Chez AMS, nous croyons au développement des talents et au façonnement d'une culture où s'épanouit la passion de la réussite. Dans le cadre de notre engagement envers votre croissance et votre développement, nous vous encourageons à explorer les opportunités offertes au sein de notre organisation. Pour ce faire, nous mettons à votre disposition l'environnement, les ressources, les réseaux et les expériences professionnelles essentiels à votre progression.

Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais et possédez une expertise en recrutement technologique ? À ce poste, vous recruterez des développeurs, des programmeurs, des spécialistes quantitatifs et des modélisateurs sur l'ensemble des empilements technologiques du secteur des services financiers. Vous recruterez à tous les niveaux, principalement jusqu'au niveau de vice-président (VP) et inférieur. Le/la recruteur(se) technique bilingue accompagnera les responsables d'embauche clients dans le comblement de leurs postes vacants selon les dates de début visées, en veillant au respect de tous les seuils de qualité et des indicateurs de performance (SLA/KPI).

Il/elle fournira d'excellents services de recrutement au client conformément aux niveaux de service convenus, en agissant comme garant de la qualité des candidats et de l'expérience du responsable d'embauche, en collaboration avec ses collègues des équipes Sourcing et Administration. Cela peut se traduire par un plus grand nombre de tours d'entretiens, des consultations davantage axées sur les données et les perspectives du marché, des négociations d'offres plus complexes, des structures de rémunération élaborées ou des interactions avec des responsables d'embauche plus séniors.



Ils suivront un processus à forte valeur ajoutée en investissant plus de temps à chaque étape du processus de recrutement qu'un recruteur standard.

Il s'agit d'un poste hybride, basé dans les bureaux de notre client à Montréal 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Créer et maintenir des relations de partenariat de confiance avec les responsables d'embauche et parties prenantes séniors. Assurer de façon autonome la prestation de bout en bout des services de recrutement, en offrant des conseils éclairés grâce à votre expertise du processus de recrutement et en veillant à ce que les échéanciers soient correctement définis et respectés.

Prestation des services de recrutement Assumer la pleine responsabilité de la prestation du service de recrutement conformément aux obligations contractuelles et aux engagements de niveau de service. Mener les discussions de cadrage des postes en partenariat avec l'équipe Sourcing afin d'arrêter les plans de recrutement avec les responsables d'embauche (exigences du poste, stratégie de sourcing, exigences DE&I;, échelle salariale, échéanciers, responsabilités des intervenants et processus de sélection). Collaborer avec l'équipe Sourcing dans le processus itératif de sélection des candidats de haute qualité et réviser conjointement la liste restreinte avec le responsable d'embauche.

Appuyer les responsables d'embauche dans leurs décisions de recrutement et les guider à chaque étape.



Expérience en recrutement technologique pour divers niveaux de postes, y compris des postes de niveau sénior. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (bilinguisme obligatoire).

Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de campagnes de recrutement de bout en bout pour répondre aux besoins des clients. Expertise dans diverses stratégies de recherche de candidats (sourcing web, réseaux professionnels, affichage d'offres et recherche en base de données). Une approche axée sur votre croissance et le développement de vos forces.

Une journée de bénévolat : vous bénéficiez d'un jour de congé payé supplémentaire chaque année pour vous engager auprès d'une cause qui vous tient à cœur. Pour ce poste, la rémunération initiale prévue au Canada se situe entre 61 000 $et 80 500$ CAD for QC Montreal/ 61900 - 81,500 USD for Texas, assortie des avantages sociaux applicables.

Avantages sociaux au Canada: Assurance maladie/dentaire/vue complémentaire, assurance vie, assurance invalidité, REER/RPDB, jours fériés/vacances/congés maladie payés, congé parental payé et prime de rendement. Notre culture d'inclusion et d'appartenance Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, le mariage ou l'union civile, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'adaptations particulières ou si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter par courriel à [emailprotected] ou en informer un membre de notre équipe d'acquisition de talents à tout moment. #

📌 Recruteur Technique Bilingue (Montreal)
🏢 Alexander Mann Solutions
📍 Montreal