Statut: Temporaire (1 an)

Mode: Hybride

Horaire: 40H semaine adaptable, possibilité de temps supplémentaire

Salaire: 110k à 120K annuel

Lieu: Montréal

Jusqu’à 10 % de déplacements à travers le Canada, principalement dans le cadre de rencontres syndicales et de négociations.

Notre client, une organisation d’envergure nationale évoluant dans un environnement syndiqué etsous réglementation fédérale .

Il recherche un(e) expert(e) en relations de travail pour soutenir et maintenir des relations employeur–syndicats solides , dans une optique de prévention des conflits et d’amélioration continue du climat de travail.

Relations syndicales et climat de travail

- Établir, maintenir et renforcer des relations de confiance avec les représentants syndicaux.

- Favoriser un climat de relations de travail collaboratif et respectueux.

- Organiser et animer des rencontres régulières avec les syndicats afin d’anticiper les enjeux et de trouver des solutions durables.

Conventions collectives

- Interpréter, analyser et appliquer les conventions collectives avec rigueur et discernement.

- Conseiller les gestionnaires sur l’application des clauses conventionnées et des politiques internes.

- Former et accompagner les gestionnaires de premier niveau sur les bonnes pratiques en relations de travail.

Gestion des griefs

- Gérer les griefs de A à Z , de leur réception jusqu’à leur résolution.

- Travailler sur la prévention et la résolution des griefs.





- Préparer les dossiers de griefs en vue de l’arbitrage lorsque nécessaire.

Négociation collective

- Participer activement aux processus de négociation des conventions collectives , dans des contextes de délais courts.

- Préparer les positions patronales, analyses et argumentaires.

- Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’aligner les stratégies de négociation.

Rôle conseil et projets

- Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes RH.

- Analyser les enjeux opérationnels et formuler des recommandations concrètes.

- Contribuer à divers projets en relations de travail selon les besoins organisationnels.

Exigences

- Baccalauréat en relations industrielles ou relations de travail.

- Minimum 5 ans d’expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué.

- Expérience solide en
- interprétation et application de conventions collectives,

- gestion complète du processus de griefs,

- relations syndicales actives.

- Capacité démontrée à gérer des dossiers complexes sous pression.

- Bilinguisme français / anglais requis.

Atouts

- Expérience dans le secteur fédéral.

- Expérience dans le secteur du transport.

- Participation antérieure à des négociations collectives.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

📌 Spécialiste senior en Relations de travail (15446-SS) (Montreal)
🏢 NūMove Robotics u0026 Vision
📍 Montreal