation avancée combinée à de l’expérience.

Exige un baccalauréat (ou, pour les diplômes obtenus à l’extérieur des États-Unis), un diplôme qui satisfait aux exigences de 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) et un minimum de 2 ans d’expérience pertinente, ou un diplôme avancé avec 0 an d’expérience.

PHYSICAL JOB REQUIREMENTS





The physical demands described within the Responsibilities section of this are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. For Office Roles: While performing the duties of this job, the employee is regularly required to be independently mobile. The employee is also required to interact with a computer and communicate with peers and co-workers.

Medtronic Canada strives through our vision to build a culture of inclusiveness through our commitment to employment equity and diversity. Discrimination is prohibited on any grounds protected under Canadian Human Rights legislation. Employment applications are encouraged from all members of our community. Upon request, candidates with disabilities will be accommodated during the recruitment process.

DEDIFFERENTIUATION FACTORS

Autonomy: Established and productive individual contributor. Works independently with general supervision on larger, moderately complex projects / assignments.

Organizational Impact: Sets objectives for own job area to meet the objectives of projects and assignments.

Contributes to the completion of project milestones. May have some involvement in cross functional assignments.

Innovation and Complexity: Problems and issues faced are general, and may require understanding of broader set of issues or other job areas but typically are not complex.

Communication and Influence: Communicates primarily and frequently with internal contacts. External interactions are less complex or problem solving in nature. Contacts others to share information, status, needs and issues in order to inform, gain input, and support decision-making.

Leadership and Talent Management: May provide guidance and assistance to entry level professionals and / or employee in Support Career Stream.

EEO AND DIVERSITY STATEMENTS

Medtronic.Ca methodically acknowledges fair employment practices. The company emphasizes the commitment towards employment equity and diversity, encouraging applications from all members of community.

We operate under federal verification program E-Verify to confirm identity and employment eligibility of newly hired employees.

AVANTAGES SOCIAUX ET RÉMUNÉRATION

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles. Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle. Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé…

Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici. Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].

📌 Consultant tech (Montreal)
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📍 Montreal