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L’Institut Phénix Leadership évolue dans l’univers du coaching entrepreneurial féminin haut de gamme. Nous accompagnons une clientèle ambitieuse et exigeante et faisons évoluer une marque forte, en croissance rapide, avec de nombreux lanceme nts.

Nous cherchons une ??????̀??? ?????? ??? ??́?????? ???????, ???́??????? ?? ??????? ?? ??????????? ??????́????? qui combine stratégie de marque, excellence marketing, créativité, culture du haut de gamme et grande capacité d’exécution.

Minimum 3 ans d’expérience per t inente.

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La personne en poste sera au cœur de notre présence numérique, de notre stratégie de contenu et de nos nombreux lan cements.

Son rôle : transformer notre positionnement de marque en contenus, campagnes, stratégies de lancement et copywriting qui génèrent visibilité, désirabilité, engagement et ré sultats.

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- Développer et faire évoluer notre stratégie médias sociaux et contenu.
- Traduire le positionnement de la marque en concepts, contenus, campagnes et stratégies de lancement.
- Créer du contenu qui éduque, inspire, positionne, crée du désir et soutient les objectifs d’affaires.
- Développer les stratégies de contenu avant, pendant et après les lancements.
- Contribuer au copywriting de nos différents tunnels de vente et de conversion : pages, séquences courriel, campagnes et autres points de contact.
- Assurer une veille constante des plateformes, formats, créateurs, tendances et comportements.
- Repérer rapidement les opportunités et passer de l’idée à l’exécution.
- Analyser les performances, tester et ajuster les stratégies en temps réel.
- Transformer les apprentissages du marketing et des ventes — questions, objections, besoins et déclencheurs d’achat — en opportunités de contenu et de conversion.
- Challenger l’existant et proposer de nouvelles façons de faire.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing e tventes.

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C’est essentiel au poste.

Nous ne cherchons pas quelqu’un qui prépare un mois de contenu, programme les publications et considère le travai lterminé.

Une tendance apparaît, un nouveau format émerge, un créateur attire l’attention, un contenu performe ou une conversation prend de l’ampleur : il faut le voir, comprendre ce que cela signifie pour la marque et savoir agir r apidement.

La bonne personne aime travailler dans l’ici-maintenant : observer, analyser, créer, tester

,ajuster.

Elle sait suivre une stratégie, mais aussi la remettre en question lorsqu’une meilleure opportunité se présente. Elle ne suit pas les tendances comme un mouton : elle les comprend, les remanie et les adapte pour qu’elles servent la marque.

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Les médias sociaux et le marketing évoluent constamment. Nous cherchons donc une personne profondément curi euse, qui :- se forme conti nuellement;- explore les nouvelles plateformes, formats, créateurs et te chnologies;- observe les marques et créateurs qui sont en avance;- cherche à comprendre ce qui s’en vient, pas seulement ce qui fonctionne a ujourd’hui;- expérimente et fait évoluer s apratique.

La curiosité, l’apprentissage continu et l’expérimentation font partie de sa façon de travailler.

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La personne recherchée maîtrise le copywriting et comprend que les mots peuvent créer une perception, une émotion, une tension, du désir et une e nvie d’agir.

Elle possède une excellente plume et un véritable sens du langage : choix des mots, rythme, tonalité, angle, formulation et s torytelling.

Elle sait trouver la phrase qui arrête, intrigue, touche ou donne envie d’alle rplus loin.

Elle sait é crire pour :

- capter l’attention;- créer de l’engouement et du désir;- susciter l’ide ntification;- fair e réfléchir;- positionner une marque;- raconter u ne histoire;- transformer une idée complexe en message clair et puissant;donner envie de cliquer, regarder, commenter, s’inscrire ou acheter.





Elle est également capable d’adapter sa plume à différents objectifs et étapes du parcours client, notamment pour nos tunnels de vente et de conversion : pages de vente, courriels, séquences de nurturing, campagnes et autres communication smarketing.

Elle comprend que le copywriting doit être à la fois désirable, stratégique et orienté ve rs l’action.

Dans l’univers haut de gamme, les mots doivent être aussi soignés et stratégiques que l’image.

Le copywriting n’est donc pas une straightforward compétence d’exécution : il fait partie de sa pensée stratégique et créative.

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Une véritable affinité, voire une passion, pour la mode, la beauté, le luxe, le lifestyle, le design haut de gamme et la musique est importante.

La personne recherchée comprend les codes du luxe européen et sait reconnaître ce qui crée désirabilité, distinction et va leur perçue.

Elle possède une forte culture visuelle et un jugement esthétique développé : cadrage, lumière, texture, typographie, rythme, choix musical, etc. Mais elle sait aussi qu’un contenu ne doit jamais être simp lement beau.

Chaque choix créatif doit servir la marque, son positionnement et s on objectif.

Une formation en design graphique constitue un atou timportant.

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Une aisance avec l’univers du coaching entrepreneurial féminin haut de gamme, de l’entrepreneuriat et de la transformation est recherchée.

Il faut savoir transformer une expertise ou une idée en c ontenu qui

:

- éduqu e;- inspire;- crée de l a confiance;- positionne l’expertise;- donne envie d’alle rplus loin.

Une clientèle haut de gamme recherche plus que de l’information : elle recherche une expérience, une transformation, une identité et un niveau d

’excellence.

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On ne crée pas parce qu’il faut publier. Avant de créer, on cherche à comprendre :

- Quel est notre po sitionnement?- À qui parlons-nous?- Quelle perception voulon s-nous créer?- Quel rôle ce conte nu joue-t-il?- Quel objectif marketing ou commercial soutient-il?- Comment cette idée contribue-t-elle à la valeur de la marque?

La personne recherchée sait faire la différence entre une tendance, une belle création et une véritable idée stratégique.

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Nous faisons beaucoup de lancements. Ils demandent une présence soutenue, une veille constante et une grande capacité d’adaptation.

Il faut savoir

- créer l’intérêt avant un lancement;- dévelo pper le désir;- observer les réactions;- ajuster rapidement les contenus;- amplifier ce q ui fonctionne;- tirer des apprentissages après le lancement.

Le rythme est soutenu et les priorités peuvent évolu er rapidement.

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Nous ne travaillons pas en silo. La personne en poste cherche à comprendre les questions, objections, besoins et déclencheurs d’achat de notre clientèle afin de les transformer en angles de contenu, campagnes et opportun ités marketing.

Elle comprend que marketing, médias sociaux et ventes doivent trava iller ensemble.

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Une maîtrise fluide des outils d’IA pertinents à la fonct ion est attendue.

L’IA doit être utilisée pour accélér er et améliorer

:- la recher che;- l’idéati on;- la créa tion;- l’analyse

;- la production.

La curiosité envers les nouveaux outils et la recherche constante de façons d’améliorer son efficacité, sa créativité et sa qualité d’exécution s ont essentielles.

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Nous ne cherchons pas une exécutante qui atte nd des directives.Nous cherchons une personne qui voit ce qui doit être fait e tle fait avancer.

Elle propose, cherche des solutions,



trouve les ressources nécessaires et transforme rapidement une idée en projet concret.

Elle sait prendre sa place, défendre ses idées et challenger l orsque nécessaire.

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- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en médias sociaux, marketing, stratégie de contenu, création ou s tratégie de marque.- Expérience concrète en stratégie médias sociaux et création de c ontenu stratégique.- Excellente maîtrise du copywriting et de la réd action stratégique.- Très bonne plume, sens aigu des mots, du rythme, de la tona lité et des angles.- Capacité à créer de l’engouement, du désir et de l’é motion par l’écrit.- Capacité à rédiger pour différents objectifs de conversion et à contribuer au copywriting d e tunnels de vente.- Solide compréhension de la stratégie de marq ue et du marketing.- Capacité à travailler étroiteme nt avec les ventes.- Excellente compréhension des plateformes sociales et de leur évolution.- Capacité à travailler rapidement et à ajuster une strat égie en temps réel.- Forte culture visuelle et excellent j ugement esthétique.- Compréhension des code s du haut de gamme.- Forte curiosité professionnelle et habitude de se form er continuellement.- Maîtrise fluide des outi ls d’IA pertinents.- Grande autonomie, débrouillardise, leadership et ca pacité d’exécution

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- Expérience dans une grande agence ou u ne agence reconnue.- Formation e n design graphique.- Expérience avec une ma rque haut de gamme.- Expérience ou forte affinité avec les univers du luxe, de la mode, de la beauté, du lifestyle ou du coachi ng entrepreneurial.- Excellent e culture musicale.- Expérience dans un environnement à fort vo lume de lancements.

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Pour poser votre candidature, envoyez-nous une courte vidéo de présentation par courriel à info@institut phenixleadership.com.

Nous voulons vous entendre répondre, avec vos propres mots, aux questions suivantes :

- Quelle marque trouvez-vous particulièrement intéressante sur les médias sociaux actue llement, et pourquoi?
- Quelle tendance ou évolut ion voyez-vous venir?
- Quel créateur, compte, maison ou univers vous inspire ac tuellement? Pourquoi?
- Qu’êtes-vous actuellement en train d’apprendre ou d’explorer en médias sociaux, marke ting, création ou IA?
- Si vous arriviez chez nous demain matin, qu’auriez-vous envie de changer, d’améliorer ou de tester en premier?
- Parlez-nous d’un lancement ou d’une campagne où votre réflexion stratégique a directement i nfluencé le résultat.
- Pourquoi êtes-vous, selon vous, la candidate idéale pour ce poste?

Nous voulons notamment comprendre comment vous réfléchissez, observez une marque, transformez une idée en stra tégie et communiquez.

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La liste de vos clientes actuelles ou récentes, en précisant votre rôle auprès de chacune.

La liste de vos collaborations actuelles ou récentes avec des marques, créateurs, agences ou entreprises, en précisant la nature de votre collaboration.

Les liens directs vers les comptes médias sociaux que vous gérez ou au xquels vous contribuez.

Tout autre lien pertinent permettant de voir conc rètement votre travail.

Pour les mandats confidentiels, indiquez simplement ce que vous ête sautorisée à partager.

Pas besoin d’un portfolio traditionnel. Nous voulons surtout comprendre sur quels projets et auprès de quelles marques vous avez travaillé, quel rôle vous avez joué et où nous pouvons voir votre travai llorsqu’il est public.

Nous voulons comprendre votre jugement, votre culture marketing, votre compréhension du haut de gamme, votre plume, votre curiosité et votre capacité à transformer rapidem ent une idée en action.

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Nous cherchons une personne capable de faire évoluer notre marque, notre marketing et notre façon d’exister sur les m édias sociaux.

Une personne qui sait penser, écrire, créer, observ er, challenger et agir.

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Envoyez votre candidature et votre vidéo de présentation par courriel à info@instit utphenixleadership.com.

📌 Social Media Marketing Specialist (Montreal)
🏢 Institut Phénix Leadership
📍 Montreal