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Coordonnateur(trice), Partenaire Talent.

Lieu : Laval, QC (Modèle Hybride)

Nombre de Poste(s) Ouvert(s) : 1

Horaires : Lundi au vendredi, de 8h30 a 17h30

Rémunération : Salaire de base fixe + Commissions non plafonnées

Division: de la Fabrication et de la logistique comment vous contribuerez En tant que Coordonnateur(trice), Partenaire Talent, vous stimulerez une croissance commerciale rentable en exécutant des stratégies de recrutement locales visant à attirer, intégrer et fidéliser un bassin de talents qualifiés. En gérant le traitement des commandes via l'application Randstad, vous maximiserez le taux de satisfaction client et augmenterez le nombre de placements hebdomadaires dans le secteur industriel. Votre contribution soutiendra l'adoption numérique afin d'harmoniser parfaitement l'offre de talents avec la demande du marché.

votre journée typique comprend

Votre journée sera dynamique et collaborative, alternant entre le déploiement d'activités de recrutement, le suivi du parcours d'intégration numérique des candidats et le suivi des jumelages de postes dans l'application. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de sites, les spécialistes de partenariats clients et les talents locaux pour répondre rapidement aux besoins de main-d'œuvre. Chaque journée offre une variété stimulante d'analyses de performance, d'interactions communautaires et de gestion proactive de l'offre de talents.

votre responsabilité inclut

- Utilisant l'application Randstad pour combler efficacement les commandes temporaires et assurer un jumelage optimal.
- Supervisant les confirmations d'arrivée, les désistements et les fins de contrats à venir pour assurer la continuité des placements.
- Exécutant des activités de recrutement proactives auprès des talents ciblés pour combler rapidement les postes vacants ou sous-assignés.
- Mesurant et optimisant les taux de conversion liés aux inscriptions, à l'intégration et aux critères de répartition conditionnelle.
- Recherchant des talents actifs par le biais des bases de données internes, des réseaux professionnels, des réseaux sociaux et des sites de CV.
- Optimisant les descriptions de postes pour garantir leur exactitude dans l'application et encourager l'auto-sélection par les candidats.
- Coordonnant la conformité administrative, incluant les vérifications d'antécédents, les évaluations, les formations en santé et sécurité et les orientations sur site.
- Collaborant avec les équipes du centre de talents et du marketing numérique pour mener des campagnes d'attraction ciblées (SMS, courriels, réseaux sociaux).

votre arrière-plan
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent requis; baccalauréat universitaire de préférence.
- Minimum de 1 an d'expérience professionnelle dans le monde des affaires.
- Succès démontré en recrutement, service à la clientèle, ou développement des ventes de préférence.
- Solide maîtrise des technologies de bases de données, des moteurs de recherche et des réseaux sociaux professionnels.




- Compétences reconnues dans l'utilisation et la compréhension de la planification des données, des indicateurs de performance et des métriques de recrutement.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication, avec une aptitude marquée à influencer le changement.
- Capacité à gérer avec souplesse des priorités changeantes tout en livrant des résultats conformes aux objectifs.

ensemble, on va plus loin.

Les gens au cœur de tout ce que nous faisons

Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do. This goes for our clients, our talent, our employees and society. We combine our passion for people with the power of today’s technologies. This helps us support people and organizations in realizing their true potential. Learn more about our mission, history and values on our website: www.randstad.com

When you join Randstad, you join…

- A specialized team delivering tailored solutions for clients and talent, enabling meaningful impact.
- An equitable, inclusive culture where everyone can contribute and thrive.
- A workplace prioritizing growth and empowering teams to adapt and excel.
- A company dedicated to supporting you to perform at your best.
- A commitment to pay for performance with transparency, fairness, and competitiveness.
- The opportunity to enjoy a comprehensive perks package, including RRSP matching, and the chance to personally invest in our growth with our Employee Share Purchase Plan.
- An environment promoting work-life balance, with many of our roles offering a hybrid work schedule.
- The opportunity to give back to local communities through a paid volunteer day.

our purpose

Our purpose is deeply rooted in the belief that by knowing our clients and talent better than anyone else, we can make connections that change lives and transform businesses. We don’t just place people in jobs; we help create futures full of possibility — for our clients, talent, and communities.

our culture

Our culture is powered by ambition and collaboration, where everyone is driven to push boundaries and achieve success. At Randstad, we don’t settle for “good enough” — we’re committed to walking the extra mile, always striving for perfection while trusting each other to deliver results. You’ll be working in an environment that fosters both individual achievement and team success.

We want our teams and talent to reflect the rich diversity of the societies we serve. We thrive for an environment of belonging, safety and confidence. So everyone can bring their whole selves to work and flourish. Learn more about equity, diversity, inclusion and belonging at Randstad here.

a place for you to grow





We provide a fast-paced growth environment where your ability to adapt and contribute fuels the success of both your team and clients. We appreciate your talents and support your growth through mentorship, skill-building, and career guidance.

The recruitment process includes an initial screening of applications, followed by a minimum of two interviews. Subsequently, an online assessment will be conducted, and an in-depth discussion regarding the job offer will take place.

Our organization has a presence across Canada as well as in 38 countries.

As illustrated in the , it notably involves communicating, orally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. Indeed, international clients and partners represent the majority of our business activities. Following an evaluation, we have determined that the duties associated with this position require knowledge of English in addition to French (spoken and written).

We have also determined that the English proficiency already required of other employees does not allow for the execution of the duties requiring English knowledge tied to this role. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which knowledge of another language is required to ensure the effective fulfillment of its mission.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques, et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place afin de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

📌 Coordonnateur(trice), Partenaire Talent / Coordinator, Talent Partnerships (Laval)
🏢 Randstad North America
📍 Laval