Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs: Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance. À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; Nous sommes à la recherche d’un·e Souscripteur·trice Specialiste pour renforcer notre équipe responsable des comptes commerciaux de 50000$ et plus.

Dans ce rôle, vous évaluerez et sélectionnerez les risques complexes en assurance des biens et responsabilité civile, tout en jouant un rôle clé dans la croissance du portefeuille de l’assurance des entreprises. Vous serez l’interlocuteur privilégié des courtiers, gérerez vos renouvellements, saisirez les nouvelles occasions d’affaires et mettrez à profit votre expertise technique approfondie. Réaliser l’examen technique de tous les comptes complexes sous votre responsabilité.

Préserver la qualité et la rentabilité du portefeuille de l’assurance des entreprises. Transférer au siège social les risques dépassant votre pouvoir décisionnel. Maîtriser les systèmes, outils et programmes informatiques liés à la souscription commerciale.

Participer aux audits et contrôles de qualité. Minimum 7 ans d’expérience en assurance des entreprises (production). Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Forte capacité d’analyse des risques, de tarification et de connaissance des produits, notamment dans: la construction le manufacturier le commerce de détail le secteur du grossiste Connaissance approfondie des principes de sélection des risques, contrats d’assurance et programmes de tarification.

Maîtrise de la suite Microsoft Office. Leadership positif et orientation vers la performance. Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.

Un modèle de travail hybride et adaptable. Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année. Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.

Aviva

Canada pourrait utiliser des outils d'IA (intelligence artificielle) dans le but de faciliter le processus de recrutement pour, entre autres, filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour un poste. Si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises durant l'entrevue ou le processus le recrutement, veuillez communiquer avec votre partenaire de l’équipe Acquisition de talents à Aviva afin que les mesures appropriées puissent être prises. #We help our 19.5 million customers to save for the future and manage the risks of everyday life.

📌 Souscripteur·trice Specialist — Assurance des entreprises (P&C) (Quebec City)
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📍 Quebec City