A General Manager must be committed to inspiring our team, as well as helping our Customers succeed and growing our business with integrity. Professional level sales and management position capable of supporting functions on both sides of the business. The role requires understanding of store systems, automotive systems, parts knowledge and has the ability to identify, troubleshoot and project assist for DIY.

Responsible for developing and maintaining Professional Customer relationships and program growth. Is accountable for achieving financial metrics and maintaining service and appearance standards. The average schedule is 5-6 days a week, 11 hour shifts, including rotating nights and weekends, with an hour for lunch.

Additional hours may be required based on staffing, store conditions, sales to target, and other business demands.

General

Managers are required to work a schedule based on the needs of the business. Vous souhaitez combiner votre passion pour l’automobile avec votre désir d’offrir le meilleur service à la clientèle? Chez Carquest, notre objectif est d’être le meilleur fournisseur de pièces du marché secondaire de l’automobile.

Notre société mère, Advance Auto Parts, est le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain. Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe. Les titulaires de ce poste devront entretenir d’excellentes relations avec nos clients.

Le gérant relève du directeur de territoire et est responsable des résultats du magasin assigné où il gère les actifs du magasin, soit la trésorerie, les stocks, les véhicules, le mobilier et les présentoirs, les dépenses d’exploitation et la masse salariale, afin d'atteindre les objectifs établis. Le gérant général gère la relation avec la clientèle et le personnel du magasin de manière professionnelle. Être passionné par les clients, le leadership et la création d’une équipe professionnelle passionnée par le service à la clientèle. Avoir une disposition naturelle à offrir un service exceptionnel en tout temps et à tisser des liens durables avec les clients, la direction, les fournisseurs, etc.

Soutenir l’inclusion : Engager une équipe diversifiée pour servir nos clients. Favoriser des pratiques d’entreprise saines et sécuritaires : Assurer la santé et la sécurité de nos employés et de nos clients. Privilégier la croissance des ventes et la gestion des coûts.

S’engager à travailler en équipe,



démontrer une attitude positive et amicale et collaborer avec les équipes des ventes. Diriger les ventes de territoire et les opérations en magasin pour mettre en œuvre des promotions conçues pour atteindre ou dépasser les objectifs en matière de bénéfices. Savoir déléguer les tâches et mener à bien les projets.

Être flexible : Être disponible le jour, le soir, la fin de semaine et lors des jours fériés, au besoin. L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain. Des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts.

L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires. Un rabais employé sur les pièces automobiles, les outils et l’équipement. Un régime d’avantages sociaux collectifs après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie et l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels.

Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur et un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents. A General Manager must be committed to inspiring our team, as well as helping our Customers succeed and growing our business with integrity. Professional level sales and management position capable of supporting functions on both sides of the business.

The role requires understanding of store systems, automotive systems, parts knowledge and has the ability to identify, troubleshoot and project assist for DIY. Responsible for developing and maintaining Professional Customer relationships and program growth. Is accountable for achieving financial metrics and maintaining service and appearance standards.

The average schedule is 5-6 days a week, 11 hour shifts, including rotating nights and weekends, with an hour for lunch. Additional hours may be required based on staffing, store conditions, sales to target, and other business demands.

General

Managers are required to work a schedule based on the needs of the business.



Achieve overall store sales goals and service objectives Manage and grow Professional Customer relationships/sales, including building and holding team accountable to executing Customer action plans Selection, hiring, development, performance mgmt., coaching, scheduling and engagement of store Team Members Ensure execution of all inventory and operational standards Coach all Team Members to deliver on Customer expectations (DIY and Professional) Manager on duty responsibilities (touch base/coaching, floor/phone mgmt., Ability to lead change management Embrace diversity and foster a respectful environment for both Customers and Team Members Provide DIY service including battery installation, testing, wiper install, etc.

Assist

District/Region in other functions upon request Ability to execute and train project and product quality recommendations Ability to execute and train all store operational processes and procedures, and testing and diagnostic equipment for DIY services Ability to execute and train inventory systems and store equipment Ability to recruit, select, hire and develop quality Team Members Essential Job Skills Necessary for Success as a General Manager Working knowledge of automotive systems preferred Speak and write English (Spanish a plus); communicate effectively and build strong relationships with Customers, peers and upper management Use Microsoft software effectively (Word, Excel required; Calculate figures and amounts such as discounts, percentages, sales increases, and gross profit percent Hold others accountable, inspect work quality and give feedback in a way that is inspiring Ability to work an assortment of days, evenings and weekends as needed Prior Experience that Sets a General Manager up for Success 2-3 years of experience managing a team of 10 - 20 Team Members in a fast-paced and highly agile retail environment Successful experience managing profitability; High school diploma or general education degree (GED), Bachelor’s degree in business or a related area preferred. The employee is also occasionally exposed to moving mechanical parts; toxic or caustic chemicals; risk of electrical shock; California Residents Click Below For Privacy Notice We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran and basis of disability or any other federal, state or local protected class. #

📌 General Manager - Store (Nicolet)
🏢 Advance Auto Parts
📍 Nicolet