Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Bonification annuelle cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Vous êtes reconnu(e) comme un(e) ambassadeur(rice) de l'assurance qualité?

Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(se) tests automatisés principal(e) pour joindre notre équipe GB&T; – Développement de logiciels ! Développement et maintenance du cadre d'automatisation des tests.



Responsable du développement de cas de test automatisés de haute qualité réutilisables pour les systèmes stratégiques.

Établir une relation solide avec les équipes de développement et de produit pour comprendre notre produit et toutes ses subtilités. Déboguer et gérer la priorisation des défauts en partenariat avec nos équipes de support et de produit. Travailler en étroite collaboration avec l'analyste fonctionnel et l'équipe de développement afin de livrer les tâches à temps et avec la qualité attendue.

Automatisation de l'assurance qualité via des outils de script et de test. Expérience antérieure avec les méthodologies agiles pour planifier et gérer les tâches quotidiennes. Capacité à identifier rapidement les problèmes ou les goulots d'étranglement dans les processus quotidiens et à suggérer des améliorations.

Expérience dans la réalisation d'évaluations des risques et d'analyses des écarts. Expérience en rédaction technique, en particulier en identification de cas de test, en documentation et en communication. Baccalauréat ou DEC dans un domaine lié à l'informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Au moins 5 à 8 ans d'assurance qualité et d'automatisation des tests dans une compagnie d'assurance ou de finance. Expérience dans la conception, la création, la maintenance et le développement de scénarios pour l'automatisation des tests d'interface utilisateur et d'API (REST) en utilisant l'approche BDD. Expérience dans la création de composants et de tests réutilisables.

Connaissance approfondie des tests frontend (Cypress).



Bonne connaissance des tests backend (Cucumber, Java, Postman). Expérience dans l'intégration de tests automatisés dans le pipeline CI/CD. Jenkins, pipelines Bitbucket, etc.).

Expérience dans les tests d'applications Web, multilingues et multi-navigateurs. Sait comment créer une documentation de test de haute qualité. Création et maintenance de suites de tests, de cas de test, de défauts.

Expérience en processus Agile et itératif : Scrum. Soutenir les processus Agile de l'équipe de développement. Solides connaissances en SDLC, apporte une approche d'assurance qualité, une stratégie et une pensée analytique.

Bilinguisme (français / anglais) – Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requis, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. #Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Développeur(se) test automatisés principal(e)
🏢 Intact Financial
📍 Toronto