Talent Acquisition Specialist - BilingualReports To: Manager of Talent and OnboardingLocation: Mississauga, Ontario (Hybrid – 3 days in office)Salary: $50,000 - $58,000 per yearAbout Match RetailMatch Retail is a leading sales, training, and branded retail agency trusted by North America's most recognizable brands. We help companies thrive in retail through powerful customer engagement and scalable talent solutions. Our people are our edge—trained, supported, and empowered to make an impact where it matters most: in-store.OverviewAre you a people-focused professional with a passion for finding and engaging top talent? At Match Retail, we're committed to delivering exceptional experiences—for both our clients and our team. As a Talent Acquisition Specialist, you will play a key role in growing our organization by sourcing, attracting, and hiring top candidates across a variety of roles. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, dynamic environment and enjoys balancing high-volume recruitment with hard-to-fill roles, using creativity and perseverance to find the right talent.What You'll Be DoingTalent Acquisition ResponsibilitiesPost job requisitions across multiple platforms to attract top talentSource candidates through ATS, job boards, social platforms, universities, and community channelsProactively build pipelines for both high-volume and niche rolesReview resumes and conduct initial phone screenings/interviewsPartner with hiring managers to understand role requirements and provide candidate recommendationsCoordinate interviews and manage candidate pipelinesEfficiently close open roles and meet hiring deadlinesWhat We're Looking ForPost-secondary education in Human Resources, Business, or related field is an assetFully bilingual in French & English (spoken, written, and read)Ability to manage multiple stakeholders and adapt to evolving hiring needsStrong organizational skills and exceptional attention to detailExcellent communication and networking abilitiesExperience in high-volume recruitment or sourcing hard-to-fill roles is an assetProficient in Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)A collaborative team player who thrives in a fast-paced environmentWhy Join Match Retail?Opportunity to work with leading national and global brandsCollaborative, performance-driven cultureCompetitive compensation and benefitsCareer growth and professional development opportunitiesInterview ProcessOur recruitment process is structured and transparent,



with candidates assessed consistently against role-related criteria.Step 1: Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist.Step 2: Shortlisted candidates participate in a phone or virtual interview with the Hiring Manager.Step 3: Selected candidates attend an in-person or virtual interview with the Hiring Manager and relevant team members.AI DisclosureWe use AI-assisted tools to help screen resumes for key skills and minimum requirements relevant to the role. All results are reviewed by our hiring team to ensure thoughtful and balanced decision making.Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to fostering an inclusive setting for all.Titre du poste :Spécialiste en acquisition de talents bilingueSupérieur immédiat :Gestionnaire, Talent et IntégrationLieu :Mississauga (Ontario) - Hybride - 3 jours en présentielSalaire :50 000 $ à 58 000 $ par annéeÀ propos de Match RetailMatch Retail est une agence de premier plan spécialisée en vente, formation et commerce de détail de marque, à laquelle font confiance certaines des marques les plus reconnues en Amérique du Nord. Nous aidons les entreprises à prospérer dans le secteur du commerce de détail grâce à un engagement client performant et des solutions de talents évolutives. Nos collaborateurs sont notre avantage concurrentiel : formés, soutenus et responsabilisés pour avoir un impact là où cela compte le plus, en magasin.Aperçu du posteÊtes-vous un professionnel orienté vers les relations humaines, avec une passion pour l'identification et l'engagement des meilleurs talents? Chez Match Retail, nous nous engageons à offrir des expériences exceptionnelles, tant à nos clients qu'à notre équipe.Ce que vous ferezResponsabilités en acquisition de talentsPublier les offres d'emploi sur plusieurs plateformes afin d'attirer les meilleurs talentsSourcer des candidats via un ATS, des sites d'emploi, les réseaux sociaux,



les universités et des canaux communautairesConstituer de manière proactive des bassins de talents pour des postes à fort volume ainsi que pour des rôles spécialisésExaminer les CV et effectuer des présélections téléphoniques / entrevues initialesCollaborer avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les exigences des postes et recommander des candidatsCoordonner les entrevues et gérer les pipelines de candidatsPourvoir efficacement les postes vacants et respecter les délais d'embaucheCe que nous recherchonsFormation postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe (un atout)Parfaitement bilingue en français et en anglais (à l'oral, à l'écrit et en lecture)Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à s'adapter à des besoins d'embauche en évolutionExcellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détailsExcellentes aptitudes en communication et en réseautageExpérience en recrutement à volume élevé ou pour des postes difficiles à pourvoir (un atout)Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamiquePourquoi rejoindre Match Retail?Opportunité de travailler avec des marques nationales et internationales de premier planCulture collaborative axée sur la performanceRémunération et avantages compétitifsOpportunités de développement de carrière et de croissance professionnelleProcessus de recrutementNotre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d'embauche.Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d'embauche et les membres pertinents de l'équipe.Divulgation sur l'IANous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.Match Retail est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.

📌 Talent Acquisition Specialist - Bilingual (Mississauga)
🏢 Match Retail
📍 Mississauga