Coordonnateur·rice – Départements des frais

Type de poste: Permanent

Statut: Temps plein

Lieu: 1880 Av Dollard, Montréal

Nombre d’heures: 40 heures par semaine

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour l’épicerie et une expertise en coordination? Rejoignez Metro en tant que Coordonnateur·trice! Vous serez responsable de la planification, de la gestion et de la coordination des activités liées à nos départements des frais. Votre rôle sera crucial pour garantir que les produits sont toujours bien approvisionnés, organisés et présentés de manière attrayante. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et avez un talent pour optimiser les processus, cette opportunité est parfaite pour vous. Venez rejoindre Metro et contribuez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients!

Ce que nous offrons

• Régime de retraite avantageux


• Salaire concurrentiel selon l’expérience


• Bonification annuelle


• Programme d’assurances collectives personnel et familial


• Possibilités d’avancement dans l’entreprise


• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle


• Paie hebdomadaire

Responsabilités

• Faire exécuter les directives du·de la gérant·e d’épicerie en matière d’assignation du travail, d’achat et de réception de marchandises, de programmation des travailleurs·euses, d’ordre et de discipline dans le département, etc.


• Remplacer le·la gérant·e d’épicerie lorsque celui·celle-ci est absent·e et exécuter les tâches corollaires: coordonner le département, élaborer les horaires des salariés, faire les achats,
  
  
  
  gérer les promotions, tenir les inventaires, calculer les bénéfices, saisir les données sur ordinateur, etc.


• Être responsable de certains achats de marchandises pour son département auprès des fournisseurs attitrés.


• Recevoir les représentants des compagnies avec lesquelles le département fait affaire.


• Recevoir et faire le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d’épicerie, produits laitiers, produits surgelés et tout autre produit vendu par son département. Veiller à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l’entreposage.


• Étiqueter et mettre en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente.


• Effectuer les changements de prix sur les tablettes et, si nécessaire, sur les produits de son département.


• Effectuer, si nécessaire, la rotation des marchandises en tablette et maintenir propres les aires de travail.


• Être préposé·e au service à la clientèle dans son département.


• Veiller à ce que les employés et lui·elle-même portent les équipements de sécurité requis.


• Assurer la propreté de son département.


• Tenir divers inventaires dans le département de l’épicerie.






• Promouvoir la vente des différents produits et services offerts à la clientèle par son département.


• Exécuter toute autre tâche connexe requise par son·sa supérieur·e immédiat·e.

Expérience

• Expérience pertinente dans un département d’épicerie.


• Expérience en gestion, un atout significant.

Compétences recherchées

• Être orienté vers la clientèle.


• Bonne habileté de communication.


• Esprit déquipe.


• Initiative.


• Autonomie.


• Jugement.


• Organisation du travail.

Informations supplémentaires

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, lentreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.