Description du poste – Spécialiste en recrutement

Description de l’entreprise

UB Personnel Inc. est un partenaire en recrutement qui se concentre sur la compréhension des besoins de ses clients et sur l’établissement de relations à long terme grâce à un service exceptionnel et à des tarifs compétitifs. L’entreprise s’engage à fournir du personnel qualifié qui répond à toutes les normes réglementaires requises.

Dans un marché de l’emploi concurrentiel, UB Personnel Inc. utilise les médias sociaux et la publicité payante afin de mettre les employeurs en relation avec des candidats qualifiés. L’entreprise offre également un service d’assistance par courriel et par système de téléavertissement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin de demeurer accessible et réactive. Desservant diverses industries, UB Personnel Inc. se distingue par son approche personnalisée ainsi que par son équipe accueillante et professionnelle.

Description du poste

Le poste de Spécialiste en recrutement est un emploi à temps plein, effectué sur place à Montréal, au Québec. La personne titulaire du poste sera responsable de l’ensemble du processus de recrutement, notamment de la recherche de candidats, de l’examen des CV et de la coordination des entrevues.

Le ou la Spécialiste en recrutement travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les exigences des postes, de fournir des conseils sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de maintenir un bassin de candidats qualifiés.

Les responsabilités quotidiennes comprennent notamment :

- Rédiger et publier des offres d’emploi.
- Rechercher et identifier des candidats potentiels.




- Examiner les CV et effectuer la présélection des candidats.
- Mener des entrevues et évaluer les compétences et l’adéquation des candidats aux postes.
- Coordonner les entrevues avec les gestionnaires d’embauche et les clients.
- Faciliter les processus d’offre d’emploi et d’intégration des nouveaux employés.
- Maintenir des bassins de candidats actifs et qualifiés.
- Tenir à jour les dossiers et les informations liés au recrutement.
- Veiller au respect des exigences réglementaires applicables.
- Participer à l’amélioration continue des stratégies, processus et outils de recrutement.
- Solides compétences en recrutement et en embauche, avec de l’expérience dans la gestion de processus de recrutement de bout en bout.
- Excellentes compétences en entrevue et en évaluation des candidats, en utilisant des méthodes d’évaluation structurées et équitables.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec les candidats et les clients.
- Expérience en formation et en intégration des nouveaux employés afin de répondre aux besoins des nouvelles recrues et des clients.
- Bonne connaissance des pratiques de l’industrie du placement et des normes de conformité réglementaire.
- Capacité à travailler sur place à Montréal, au Québec, et à collaborer efficacement avec une équipe et une clientèle diversifiées.
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion efficace du temps, avec une grande attention aux détails dans la documentation et le suivi.
- Formation postsecondaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.

📌 Recruitment Specialist (Montreal)
🏢 UB PERSONNEL
📍 Montreal