La personne titulaire du poste examine et surveille les méthodes et procédures des courtiers pour s’assurer qu’elles sont conformes aux exigences relatives à la négociation énoncées dans les Règles universelles d’intégrité du marché (RUIM) et les Règles visant les courtiers en placement et règles partiellement consolidées (Règles CPPC). Cette personne participe aussi à l’examen des aspects liés à la négociation des produits à revenu fixe et des produits négociés hors cote.

Principales responsabilités Les Tâches Principales Sont Les Suivantes Inspections sur place

- Inspecter les registres des opérations sur titres de capitaux propres des courtiers, leurs politiques de surveillance ainsi que leurs procédures assurant la conformité aux règles et règlements sur les valeurs mobilières.
- Examiner les procédures et les politiques des courtiers en ce qui a trait à la négociation des titres à revenu fixe, des titres du marché hors cote et des dérivés.
- Analyser les résultats des inspections effectuées.
- Préparer, à l’intention des dirigeants de l’OCRI et des courtiers membres, des rapports au sujet de l’état d’avancement, des résultats et de l’analyse des inspections.
- Informer les courtiers des résultats des inspections.
- Vérifier si les activités sont conformes aux exigences réglementaires relatives à la négociation (définies dans les RUIM ou les Règles CPPC, selon le cas) et veiller à ce que les lacunes constatées soient corrigées; au besoin, contribuer à la préparation des dossiers transmis à la Mise en application.

Communication des pratiques exemplaires

- Informer les courtiers des lacunes constatées au cours des inspections et des préoccupations importantes pour le secteur.
- Conseiller les courtiers sur les moyens efficaces d’améliorer les processus et de corriger les lacunes, et leur offrir son soutien.
- Répondre aux demandes de renseignements des courtiers au sujet de la conformité.

Projets spéciaux

- Travailler à des projets et à des études du secteur.
- Préparer et présenter aux membres du secteur des exposés portant sur des questions qui se rapportent à la conformité.

Formation et expérience

- Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et du Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite
- Réussite du Cours de formation à l’intention des négociateurs, du Cours à l’intention des associés, administrateurs et dirigeants ou d’autres cours sur la conformité, un atout
- Au moins cinq années d’expérience dans le secteur des valeurs mobilières, de préférence dans une fonction de conformité ou à un pupitre de négociation chez un courtier
- Connaissance des règles et règlements qui s’appliquent au secteur des valeurs mobilières




- Excellente compréhension du processus d’exécution des opérations sur titres de capitaux propres et sur titres à revenu fixe, de la négociation et des systèmes administratifs
- Expérience à un pupitre de négociation de titres de capitaux propres canadiens, du côté des investisseurs ou du côté des courtiers, ou expérience dans un rôle lié à la conformité de la négociation au Canada, un atout

Aptitudes et compétences clés

- Sens de l’organisation et capacité à travailler sans surveillance
- Aptitude pour le travail d’équipe
- Aptitude à travailler dans un cadre interfonctionnel
- Solide aptitude pour la gestion de projets, la délégation de fonctions et la résolution de conflits
- Excellente aptitude à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, et à parler devant un public
- Disposition à se déplacer

Ce Que Nous Vous Offrons

- Salaire de base concurrentiel dans le marché
- Prime de rendement *
- Environnement de travail hybride
- Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
- Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
- Journées de vacances
- Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
- Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) Notre raison d’être et notre but L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir. Notre culture et notre environnement de travail À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe,



une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers

Notre engagement L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

- Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
- Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
- Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 75 000 $ à 90 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche

📌 Inspecteur ou inspectrice de la conformité de la conduite de la négociation (Toronto)
🏢 CIRO / OCRI
📍 Toronto